Наверное, все может быть.

Ага, последовательность событий перевернули. Сначала подается заявление ( и не в суд) в полицию, девушку вызывают на допрос не в качестве потерпевшей, а как свидетеля, после принятия решения о возбуждении уголовного дела. И только потом - мужчина. А предупредить? О чем? Какие неправильные движения? Предложения "завести интимные отношения" без доказуемого давления в ситуации Шеф и Schutzbefohlene не являются даже событием, не говоря уже о составе. И не стоит сравнивать какие-то там взаимоотношения студентка - профессор и шеф-ацуби в маленькой фирмочке.

Да нет у неё никаких подруг,это она трех лицах форум смешит,были бы подруги стало бы она форум спрашивать дать ей или не дать шефу,т.е ехать в Америку или нет,что вообщем то одно и тоже
Нормальная тетка тридцати лет такими сомнениями не мается,спит с шефом втихоря ,и ждет что он старую квочку свою броссает,детей побоку,фирму,деньги и недвижимость на новую любовь переводит и всего надо старичка приласкать,делов то..

Ои, ето Моника Левински свою роль понимала (правда тут подружка подмогла советом с платьем) и выжала из нее по-максимуму и Анжела Ермакова цель свою чотко знала, план имела,
а наши романтицеские совецкие барышни, когда влюбятси, им и замуж вдруг становица охота и роль таинои любовницы уже ну никак не устраивает
и в семью залезут - не простесняюца! (К автору не относица, у нее кишка тонка на взрывы, но как раз такие плачют подружечкам, мячтают о семеином гнездышке, если влезают в отношения с женатиками (шеф - не шеф - неважно)).
Хотя начиналось у всех их однаково "Да ни за что! Я НЕ ТАКАЯ!" ----> "Oн такои добрыи, ласковыи,хорошии, маику подарил, не смогла устоять, ну и для здоровья неплохо (ник выше песал), я не инвалид и не монашка! Но чувств у меня к нему НИКАКИХ! И с женои он говорил у него УЖЕ ВСЕ КОНЧЕНО!" -----> "Oи люблю - не магу, как типерь на работу ходить, вижу - обмираю! А у него - жена! Он сказал - она балеет, он ее не бросит. Че делать? Мине без него не жизнь!, ребенок спрашивает, когда дядя Ганс снова придеть, уже привык, как к родному. Че делать, куда рулить, а, девачки?"

я не хочу эту тему развивать, поскольку мы находимся в области предположении "что было бы если бы". речь не идет о клевете или шантаже как в случае "предложения "завести интимные отношения" без доказуемого давления". Суть в том, что в случае уволнения без законного основания либо принуждения к увольнению по соглашению сторон (как в описанном Вами случае) у девушки была возможность защитить свои интересы. И почему то мне кажется, что если бы она только обсудила с шефом этот вариант - вопрос мог бы решиться по другому.
Недаром ведь 90% трудовых споров в судах заканчивается мировыми соглашениями.

а это классика жанра! но для здоровья все таки неплохо .. тем более вроде не абы с кем
как там говорят? лучше сорок раз по разу... далее - по тексту

а что,шеф сам не может создать ей причины для увольнения-причем вполне законные?даже в сериалах показывают,как такое происходит

одинокую мамы с ребенком, которая не прогуливает и не опаздывает, исполяет добросовестно что поручено (ведя при этом дневник) да и вообщето делает аусбильдунг - уволить очень сложно. Практически невозможно

пишу из собственного опыта:внезапно меняется расписание,т.е. Вы должны начать работу на час раньше.Вам естественно ничего не сказали.или просят срочно выйти на работу-через пять минут самое позднее.А Вы не можете.Это уже можно расценить как Арбайтсфервайгерунг.
дают кучу работы и нереальные сроки выполнения.
и список можно продолжать

Да никто и не будет ее увольнять, самой прийдется уволиться. Сколько раз тема моббинг поднималась?
Была бы еще крупная фирма, где затеряться можно, а так.... почти семейный бетриб. И кто ж ее бедную моббить начнет, неужели дочь и ее подружки (ну в случае чего, чтобы их не выгнали, если вдруг не поддержат). А степень женского коварства неизмерима. Да и доказать что-то кому-то будет практически невозможно. Хоть в суде, хоть в полиции, хоть где. Плюс общественное мнение: меня моббят, на вопрос "как вы думаете, в чем может быть причина?", ответ" наверное, потому что я с шефом сплю, а его семье это не нравится" вообще вызовет кучу положительных эмоций и сочувствия.

Конечно, может. Даже ацуби. Три манунга, невыносимые условия - список огромный. Тут и сериалов не надо, шеф звонит в свой Arbeitgeberverband, если у самого идей нет, и спашивает - как. За определеннуню мзду ему выдают каталог мероприятий, порверенный юридически - у них там для этого специальные отделы есть.

да я не сомневаюсь ни минуты,что шеф знает,как ему избавиться от слишком умных.
тут высказали идею,что типа вот она шефу даст,а он ее потом-после траха-по жизни продвигать будет...
дефачки,если бы каждый шеф продвигал всех или хотя бы каждую вторую,которой он вставил...то безработицы в Германии не было бы

" И опыт, сын ошибок трудных..." (Пушкин)

Это точно из опыта (не из сериалов?)
1. В трудовом договоре указано время работы. Если оно без Вашего согласования меняется (а Вам ничего не говорят) и доказать это не могут - нарушения нет
2. Просьба срочно выити на работу, не оговоренная в труд. договоре, - ничтожна (есть исключения, но их надо доказывать)
3. Куча работы и нереальные сроки протоколируются для спорных ситуации.
Но до увольнения по названным причинам должно быть минимум 2 манунга, которые тоже можно оспорить и подготовиться к военным деиствиям.
Девушка вообше то в бюро на аусбилдунге - еи придумать на эту тему что то сложно

Сложно, но возможно. А лучше создать ей условия, чтобы сама просила "мировое соглашение"- Aufhebungsvertrag. В "штоерканцляй" это просто - пара не учтенных счетов клиента, ошибка в расчетах, неправильный разговор с клиентом, не вовремя отправленное письмо в ФА - и на выход.

а Вы точно в законах разбираетесь?есть такая вещь,как прямое нарушение трудового договора.знаете,что это такое?тут не будет 3 предупреждений.один раз попался-и вон отсюда(так нас покинула одна из ацуби)

слишком умных надо любить

но вообще то размах событии переоценен - шефы в германии скорее осторожничают и держатся из последних сил. У девушки скорее исключение

А, ну это из серии русские народные сказки для не совсем взрослых. Мечтать не вредно. Ей лучше для этого чужого шефа найти - на стороне.

грубое нарушение, ага
но это что ж такого сделать надо для этого? порно в рабочее время смотреть?

я вообще считаю,что ветку открыли чисто,шоб повыхваляться:во я какая,мне 30,с ребенком,а шеф голову потерял и нет щоб зажать где-то в туалети,не,он по-вумному через рябенка,а ишо в Америку предлагает.завидуйте,бабоньки

Хммм...в рабочем договоре часто приводятся условия,которые НИКОГДА И НИ ЗА ЧТО нельзя нарушать.нарушил-вылетел.у меня в договоре кстати время работы не стоит,только предполагаемые часы в неделю.зато полно условий,которые нельзя нарушать.нарушителей,даже если они ацуби с малолетними детьми,сразу просят на выход(фирма очень большая и известная,так что не надо мне щас рассказывать,шо уволенным надо было бижать в суд-это им бы не помогло)