Скажите, каковы правила ухода в декретный отпуск в Германии.
Работаю по Грин карте.
Когда надо сообщать начальнику?
На сколько времени официально можно уйти?
Сколько времени сохраняется рабочее место?
Сколько времени выплачивают зарплату?
Сколько пособие на ребенка и как его оформить?
Могут ли возникнуть какие-либо проблемы?

Wot nekotorye stat'i:
http://www.focus.de/D/DB/DBX/DBX27/DBX27C/dbx27c.htm
http://www.uni-tuebingen.de/uni/qqp/muschutz.html
http://www.gyn.de/schwangerschaft/mutterschutz.php3
http://www.baby-on-board.de/Mutterschutz.htm

Спасибо, но я пока обхожусь без немецкого с английским, так что ваши линки на немецком мне, к сожалению, не помогут. Я тут на пару лет, не больше.
Не могли бы в двух словах по-русски или по-английски. Спасибо.

Вообщем так:
если контракт на работу на срок, то он так и закончится.
Но во время беременности вас не имеют право уволить.
Если вы платите в Кранкенкассу, то 6 недель до родов, день родов и 8 недельпосле родов, она оплачивает 25 ДМ в день (итого 750 ДМ в месяц), остальное платит работодаталь=это среднии Нетто доход последних 3 месяцев.
Если роды были преждевременные или много детей, то 12 недель после родов.
Потом платиться <Erziehungsgeld> 600 ДМ в месяц 2 года. А отпуск будет 3 года. Это время учитывается к пенсии.
если еще какие-нибудь проблемы пишите на <awed@mail.ru>

Да, а кому не платится?

А если я не плачу за страховку в Кранкенкассу вообще ничего, то как тогда оплачивается? Или тогда я не могу получать эти 25 ДМ в день, а только 3 месяца мою зарплату?
Я имею 100% покрытие всех мед. расходов через международную страховку мужа - Corporate Impatriate Insuarence, т.к муж в Германии работает как экспат, т.е. как иностранный служащий на особых условиях. У самой у меня контракт бессрочный, но Грин Карта еще на 4 года вперед.
А как оформить эти 600 ДМ в месяц потом?
И как обычно делают в Германии: перстают работать в 7 месяцев или до последнего работат или это мое личное дело?

"И как обычно делают в Германии: перстают работать в 7 месяцев или до последнего работат или это мое личное дело?"
Перестают работать за 6 недель до термина и 8 недель после.
Потом отпуск по воспитанию мижет оформить или мать или отец, он и будет получать 600 ДМ. и сидеть дома с ребенком.
Наташа

"Когда надо сообщать начальнику? "
Начальнику надо предоставить справку от врача, т.к. бывает что беременным нельзя поднимать тяжелое или в химической промышленности, чтобы он знал. Когда- вы можете решать сами.
"На сколько времени официально можно уйти? "
Максимум 3 года, но можно и раньше выйти на работу.
"Сколько времени сохраняется рабочее место?"
3 года
Наташа

Ausländische Mitbürger können auch Erziehungsgeld beantragen, wenn sie ihren Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland haben und sie müssen eine Aufenthaltsberechtigung oder Aufenthaltserlaubnis besitzen.
Asylbewerber haben keinen Anspruch auf Erziehungsgeld, weil sie keine Aufenthaltserlaubnis besitzen.
Ausländische Studenten, die in Deutschland studieren, erhalten kein Erziehungsgeld, da ihre Aufenthaltserlaubnis nur zu einem vorübergehenden Zweck erteilt worden ist.

Неттодоход в год для <Erziehungsgeld> от 1 до 6 месяцев =100.000,- ДМ для женатых, если превосходит ету границу но не платят.
От 7 до 24 месяцев =29.400,- ДМ на первого ребенка для женатых, если превосходит ету границу то не платят.
Наташа

Ой, извените не дочитала и написала, если доход превышает на 1,- ДМ во втором случае, то отнимают 30,- ДМ от <Erziehungsgeld>, 2,- =60,-
и тд.

"А как оформить эти 600 ДМ в месяц потом? "
<Antrag> можно взять в <Erziehungsgeldstelle>( Мне все бумаги дали в роддоме, еще киндергелд)
Заполняется два заявлвния, Одно сразу после рождения, второе до 9 месязев ребенка.
Если вы не платите в Кранкенкассу, то вы не получите эти 25 ДМ.Но про ваш случай я нигде не читала, я думаю, вам надо идти и спрашивать в любои Кранкенкассе или узнавать через вашу страховку.

Налоги я все плачу: и подоходный, и пенсионный (хотя пенсия в Германии 100 лет не нужна), и все остальное, что все немцы платят, кроме мед.страховки. За страховку я не плачу ничего, все мед. расходы сначала оплачиваю сама 100%, а потом мне международная страховая компания все мои расходы 100% возмещает. Если расход предвидится большойЮ скажем роды, то эта страховая компания договаривается непосредственно с моим врачом или больницей, чтобы те свои счета напрямую в страховую компанию отправляли. Вот так. А все остальное как у всех.
Я правда немного запуталась: значит я могу уйти в декрет за 6 недель до родов, потом еще получать зарплату 3 месяца, а после родов я буду получать 300 ЕВРО в месяц на ребенка втечение 2 лет. Так?
Мне все-таки непонятно про еще какие-то 25 ДМ в день. Светит ли мне это и как долго?
А еще что нельзя уйти в декрет скажем за 2 месяца до родов?

Это где же такое зверство учиняют?
Я думала по всей Германии отпуск 6 недель в год, т.е. 30 дней, не включая Суб-Воскр.