Прошу совет о Weiterbildung
нет конечно, но пытаться стоит. Опыт положительный среди украинцев знакомых есть, говорят что с НГ сильно ужесточили и бюджет урезали. Но вот одной моей приятельнице 20.01 одобрили С1, а другой чуть раньше Weiterbildung, правда она именно бухгалтер, не финансист.
Никто ж меня не погонит сразу консультантом идти практиковать, можно поработать пользователем первое время.
Если (в теории) устроитесь консультантом, то деньги платить будут за то, что систему настраивать и других ею пользоваться учить. Так что да, с первого дня погонят. Для этого на собеседовании всяких вопросов на знание / понимание зададут.
Если хотите начать с пользователя, то и ищите вакансии, где нужно быть пользователем SAP (экономист, бухгалтер, специалист по контроллингу). Почитайте что в интернете пишут про SAP Beratung и Einstieg. Может, вдохновитесь, каким образом в профессию попасть
как вы вообще стали консультантом? у вас уже был хороший уровень владения программой хотя бы в качестве пользователя? SAP обучал на месте?
я смутно припоминаю ваши темы на этом форуме, у вас, вроде бы, не было многолетнего опыта работы в фирмах, чтобы за счет практики стать пользователем-профи в одном из модулей (чтобы из юзера перейти в консультанты)?
Поэтому по окончанию 24 параграфа он сможет перейти на 18b ну и мы с ребёнком тоже, как семья.
Это хорошо. Муж-молодец
Но вот если пойти на какую-нибудь работу, то потом уже назад не отыграешь и в случае желания переквалификации или повышения- курсы не оплатят.
А какая работа для вас "какая-нибудь"?
Вы пробовали интересоваться в АА вашими перспективами?
А если искать не от джобцентра курсы, а места для практики или другие прямо на предприятии программы, которые предполагают обучение SAP с нуля?
https://www.stepstone.de/jobs/sap-trainee/in-würzburg... Можно поискать у таких гигантов, как Deutsche Bahn, тот же Würth, Bundeswehr, опять же, что-то такое рекламировал )
смутно припоминаю ваши темы на этом форуме, у вас, вроде бы, не было многолетнего опыта работы в фирмах, чтобы за счет практики стать пользователем-профи в одном из модулей (чтобы из юзера перейти в консультанты)?
У нас берут и без опыта в САП как трэйни и обучают. Зарплата у трэйни оч даже норм и контракт сразу унбэфристет. Но у нас технический консалтинг. Неклассический так сказать. И нужно немного программировать, как я это называю кодировать слегка :) Но по последнему опыту у людей с нетехническим об-ием не всегда выходит даже на том уровне, который нам надо. У меня, если что, нет тех образование, но мне зашло
Лично я: во время учебы за свой счет сделала курс САП для студентов. Но сразу в САП не взяли, хотя собеседования были. Я после учебы попала в тех поддержу/суппорт другой ERP программы, не САП. Через полтора года ушла в САП
Вообше путь из юзеров в кон-ты не самый типичный. Скорее с тех поддержки лучше начать. Но Key User это конечно плюс
Не поделитесь ссылкой?
https://www.erp4students.de/live/Kursangebot-bei-erp4stude...
Для студентов цены копеечные на мой взгляд...Курс онлайн вместе с САП сертификатом. Я была довольна. Там не было что вы онлайн по видео с профом сидели, но были интересные задания и при ээтом Betreuung был хороший, если ошибки были...После этого курса я захотела в САП работать ;) Мне было интересно...но было это 12-13 лет назад.
Кстати цены несильно изменились..Я 12 лет назад 400 с копейками за первый курс с сертидикатом платила, сейчас 550
Считаю хороший вклад был в будущее, так как именно после этого курса я решила правдами или не правдами стать САП консультантом...с образованием менеджмент в туризме ;)
И дополню...я считаю что эти все курсы и обучения САПу для работы в консалтинге мало чего дают...так как реально на полях все по-другому и учишься всему в проектах - иногда через стресс, цейтнот и т.п. От друг друга и даже клиентов мы учимся до сих пор. Но эти все курсы дают представление о САПе и понимание нужно ли тебе это все или ну нафиг его..ну и бумажку
Все пытаюсь свою дочь смотивировать.
Мне кажется это её.
А почему вы так считаете? И что думает дочь сама? И на какой специальности она сейчас?
Идти в САП консалтинг только потому что там хорошо платят - не стоит. Это надо любить, иначе можно или выгореть или быть оч плохим кон-том, меняюшим постоянно фирмы. ИМХО ну или дико повезет с тепленьким местечком инхауз
Идти в САП консалтинг только потому что там хорошо платят - не стоит.
Хорошая зарплата должна быть, имхо, приятным бонусом.
А свою работу надо в идеале любить, тогда это уже и не работа, а любимое занятие.
И что думает дочь сама?
Вчера ответ на Вашу ссылку: Alles außer SAP. и три хохотящих смайла
Но их в институте, по моему мнению, пугают SAP.
Если можно, то я бы в личке пообщалась.
Идти в САП консалтинг только потому что там хорошо платят - не стоит. Это надо любить, иначе можно или выгореть или быть оч плохим кон-том, меняюшим постоянно фирмы.
Подписываюсь под каждым словом.
Работала я как-то с таким случайным залетным (видимо, хорошая зарплата привлекала). Утверждал, что настройки все закончил и у него все в шоколаде. Земельный налог считается и платежи ходят. На вопрос где аренда земельных участков и платежи за них говорил, что не бывает такого процесса. (Ну да, все только собственники). Несколько дней убеждения, взывания к здравому смыслу… ничего, полный игнор. Когда заказчик сам опомнился и вставил ему пистолей он очень удивился и расстроился тоже. Хорошо, что я его потом застала в сфере производства сайтов.
А таких нюансов очень
много.