Как проверяются дипломы в Германии
Это невозможно. Диплом как был, так и есть. Если Ваш диплом неинтересен немецкому работодателю, то это проблема именно Вашего диплома
еще один аргумент.
да, это проблема диплома, потому, что его перестали называть дипломом.
Убрали слово "диплом", вместо этого приравняли к Ausbildung с пометкой "Nicht reglementierter, nicht anerkannter Abschluss"
это Arbeitsamt так мой диплом оценивает и так он записан в моем профиле.
работодатель там не смотрит. он смотрит на ваш опыт и умения.
а где тогда срабатывания профиля?
Он все одно читает мою биографию.
Как объяснить вопросы на предмет признания диплома?
Не было этого 10 лет назад
работодатель не смотрит ваш профиль в компьютере АА
он смотрит то, что вы ему сами прислали в бевербунге, слушает то, что вы рассказываете на собеседовании, и обращает внимание на ваш опыт работы и квалификацию
диплом нужен как факт, работодатель не смотрит в анабин и т д, и не знает разницы между МГУ и костромским педагогическим.
вопрос о признании ставили вам соцслужбы, чтобы смочь вас запихнуть в аусбильдунг или неквалифицированную работу и исправить статистику по безработице, раз уж вы без них на попе ровно сидите
работодатели этого вопроса не задаюt
работодатели этого вопроса не задаюt
не все, но задают.
задают, например, Thales. Rheinmetall (один в один мой профиль). Oswald Iden
Раньше не задавал никто.
Работдатель-то там может и не смотрит (хотя тоже не фкт), а вот АА его в соответствующий раздел определит и курсы переобичения и т.п. будут соответственно его образованию только давать (типа, какие-либо вайтербилдунги не для инженеров, типа компютерного черчения и т.п., а на низкоквалифицированную порфессию например) и т.д. и т.п. и на работы соответствующие посылать.
Насчет работодателей, так некоторые работодатели сами находят работников по профлям, в том числе и по профилю на странице Арбайтсагентур и там такая характеристика образования совершенно не в плюс. Так что бумажка подтвержения не помешает.
"работодатель не смотрит ваш профиль в компьютере АА"
И там тозех смотрят, Не всегда работодатель только пассивно кандидата ищет - бевербунги полученные просматривает, оногда пни и активно ищат сами просматривая профили кандидатов в интернете на сайтах.
Вполне возможно и обэдиненая форма, посмотрит его профиль на сайте, а потом от него получит бевербунг.
Ага, и ТС отсуствием бумажки помог АА-ту запихнуть его в список неквалифицированной рабочей силы, чтобы они его спихнули на первую попавшуюся бросовую работу и улучшили свою стаистику.