Делал практику в фирме, несколько месяцев, после этого фирма решила оставить работать у себя в области электроники. На этом месте проработал уже 3 года и работаю дальше, выполняю такую же работу как мои коллеги местные с проф.образованием в 3,5 года... Причём работа непростая.
Один из моментов, почему меня фирма оставила работать у себя, это был документ полученный в союзе, за обучение в ДОСААФ, тоже в области электроники. В Германии это тогда (не знаю как сейчас) засчитали как год немецкого проф.образования. Шеф посмотрев тогда на этот документ посчитал его своего рода квалификацией. Наверно.
Меня интересует, можно ли на базе всего этого как-то доучиться, квалифицироваться и т.п., скажем внутри моей фирмы, чтобы получить какой-то немецкий документ, на всякий случай?
И также любопытно, как рассматривают работодатели наличие местного опыта работы в определённой области, равного длительности проф.образования, однако без наличия проф.образования, при обустройстве на новое рабочее место?

А поступить в Fernuni Hagen, например? Или в IHK может есть какая-то сертификация по вашей профессии?

Я думаю, что крайне положительно рассматривают, так как опыт работы лучше всех вместе взятых корочек доказывает, что конкретно человек умеет. Тем не менее считаю, что немецкий диплом вам не помешал бы. Вполне вероятно вы могли бы рассчитывать на повышение зарплаты, будь у вас формальная квалификация. Рассмотрите варианты получение вечернего или заочного образования. Какая у вас специальность?

Не знаю, правильно это или не правильно.. Но мне кажеться, что все Ausbildungsberufe несильно оплачиваемые.. Я даже где-то статистику читала.. Если выпускник вуза может получать и до 5000, то асуцубильдене до 2500-3000. Хотя возможно и ошибаюсь.. А думать о возрасте не самый лучший вариант. Лучше помучаться, попотеть, пусть и наизусть поучить, но жить потом 20,30 или даже 40 лет нормальной жизнью.

Отучиться в ВУЗе ещё не означает, что работа будет высокооплачиваемой... Есть Ausbildungsberufe, у которых зп повыше будет, чем у некоторых (если даже не многих) выпускников ВУЗов.

Поинтересуйся у шефа, можешь ли так же как и твои коллеги сделать Ausbildung или Umschulung. Ток за это время получать будешь намного меньше :). Если прилежно учиться, то можно за 3 года закончить вместо 3,5.
По-момеу, без Аусбильдунга человек всегда получает меньше, чем человек с оным, хоть и будут одну работу делать.

Актуальная должность - Elektroniker.
В Союзе учился в ДОСААФ на телемастера, это был тогда запасной вариант, если не смогу уехать в Германию, то в армии буду заниматься электроникой.

У меня вот какой вопрос, имеет ли смысл попросить на работе что-то типа справки, Arbeitsbescheinigung, где будет указано чем я занимаюсь на фирме и с какого времени. Допустим если через какое-то время захочу бевербоваться в другой фирме?

Это называется Zwischenzeugnis, промежуточная характеристика, так сказать.

Мне кажется, вам стоит рассмотреть варианты обучения в вашей местно Торгово-промышленной палате, IHK, www.dihk.de/isuche?SearchableText=Elektroniker&x=0&y=0&facet=true&facet.f...
Я не знаю, где вы географически находитесь, а то можно было бы более предметно посмотреть, какие возможности обучения есть.

Спасибо за совет, вот только что почитал на википедии про данный документ.

Я из Niedersachsen. Я могу в принципе написать мэйл или позвонить в IHK и спросить, вот только наверно за переучивание придётся самому платить, ведь так?

Кстати, а как насчёт вот такой ситуации, если скажем из-за какого-нибудь кризиса, через какое-то время, моя фирма полностью накроется и всех уволит, то есть ли возможность получить от арбайтсамта (во время получения алг 1) что-то типа Umschulung/Qualifizierung, чтобы переучиться?!

В тарифных сетках зарплата зависит от уровня образования. Т.е. если без высшего образования, то зарплата может быть до ЕГ9 (по старому БАТ тарифу - это БАТ5), например. после ФХ - это ЕГ10-11, а после Уни: 12-13. Если работа по тарифу, то даже если шеф хочет дать зарплату соответствующую тарифу с в/о, а у человека этого в/о нет, то отдел кадров это не пропустит. И наоборот может быть тоже, что человеку на должности соответствующей аусбилдунгу дадут зарплату соответствующую должности с в/о, т.к. в/о имеетста (знаю такой пример).
Если работа на фирме и зарплата чисто по договоренности, то может быть как угодно, как договоришься, но для человеке с в/о и без в/о (если конечно, работа по диплому) и торговля будет соответствемнно о зарплате разных уровней.
Ну а то, что диплом еще не означет, что по нему найдешь работу, то это другой вопрос. Иногда работодатеь предпочел бы человека без диолома, а только после аусбилдунга, чем с дипломом (по той же причине, - платить можно меньше).

В кризис денег у всех, и у государства в том числе, всегда в распоряжении меньше, так что уж рассчитывать на это не стоит.

Есть вариант и устроиться на другую работу. Если к тому времени у вас будет хороший опыт работы в Германии, то у вас и без сертификата от каких-либо курсов буует хороахие шансы. Я писала выше о формальной разнице между наличием диплома о бo и его отсутствии. А что касается профессий без в/о, то ваш стаж работы по данной специальности вполне может быть достаточным и возможно, более ценным, чем сертификат об аусблдунге, но без опыта работы.

Я на это не рассчитываю, просто я знаю, что в нашей фирме возможен такой поворот и конечно увольнять будут не всех сразу.

В нашей фирме нет тарифа, при устройстве на работу шеф сам решает сколько платить.

Если Вы имеете опыт работы по проффесии в 1,5-раза больше чем Ausbildung,
то Вы можете подать заевление на сдачу экзамена екстерном.
Не просто - но возможно.
Успехов!

тоже хотела об этом вам сказать.. подготовить, сдать экзамен и корочка к опыту работы у вас в кармане