К забастовке "гос.сектора" добавилась еще одна забастовка: с сегоднящнего дня (16.03) врачи университетских клиник объявили бессрочную забастовку http://www.kleine.at/nachrichten/politik/62058/index.do. В забастовку пока вовлечены не все клиники. Но грозятся, что все больше и больше вовлечено будет в нее. Что же требуют доблестные врачи: улучшение рабочих условий, повышение Einkommen нa 30%.
Но будут ли врачи после 60 часов меньше уработаны, если они на 30% больше получат? "Der Vorsitzende der Dienstleistungsgewerkschaft ver.di Bsirske: "Aber ich frage: Sind die Ärzte nach 60 Stunden Dienst weniger müde, wenn sie dafür 30 Prozent mehr Geld erhalten?""
Нет.
И самое главное - про пациентов врачи позабыли.

Вот был бы номер, если бы пациенты забастовку объявили! Какие уж тут 30%!

Ну, во-первых, не так уже и забыли: срочные операции будут проводиться и в неотложных случаях пациенты будут приняты.
А, во-вторых, уточните, пожалуйста, тему дискуссии. Что бы Вы хотели обсудить? Правомочность забастовки? Е╦ этическую сторону? Или, возможно, что-то совершенно другое?

Забастовки как гос.сектора так и врачей - правомочны. Сорчные операции проводится конечно же будут. А как быть с теми, у кого пока срочности не наблюдается? У моего коллеги по работе пристарелая мама проблемы с сердцем имеет. Ей отказали во врачебной помощи, мотивируя именно "несрочностью".
Я хотел бы обсудить, почему именно забастовка избрана как метод давления на властей. Считаю, что есть иные способы достижения желаемых целей. Бастуйте во внерабочее время! ( не вы ;-) - врачи).

Немного не очень понятно, как подходит клятва Гипократа и забастовка, но если врач в больнице зарабатываеть 4000 евриков БРУТТО (!) за 60 часов в неделю и работает как раб, то я не согласен с этим. Конечно было бы лучше повысить им сейчас зарплату и в обязательном порядке увеличивать с уч╦том инфляции, но на это не пойдут. Я считаю, что требования нормальные.
А насч╦т пациентов. Довольный врач - довольный пациент. А то что никто не пострадает за время забостовки - это точно. Они не дураки сами себя подставлять.

Конечно не дураки. Они в случае чего очередной страховкой прикроются.

Идея интерестная, но врядли будет реализована: пациенты разрозненны.
Хотя если еще побастуют немного коммунальные службы , может и организуется какая-либо инициатива. Наподобие АНТИ_ЗАБАСТОВКА: бастующему не оказывать услуг/ не продавать еды/воды/не транспортирвать его.

Ну вы сами, честно скажите. Зарплата за 60 часов в неделю, врачу с Уни образованием - 4000 € БРУТТО (2500-2600 €нетто) . Вы сами стали бы вкалывать за такие деньги? Только честно, положа руку на сердце.
И Вы действительно думаете, что есть другой способ? Какой? С правительством разговаривать?

Во-первых, не будем утрировать: 60 часов это не постоянная наработка. Это пик.
Эти 60 часов набегают из-за "сверхурочных"(überstunden). Требуйте оплату "сверхурочных"!
Но вне работы! После работы!
(ложа руку на...): я бывало и 70-75 часов в неделю работал в былые годы. За 1900 ┬ нетто.
Меня как и вас - потеницальных пациентов интересовать должно бы каков врач на работе. Как врач, а не получатель денег.
Хотели бы быть обсyлжены врачем, простоявщим 24 часа на ногах на работе?

меня скорее наоборот удивляет, что для этих забастовок понадобилось так много времени - они могли появиться уже в 2000 году...
Да и актуальные забастовки - бастуют либо те, кому не страшно потерять свое рабочее место, либо те- кому терять уже нечего (АЕГ в Нюрнберге, например)
Все остальные терпеливо сжав зубы молчат и работают, потому что без работы будет хуже.

Из-за забастовки место не потеряешь при должной организации, которую организовала та же вер.ди в случае с "госс.сектором".
Во время забастовки за бастующих в больничные кассы платят профсоюзы, а также и соц.страховку.
Давно не бастовал данный сектор - денег со взносов поднакопилось.
Если же вообще о забастовке говорить и как она сказывается на всех, а не только бастующих, надо весьма плачевное состояние отметить те, кто не бастует, но зависит от бастующих ( на одном и том же предприятии ). В таких случаях работодатель вправе отстранить от работы и не выплачивать зарплаты. И люди не получают ни зарплаты ни поддержки от профсоюзов. Таким образом работотдатель пытается намекнуть, что бастовать надо всем, преследуя при этом цель большей нагрузки профсоюзных касс.
Вообще организация забастовки - это дело не одного или 2х дней. Тут стратегия нужна.
И она - разрабатывается - некторые плюсы в определенных видах промышленности ( например малоскладская автоиндустрия 90х ) оборачиваются минусами при забастовке для работодателя - достаточно забастовать водителям-поставщикам - и все требования будут приняты.
Возвращаясь к врачам: скажите, кого прежде всего затронут их забастовки?

На мой взгляд, зарплата 4000 ЕВРО совсем не плохая и если уж бастовать - то им следовало бы за сокращение рабочей недели до нормальных 40 часов.
Это могло бы вызвать сочувствие и было бы понятно - поскольку усталый и равнодушный врач никому не нужен.
А вот тот же усталый врач, да к тому же думающий лишь о черезмерных деньгах - весьма неприглядное зрелище.