Недостаток рабочей силы в Германии ( Fachkräftemangel)
ты темой не ошибся? или шизофреник? тогда ок, пожалею инвалида.
не факт что твои выводы достоверны
по теме же: ты получается кроме как плакаться, ничего предложить Германии не можешь насчет рабочей силы.
по большему: продолжай платить налоги в Германии а не любимой рф,
они помогают и Украине тоже.
давай мне еще про как германия с "пиндосами " воюет.
ничего предложить Германии не можешь насчет рабочей силы
бгг, пишет сидящий днём и ночью на форуме. )) ты хоть чудо откуда вещаешь? судя по знаниям, место дислокации окраина, если нет, то всё совсем печально.
ты хоть чудо откуда вещаешь?
тоже обещаешься приехать , как и другие в кожанках - или взад сдашь ?
уже писал откуда, ищи....
работа такая у человека
в последнее время он подустал
забавно наблюдать над людьми-в-кожанках, их сразу видно,
пытаюсь поучиться чему то а все как то одно и то же:
плачь как все плохо, мухи и котлеты вместе и вместо выводов.
в Германии - все плохо,
домой в рф же - ни одной ногой !
ты чёт переоценил себя,
скорее тебя переоценил, но уже исправил эту оценку, не сумневайся.
можешь рассказать что в рф лучше по сравнению с Германией ?
глядишь - поможет недостаток рабочей силы снизить в Германии
идите Вы все отсюда и меряйтесь пипис..ми где-нибудь в другом месте. Здесь даже бабы говорят по теме.
да нет мерянья никакого, просто: откровенно врать в теме - глупо как то,
а когда указал на этот факт - начинается неумелое оправдывание и самозакапывание еще больше.
Скажем так - ситуация за последние полгода начала улучшаться, до того пару лет было таки швах.
На три резюме три предложения договора это конечно круть, я такой статистикой не могу похвастаться. Мне нужно написать статистически около пяти резюме, чтобы получить одно приглашение. Где-то из трёх приглашений получается одно предложение договора. Далеко не все предложения интересны. Короче лично мне с момента принятия решения сменить работу и подписанием нового договора нужно порядка года.
Думаю исходники разные и соответственно требования. Я последние годы не по профилю работала и далеко не на полную занятость. поэтому найти то, чему училась после простоя не надеялась. И была приятно удивлена обратным. С опытом работы думаю сложнее что то найти ( вернее найти проще, но требования к новому месту гораздо выше) .
Верно. Мне 56, у меня достаточно чёткие представления и требования, и я далеко не самый дешёвый. Но в конечном итоге всегда находится вариант, когда ожидания работодателя и соискателя сходятся в одной точке. Засим не понимаю заунывную песнь на форумах о предвзятых аборигенах и непризнанных гениях эмигрантах.
Дополнение.
В принципе завсегдатаи форумов уже знают, для новеньких - я советский инженер-механик, опыт работы по профессии в германии - 22 года, уровень иерархии - средний менеджмент.
Первые восемь лет в германии я таскал ящики, валил лес и вообще делал всё что придётся, чтобы заработать на жизнь, потом пару лет подучился и начал работать по профессии. Хотя первая работа имела задачи более подходящие под описание должности чертёжника.
