кому в Германии жить хорошо?

посмотрите статистику о выдаче Голубых карт для представителей России, Украины и т.д. может не будете задавать таких вопросов об уровне образования

Не нашёл. Возможно их так мало, что для статистики незначительны.

Зато нашёл, что на первых местах стоят Индия, США и Китай.

https://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/Projek...

16 страница.

Есть очень хорошие языковые курсы. Очень интенсивные, там и трех месяцев хватит для того, чтобы работать. Я так, например, английский изучал. Так же преподают и немецкий.

Только народ запихивают на "интеграцию", протирать штаны. И денежки на эту профанацию из бюджета идут колоссальные. А в итоге человек не может грамотно говорить.

мы тоже пришли к такому выводу,что после интеграц.курсов в голове ничего нет.и хорошие курсы стоят дорого.поэтому и появилась такая идея создать что-то для людей,желающих работать,типа зельбстхилфе

в статистике бундесминистрериум по миграции поищите.может что и найдете.хотя обладатели блау карте не являются целевой группой.они обеспечены работой.и было это к вопросу об уровне образования

http://www.bamf.de/SharedDocs/Anlagen/DE/Publikationen/Bro...

Tabelle 3: Drittstaatsangehörige, denen im Jahr 2014 eine Aufenthaltserlaubnis, eine Blaue Karte EU oder eine Niederlassungserlaubnis erteilt wurde, nach den häufigsten Staatsangehörigkeiten Quelle: Ausländerzentralregister Rang Staatsangehörigkeit im Jahr 2014 erteilte Aufenthaltstitel Anzahl Anteil

1 Türkei 151.432 19,4%

2 Syrien 51.525 6,6%

3 China 42.188 5,4%

4 Russische Föderation 42.007 5,4%

5 Kosovo 36.342 4,7% 6 Indien 27.108 3,5% 7 Serbien 24.572 3,2% 8 USA 24.189 3,1% 9 Ukraine 20.950 2,7% 10 Irak 19.339 2,5%

Tabelle 5: Drittstaatsangehörige, denen im Jahr 2014 eine Aufenthaltserlaubnis zum Zweck der Ausbildung erteilt wurde, nach den häufigsten Staatsangehörigkeiten Quelle: Ausländerzentralregister Rang Staatsangehörigkeit im Jahr 2014 erteilte Aufenthaltstitel Anzahl Anteil 1 China 23.175 20,5% 2 Indien 7.152 6,3% 3 USA 5.955 5,3%

4 Russische Föderation 5.780 5,1%

Drittstaatsangehörige, denen im Jahr 2014 eine Aufenthaltserlaubnis zum Zweck der Erwerbstätigkeit oder eine Blaue Karte EU erteilt wurde, nach den häufigsten Staatsangehörigkeiten Quelle: Ausländerzentralregister Rang Staatsangehörigkeit im Jahr 2014 erteilte Aufenthaltstitel Anzahl Anteil

1 Indien 8.220 12,7%

2 USA 7.487 11,6%

3 China 7.349 11,4%

4 Japan 3.844 6,0%

5 Bosnien und Herzegowina 3.493 5,4%

6 Russische Föderation 3.089 4,8%

Не так уж и плохо, если сравнить численность населения в РФ и Китае или Индии

меня интересует конкретно положение людей с в/о, как преподавателей, инженеров и т.д. и именно то, что им не хватает для того,чтобы занять соответствующее своему образованию социальную позицию.

Мне все хватает. Если человеку с ВО не хватает языка, он идёт на курсы и учит самостоятельно.

Конечно, замечательно, если такие курсы преподнесут на блюдечке. Да и под проект деньги у государства можно взять. Кстати, фонд Отто Бенеке предлагал в своё время интенсивные курсы для людей с ВО, потом были ещё и специальные курсы по специальности.

Много лет назад была на профсоюзном семинаре по теме Интеграция мигрантов и рынок труда. Некая рабочая группа предоставила красочные буклеты и специальный материал по выявлению уровня профессиональной подготовки у мигрантов , позволяющий " выявлять" этот самый без наличия у респондента хоть минимальных знаний в немецком. Мои потуги доказать, что сначала язык ( как следует), а потом реальная работа большой поддержки не нашли. Деньги на проект были выделены немалые, тогда толерантность подразумевала ещё и толерантное отношение к незнанию языка. А абсурдность ситуации до этих обществоведов не доходила . Мой вопрос, предполагается ли, что на рабочем месте рядом будет находиться переводчик, остался без ответа. Но буклеты были выполнены красочно, рабочие тетради на многих языках и на красивой бумаге.

Это я все к тому, что знание языка -это необходимое условие, но не достаточное.

С каких это пор Российское образование стали в Европе считать хорошим?

Плохим считают? Жаль. Вот по БК сюда люди приезжают с тем плохим образованием и работают.

Вы ведь компьютером гвозди не заколачиваете? А доктором наук можно? Почему джобцентр должен принуждать людей к неквалифицированному и нелюбимому труду, а не помогать им максимально развить и использовать свои таланты?

Если доктор наук ещё не развил своих талантов и не умеет их использовать, то как же он смог получить ВО и защитить диссертацию?.

на это у него таланта хватило, а тут все способности напрочь пропали?

хорошие курсы стоят дорого.поэтому и появилась такая идея создать что-то для людей,желающих работать,типа зельбстхилфе

Может, выбить у государства деньги на хорошие курсы. Например, человек может их взять беспроцентно в долг. Если найдёт работу в течение года, то ему долг или часть долга спишут.

Приходится слышать по ТВ, что предприятиям не хватает квалифицир. кадров. Почему не организовывать группы из приехавших по профилям и не нагрузить предприятия (или иначе) с подготовкой из приехавших соотв. профиля подготовку и по языку и по самому конкр. профилю для конкр. предприятия(отрасли). Можно учить обиходный язык, где то ,но его будет мало для профиля.

на социале потому что есть законное право, в обратном порядке обязанность платить налоги государству почему-то никто не ставит под вопрос и не спрашивает не стыдно ли державе брать деньги у своих граждан - тем более непонятно на что.
а фирмы не вкладываются в квалификацию потому что конкуренция будет иметь потом обученного за чужой счет качественного сотрудника с опытом работы, человек как правило ищет что получше и не любит сидеть с теми кто пользовал его во время обучения.

4 Russische Föderation 42.007 5,4%

Елена, даю идею (для Вашей научной работы)

сутъ идеи в том, что в эти 5,4 % Quote по РФ - не включены академикеры, которые прибылi по линии ПП

Потому что BAMF- ведет стату по "иностранцам" Х1

а статучет по ПП с пааспортами РФ - Х2 ведет отделъно ведомство BVA,Келън

Вот Вам и заdачка - ---> рассчитаTъ Z Quote

Исполъзуйте исчисление через линейные преобразовния, по матрицам etc

Приходится слышать по ТВ, что предприятиям не хватает квалифицир. кадров.-Я здесь уже скоро четверть века в Германии и насмотрелся всякого.......В первую очередь любой шеф предпочитает у себя на фирме иметь контингент из местного населения,но вслух о том никогда конечно.Не важно какой ты спец и как ты работаешь.И если ему надо урезать численность рабсилы или заменить кого либо, то неугодных начинают травить чтобы сам ушёл. По этому и по др. причинам люди стараются (кто наработался) слезть на пособие и замутить что либо своё или просто по тихому подрабатывают по чёрному.И получается часто даже больше чем у работающих.

обязанность платить налоги государству почему-то никто не ставит под вопрос и не спрашивает не стыдно ли державе брать деньги у своих граждан - тем более непонятно на что.-Налоги должны платить все граждане и не граждане Германии иначе государство не сможет существовать.Газо-нефтяной иглы здесь нет.Детей учить в школе надо,полицию,бундесвер и прочее тоже надо и много ещё чего.Да и долги (за нанесённый ущерб) за вторую мировую ещё кое кому выплачивают....

Да, именно мигрантов, будь они хоть с тремя высшими образованиями, высокой квалификацией и опытом работы никто из работодателей переучивать не будет, потому что свои местные сразу "возбухать" начнут. Дескать их рабочие места иммигранты переученные займут. И не важно там, что такой специализации среди местных нет или что они на эти места не претендуют. Важен факт, что своих на работу не берут, а мигрантов или беженцев пожалуйста. И естественно на демпинговых условиях, за минимальные зарплаты. Политически это дорога к самоубийству. Ни одна партия этим заниматься не хочет, создавать условия для работодателей по наему мигрантов. А тех кто планирует беженцев нанимать, посмотрите на примере Starbucks сразу попадет под огонь критики и местные еще продукцую его предприятия будут бойкотировать.

То что фирмы не вкладываются в квалификацию из за будущей конкуренции, не согласен, вряд ли, во первых есть всякие контрактные оговорки в трудовых контрактах, где прямо запрещается как переходить к конкурентам, передавать информацию, и обязательства отработать определенное количество времени после обучения, либо вернуть его стоимость; во вторых перейти не так то просто, если на каком то предприятии переподготавливают и дают работу большому количеству высококвалифицированных кадров, то работа там должна быть довольно уникальной, другой такой в округе не найдешь. Еще думаю есть фактор секретности, на больших предприятиях, не знаю как в Германии, но в Англии где живу, много завязано на оборонку, там вакансий много, но без гражданства и всяких проверок работу не дадут.

" im Jahr 2014"

жаль, что это данные за 14ый год... а есть данные посвежее?

мигрантов, будь они хоть с тремя высшими образованиями, высокой квалификацией и опытом работы никто из работодателей переучивать не будет, потому что свои местные сразу "возбухать" начнут.
Дескать их рабочие места иммигранты переученные займут

У вас - верное наблюдение по специалистам,профессиям Англии

Но оно также - похоже на то,как это действуют по Германии

В ФРГ - чтобы "отсечъ" конкуренцию местным на профессиях highly sit & Earn a lot ,государство сделало такую вещъ :

В требования к соискателям "синей карты" и подобным квалифицировым квотам приема

- ввела лимит толи 80 000 то ли 90 000 евро зарплату (wage level )цифр точно не помню,

При том, что средняа зарплата по Германии -около 34 000 евро,.т.е. в 2-3 раза ниже

Таким образоM работодателю Х, чтобы трудоустроитъ нужного специалиста (и преодоиетъ лимит wage level ), надо показатъ ему зарплаты в 3 раза Выше , чем местному немцу

Что невыгодно работодателю Германии

Вследствие этого - программа "синей карты" по ФРГ - изза непомерно завышенного зарплатного коэффициента трещит по швам,цифр точно не помню, nо там

мизерные пару тыс. иностранцев трудоустроилисъ

Одновременно - власти Германии : по ТВ постоянно круTят пропагандистские ролики про нужностъ "полъского электрика" или " турецкого дорожного рабочего "

Откуда такая информация? Гораздо меньше там зарплаты, вполне себе средненькие:

Die Blue Card war am 1. August 2012 eingeführt worden, um hoch qualifizierte Fachkräfte von außerhalb Europas nach Deutschland zu locken. Für die blaue Karte im Kreditkartenformat müssen ausländische Akademiker einen Arbeitsplatz mit einem Jahresgehalt von mehr als 46.400 Euro nachweisen. In Mangelberufen wie Arzt oder Ingenieur reichen auch 36.200 Euro.

34 000 евро--

Это в какой Германии такая зарплата? Где такую платят? Обычный рабочий получает 1200-1500 евро в месяц.Квалифицированный работник с образованием может получать 3500-4500 в месяц.Это не так много людей, больше 1200-1500.....

Есть очень хорошие языковые курсы. Очень интенсивные, там и трех месяцев хватит для того, чтобы работать. Я так, например, английский изучал.

Вам кто эти хорошие интенсивные языковые курсы оплачивал ? биржа труда , Zentralrat der Juden или фирма на которую вас взяли ?

Вероятность дешёвых и для вас бестолковых курсов от биржи труда где-то 70-80-% ..

От оплачиваемых не биржей труда в обратной пропорциональности ..

34 000 евро--

Обычный рабочий получает 1200-1500 евро в месяц.

Пересчитайте с получаемого 1200-1500 евро в месяц нетто в месяц -> на брутто в год ..