Могу ли я подать заявление на новый паспорт, если срок старого истекает только через 2 года? (Связано с подписанием нового раб. контракта, который не хочется разбивать на отдельные годы из-за действия паспорта).
Интересуют возможности сделать ето как в России, так и в консульстве.
Спасибо заранее.

А зачем разбивать договор?
Достаточно в нем работодателю сделать приписку типа
Der Vertrag ist gültig nur unter der Voraussetzung, dass
der Arbeitnehmer einen gültigen Reisepaß mit einer
gültügen Aufenthaltserlaubnis besitzt.

теперь можно иметь два паспорта...только вот не знаю, всем ли....
The foolish and the dead alone never change their opinions

Потому что он тогда и будет ungültig - как вы и пишете.
Договор оформляется в согласии с действуюсчей Ерлаубнис - ну, по крайней мере у нас так. :)

Как ето - два? Один при выдаче вроде делается недействительным.
И ваще мне два не надо. Мне надо один, но на два года раньше. :)

В России можно оформить новый загр.паспорт до истечения срока действия старого.
При этом прежний паспорт изымается (либо в день подачи документов на новый, либо в день выдачи нового - на Ваш выбор).

Мне ето известно - мне интересно, можно ли в России ИЛИ в консульстве попросить поменять паспорт, который еще действителен ужас как долго?
Т.е. могут ли отказать в просьбе?

Да, но он будет недействителен через 2 года.
Я думаю, и так каждому немцу будет понятно, что
можно будет получить новый паспорт и ВНЖ.
А Aufenthaltserlaubnis привязан к сроку действия паспорта?
Просто такой формулировкой работодатель перекладывает всю ответственность на плечи сотрудника и ничем не рискует.

Может быть, ето зависит от работодателя, но у нас отдел кадров СНАЧАЛА смотрит в паспорт, и только потом оформяет новый договор.
Мне бы хотелось все-таки услышать овет на собственно мой вопрос.

Какой строгий у Вас работодатель! У нас на работе в паспорт не смотрят, а вто в Ауслендербехерде - да, дают вису до конца действия паспорта, а потом нужно получать новую в новый.
Вы можете попробовать поговорить в консулате, обьяснить ситуацию. В принципе, ето не противоречит никаким законам. Им только лучше - больше денег получат :)). На крайнии случай Вы можете паспорт потерять или постирать, но тогда с Вас возьмут штраф.

Во такой работодатель. Причем работник отдела кадров - милейший мужик. :)
Спасибо за советы. С потерей, кстати, очень даже. Я б сама не додумалась. :)