вобщем в договоре стоит, что нельзя в личных целях..
иногда почту посмотреть - могут ли проследить?
на работе должен сначала анмельдоваться со своим логин и паролем в сети..

Могут абсолютно все.

Как сисамин, говорю, что можно при желании отследить всё. Например у меня логируется кто куда когда лазил, кто порнушку смотрел в рабочее время и так далее

вообщем всё знают..

даже если кукис стирать и verlauf стирать - всё равно всё знают?

при чём тут ваши кукисы? записывают всё до того, как оно попадает к вам на компьютер

как сисадмину вам должно быть известно, что это делать запрещено. если конечно работники не предупреждены, что всё записывается

Работники предупреждены, что интернет следует использовать в рабочих целях и не злоупотреблять в личных целях

Тогда это большая разница - не злоупотреблять и запрещено совсем разыныие вещи и если в первом ты не имеешь права логировать всё досконально, то во втором тоже не имеешь права ;)

а как боретесь с VPN?

Всё равно использовать протоколы прокси как доказательство в суде при увольнении не разрешается,они могут быть только использоваться для поиска ошибок. В противном случае - это слежение за работниками и незаконно.
У нас даже dameware mini remote control запрещён, так как можно отключить сообщение о соединение.

Отслеживание на прокси ведется потому что у нас жмут на анлим. И вот когда кто-то просит добавить траффика и слишком часто, то можно поднять логи куда траффик девается. Может не по вине юзверя и тогда перевести временно в группу, где траффик больше. Логируется большинство не всё за ненадобностью.

Извиняюсь. Я не обратил внимания, что ты из Москвы. Там другие законы, а в Германии с этим жёстко и с линиями проблем таких нет.

Я, в тихаря, смотрю куда мой детки в сети ходят.
Смотрю с работы , и они об этом и не догадываются

А как вы это делаете??? Научите!!!!!!!!!!

А вот мне интересно, что считать личные целями и по работе? Я, как инженер могу сказать, что без поисковиков обойтись просто невозможно, одной только тех литературы в день полно нужно перелопатить и кто дает гарантию, что даже в "строгом"немецком инете работник не наткнется на какой-нибудь порно сайт, который ему на фиг не нужен, но ссылка все равно будет прописана, получается, что работодатель должен дать полную гарантию, что он туда не попадет, обеспечить защиту и тп, запретить заходить, например на русские сайты, где, кстати в том числе и нужной технарю информации полно, как это регламентируется?Ведь просят часто, например найти информацию по таким-то клапанам, при этом где ее искать-твое дело Значит,остается фиксировать время пребывания на данном сайте,опять же....ведь заходил гад...

всё гораздо проще - ведётся статистика посещения различных страниц и если к примеру odnoklassniki.ru завесят на 30% , ясно что это не случайные посещения

Если не затащите вируса или не будите качать фильмы или шеф не выловит Вас несколько раз на Германке в течении рабочего дня, то никто эти протоколы не смотрит, поверьте.
Смотрят втихую заблокированные спамфильтром мейлы с частными видео, картинками или презентациями, балдеют, но шефам всё равно не говорят, просто стирают.

Знаете, статистика статистикой, а у начальника ввои тараканы в голове, самодуров везде хватает и фиг такому что докажешь.Так что, лично для меня формулировка "использовать только в рабочих целях" весьма общая

Вот...с сисадминами надо дружитьНо правовая сторона сего вопроса все равно не отработана.