Вход на сайт
Какое гражданство лучше (=удобнее)
NEW 11.08.15 16:20
с чего вы так уверены, что немецкий работодатель лучше разбирается в законодательстве? тут любой гражданин может одним звонком в АК получить консультацию по интересующему вопросу. лично я звоню туда по любому поводу, прошу соединить с соответствующим разделом и мне все разъясняют. а то работодатели знаете какие, им доверять не нужно.
в ответ sinnlich 11.08.15 12:06
В ответ на:
. Почему, собственно, я должна верить Вам, а не немецкому работодателю, который, наверняка, лучше разбирается в своем трудовом законодательстве?
. Почему, собственно, я должна верить Вам, а не немецкому работодателю, который, наверняка, лучше разбирается в своем трудовом законодательстве?
с чего вы так уверены, что немецкий работодатель лучше разбирается в законодательстве? тут любой гражданин может одним звонком в АК получить консультацию по интересующему вопросу. лично я звоню туда по любому поводу, прошу соединить с соответствующим разделом и мне все разъясняют. а то работодатели знаете какие, им доверять не нужно.
Другая жизнь - не сон, всё ближе горизонт!
И в час ночных дорог никто не одинок!
NEW 11.08.15 17:07
У каждого свой жизненный опыт и квота доверия к информации и инстанциям.
в ответ kitti_69 11.08.15 16:20
В ответ на:
с чего вы так уверены, что немецкий работодатель лучше разбирается в законодательстве? тут любой гражданин может одним звонком в АК получить консультацию по интересующему вопросу. лично я звоню туда по любому поводу, прошу соединить с соответствующим разделом и мне все разъясняют. а то работодатели знаете какие, им доверять не нужно.
с чего вы так уверены, что немецкий работодатель лучше разбирается в законодательстве? тут любой гражданин может одним звонком в АК получить консультацию по интересующему вопросу. лично я звоню туда по любому поводу, прошу соединить с соответствующим разделом и мне все разъясняют. а то работодатели знаете какие, им доверять не нужно.
У каждого свой жизненный опыт и квота доверия к информации и инстанциям.
NEW 11.08.15 18:41
что за чушь, а каких это пор в Германии биржа труда разрешения на работу выдавать стала? как выдавал Ausländeramt вместе с АЕ или NE, так и выдает. биржа труда тут никаким боком
в ответ sinnlich 11.08.15 13:10
В ответ на:
Да и получение разрешения на работу для иностранца возможно лишь после того, как немецкая биржа труда даст добро на это
Да и получение разрешения на работу для иностранца возможно лишь после того, как немецкая биржа труда даст добро на это
что за чушь, а каких это пор в Германии биржа труда разрешения на работу выдавать стала? как выдавал Ausländeramt вместе с АЕ или NE, так и выдает. биржа труда тут никаким боком
NEW 11.08.15 18:54
это точно. на словах они вам что угодно могут рассказать, что им выгодно. а вот если они вам законы покажут, тогда другое дело.
когда я однажды указала работодателю параграфы, по которым не согласна с его действиями-ох и реакция была!!! как так, как я посмела! против их слов. СЛОВ! голые слова против параграфа закона. суд смотрит на параграфы, а не на то, что сказал работодатель, иначе бы, как уже говорили, и судов не было. любой работодатель пытается обмануть в свою выгоду. и начинается это с минимума, 450 евро базис. мало кто знает, что даже там работнику полагается оплачиваемый отпуск. даже работодатели это знают не все. а если и знают, то сами вам как работнику вряд ли об этом не скажут, пока не спросите. очень редко.
так что полагаться всегда и во всем на работодателя -смешно. даже они могут ошибаться (думая, что делают все правильно. не всегда ошибки сделаны специально, бывает, что и работодатель чего-то не знал. и если самому не проверять все, то и не выявите ошибку)
в ответ kitti_69 11.08.15 16:20
В ответ на:
а то работодатели знаете какие, им доверять не нужно.
а то работодатели знаете какие, им доверять не нужно.
это точно. на словах они вам что угодно могут рассказать, что им выгодно. а вот если они вам законы покажут, тогда другое дело.
когда я однажды указала работодателю параграфы, по которым не согласна с его действиями-ох и реакция была!!! как так, как я посмела! против их слов. СЛОВ! голые слова против параграфа закона. суд смотрит на параграфы, а не на то, что сказал работодатель, иначе бы, как уже говорили, и судов не было. любой работодатель пытается обмануть в свою выгоду. и начинается это с минимума, 450 евро базис. мало кто знает, что даже там работнику полагается оплачиваемый отпуск. даже работодатели это знают не все. а если и знают, то сами вам как работнику вряд ли об этом не скажут, пока не спросите. очень редко.
так что полагаться всегда и во всем на работодателя -смешно. даже они могут ошибаться (думая, что делают все правильно. не всегда ошибки сделаны специально, бывает, что и работодатель чего-то не знал. и если самому не проверять все, то и не выявите ошибку)
NEW 11.08.15 19:35
они не обязаны законы показывать, они предлагают контракт подписать, его нужно прочитать, если не все понятно то сложно отказаться подписывать а например, сказать: давайте я проконсультируюсь с АК а потом подпишу! тогда это место потеряете точно.
в ответ lena.f 11.08.15 18:54
В ответ на:
на словах они вам что угодно могут рассказать, что им выгодно. а вот если они вам законы покажут, тогда другое дело.
когда я однажды указала работодателю параграфы, по которым не согласна с его действиями-ох и реакция была!!! как так, как я посмела! против их слов. СЛОВ!
на словах они вам что угодно могут рассказать, что им выгодно. а вот если они вам законы покажут, тогда другое дело.
когда я однажды указала работодателю параграфы, по которым не согласна с его действиями-ох и реакция была!!! как так, как я посмела! против их слов. СЛОВ!
они не обязаны законы показывать, они предлагают контракт подписать, его нужно прочитать, если не все понятно то сложно отказаться подписывать а например, сказать: давайте я проконсультируюсь с АК а потом подпишу! тогда это место потеряете точно.
Другая жизнь - не сон, всё ближе горизонт!
И в час ночных дорог никто не одинок!


