Ему надо идти на фрюренту.Или отказаться от нее.Шеф,по ходу,прав,получается.

Значит,работник имеет право дальше работать.А шеф,скорее всего,отправил его в отпуск..Так,просто,от работы не отстраняют.У человека отпуск.Не удивлюсь если в счет уберштундов.Имеет полное право ,шеф отправить работника в отпуск за счет уберштундов.\

Не верю.что работника отстранили от работы без всякого денежного содержания.Если он сам не напишет за свой счет,отпуск.

25 лет стаж работы на предприяитии.И развели как пацана.По моему,тут пахнет "баяном".Чел,что то не договаривает или сгущает краски? даже если такое и произошло,то любой видершпрух или маннунг расставит все на свои места.

Ему надо идти на фрюренту

кто даст?

По каской причине?

кто это дает, признали его здоровым.Иди работай. даже ДЦ не может взять его к себе и предоставить легкую работу- он здоров по мнению РЕА от Рентенферзихерунg

А шеф,скорее всего,отправил его в отпуск.

если бы это было так, то вопрос был бы другой. читайте первое сообщение.

Не може шеф не допустить к работе.Если и не допустил бы.Тут же,маннунг или видершпрух на фирму. Не допуск к работе без уважительной причины--серьезное нарушение.

Шеф пришёл, увидел, выгнал с фирмы.Отпуск тоже не дал

если все правда,как тут в первом посте написано- оспорить и выиграть дело легко.

А я догадываюсь чем закончится эта бодяга.После первых тревожных звоночков от адвоката или арбайтсгерихьта,шеф включит "дурачка".Что то в оправдание свое скажет и допустит его к работе.Все закончится без подачи дела на рассмотрение в суд.Доработать до пенсии даст.Гнобить не будет.Нет смысла.Дотерпит кое как.

верно, но если автор ветки, действительно,очень болен, он должен это доказать.Я писала все шаги.

Тоже не просто.Если он на депрессию будет жаловаться.Пару недель или месяц,в лучшем случае,дадут больничный.Постоянно болеть ему не дадут.Та же больничная касса,которая может оплачивать ему больничный после 6 недель,которые оплачивает шеф.,на пару с больничной кассой.Вот.если шеф уволит его по болезни,тогда--да! Можно будет.