неосторожное обращение с КК
молодой человек был на социале, пока учился, КК была AOK. с 1 апреля начал работать впервые в жизни и сразу же решил поменять на ТКК. на работе при оформлении сказал, что застрахован в ТКК, не зная, что у КК есть Kündigungsfrist. через интернет и оформил там страховку, которая взяла парня с распостертыми объятиями. в апреле же написал Kündigung в AOK к 30.6. ТКК хочет от него подтверждения Kündigunga. пошел в АОК взять это подтверждение, они попросили принести зарплатный лист. он принес. теперь получил от АОК письмо домой, что не был с 1 апреля застрахован и должен предоставить им доказательства, где он был застрахован все это время.
из всей этой истории я поняла следующее: по неопытности он поспешил сообщить на работе о ТКК и совершенно не сказал АОК, работа перечисляла взносы за него в ТКК, где он еще официально не числится. поэтому АОК считает, что он у них не застрахован, хотя парень не получал никакого инфо от них. за него все это время получается туда никто не платил, ни как прежде социал, ни работа. что теперь делать и как выкрутиться?
Пусть столкнёт лбами ТКК и АОК. Доппельте ферзихерунг невозможен априори, согласно закона. А кому принадлежат выплаты - пусть решат сами ТКК и АОК. И начал бы я слёзную историю о житие моем в ТКК, так как люблю их всем сердцем. Но если они мои действия не смогут отстоять, вынужден буду вернуться в АОК. Пусть стервятники сами грызут друг друга.
Работодатель здесь вообще не при чем. Деньги без него перейдут из одного кошелька в другой.
молодой человек был на социале, пока учился, КК была AOK. с 1 апреля начал работать впервые в жизни и сразу же решил поменять на ТКК. на работе при оформлении сказал, что застрахован в ТКК, не зная, что у КК есть Kündigungsfrist. через интернет и оформил там страховку, которая взяла парня с распостертыми объятиями. в апреле же написал Kündigung в AOK к 30.6. ТКК хочет от него подтверждения Kündigunga. пошел в АОК взять это подтверждение, они попросили принести зарплатный лист. он принес. теперь получил от АОК письмо домой, что не был с 1 апреля застрахован и должен предоставить им доказательства, где он был застрахован все это время.
Надо сообщить работодателю, что он с первого апреля застрахован в АОК. Работодатель Medlungen переделает. В ТКК шторнирует и зарегистрирует с 1го апреля в АОК.
А с 1го июля уже в ТКК.
Пусть скажет работодателю,он знает что делать.
поэтому АОК считает, что он у них не застрахован
она не может так считать до тех пор, пока он не принесёт ей подтверждения, что он застрахован в другой. И кюндигунг его тоже не будет иметь силы до тех пор, пока это подтверждение не предъявит.
Деньги обратно тк вернёт и они будут перечислены в аоk
так если он на работе с 1.04 versicherungspflichtig, то и работодатель должен был КК взносы с 1.04 куда бы то ни было отчислять автоматически при начислении зарплаты. При этом должен был иметь versicherten-nummer. Куда отчислил работодатель должо стоять в зарплатном листе. Не представляю как, но наверное работодатель отчислил в ТКК. ТКК по идее должен был вернуть, поскольку не было такого Versicheter на тот момент в ТКК. Что стоит в Lohnabrechnung, куда было отчислено?
Что касается КК, так там могут и на понт брать! Не должен он доказательства предоставлять. У КК есть на самом деле возможности выяснить самим поскольку система единая: Iskv21c
На самом деле ТКК имеет моду названивать, слать письма и всячески докапываться, как только войдёшь с ними в контакт. Ну например позвонил спросить что и как. Так они потом заспамят письмами, емеилами и звонками. Может человек из-за этого запутался?
Послушайте! Вот еще! Заботиться что-бы ткк вернула акк! Это уж слишком! Так куда работодатель-то перечислил? Что стоит в Lohnabrechnunhg?
Как уже вверху написали, бухгалтерия свяжется с тк и запросит деньги назад и переведет их потом в аок. Просто время надо на всё. Пока обработают в бухгалтерии, пока в тк, пока переведут. Он создал им лишнюю работу неверными данными. Но и отдел кадров должен был попросить предьявить ему подтверддение медстраховки, - или справку или страховую карточку.
в аок принести подтверждение от ткк,что его берут с 01.07., если к этому сроку кюндигунгсфрист будет соблюдён. Ему подтвердят в аок с какого числа он может переходить в ткк.
Взять подтверждение в аок, что к 01.04. он был их клиент, отдать работодателю. Тот знает,что делать. Членство в ткк будет шторнировано и начнется с даты, подтвержденной сначала аок, потом ткк. Подтверждение ткк о членстве с 01.07. или когда там возможно, отдать работодателю. Он знает,что делать.
Случаи, когда работник переходит в другую страховку, а потом выясняется,что это было незаконно, бывают, ничего страшного, если обе страховки гезетцлихе, то человек по любому застрахован.
Взять подтверждение в аок, что к 01.04. он был их клиент, отдать работодателю
не дают, поскольку не получали от него взносов, и угрожают, что не выпустят
если к этому сроку кюндигунгсфрист будет соблюдён. Ему подтвердят в аок с какого числа он может переходить в ткк.
у него есть копия кюндигунга с печатью, что АОК его получила. срок соблюдет.
Как уже вверху написали, бухгалтерия свяжется с тк и запросит деньги назад и переведет их потом в аок. Просто время надо на всё. Пока обработают в бухгалтерии, пока в тк, пока переведут. Он создал им лишнюю работу неверными данными.
это понятно, он думал, что сразу перейдет, опыта нет. вероятно придется все делать через работодателя. я думала, вдруг КК смогут договориться между собой
Но и отдел кадров должен был попросить предьявить ему подтверддение медстраховки, - или справку или страховую карточку.
согласна, они провтыкали
АОК и договорится? АОК между собой договориться не может,было также, когда у меня семейная страховка в АОК саксонии Анхальт было, а я перезаключила на АОК Саксонии, после пропажи семейной страховки. АОК СА хотело с меня деньги, требовало подтверждение что я застрахована была. Ничего,урегулировала.
они же требуют от него взносы с 01.04., на каком основании? Что он был их клиентом. Пусть дают подтверждение этому. Не то,что он платил, а что должен был. Работодателю этого достаточно. КК между собой договариваться не будут. ткк нужно шторнированные мельдунги, а аок нужны мельдунги за апрель и май.
Вы, конечно, поможете парню написать запрос в аок?
они же требуют от него взносы с 01.04., на каком основании? Что он был их клиентом. Пусть дают подтверждение этому. Не то,что он платил, а что должен был. Работодателю этого достаточно. КК между собой договариваться не будут. ткк нужно шторнированные мельдунги, а аок нужны мельдунги за апрель и май.
так я понимаю, это дело работодателя, а не парня, преебросить деньги, у него то нет цугрифа на это
Вы, конечно, поможете парню написать запрос в аок?
он сам прекрасно знает немецкий, только бумажные дела всякие не любит, вот и пришел с письмами. да и писать в АОК что? они денег хотят, а не писем
ну и на каком основании работодатель будет шторнировать мельдунги в ткк и делать новые в аок? Деньги дело вторичное, без мельдунгов КК ничего с деньгами туда сюда делать не будут.
Интересное кино получается, парень накосячил, а теперь это дело работодателя. Следующий шаг будет, что это работодатель во всём виноват.
То, что парень накосячил, и так ясно. Вопрос как ему выпутаться