Отпуск за свой счет.как оформить?
Нужно уехать на пару месяцев из страны по уходу за престарелыми родственниками.
Практикуется отпуск за свой счет здесь?
можно как-то юридически оформить?
У кого есть опыт, расскажите.
обычно-нет
Но вы можете уволиться
никто лучще ващего работодателя не скажет. Если он такое разрещит - то ок. Нет - токо уволиться.
Здесь такое практикуется, но редко. И есть понятие саббатикал:
как oxymel написала. subbatical можно взять, у меня коллега так на пол года в Штаты уезжала, на работе нам такое дают, она работала немного больше в день, а потом наработанные часы отгуливала, плюс пару месяцев за свой счёт. Я тоже так собиралась сделать, если поеду с мужем в Китай. Увольняться не хочу.
плюс пару месяцев за свой счёт
а как в таком случае платится кранкенкасса и пенсионный?
если зарплату не получаешь, какой процент тогда идет?
можно как-то без люков обойтись?
Здесь такое практикуется, но редко. И есть понятие саббатикал:
саббатикал и отпуск за свой счёт это вообще то две разные вещи.
И отпуск за свой счёт (unbezahlter Urlaub) вполне практикуется.
можно как-то без люков обойтись?
саббатикал еще по подобной модели практикеуется: год получает работник пол зарплаты. Второй год другие пол зарплаты, но не работает.
Но тут должен работодатель на встречу пойти, он может сказать нет и ничего вы не сделаете. Ну и чтоб зарплата позволялал на пол зарплаты все содержать
я саббатикал приписала, чтоб дать понять, что и такое есть
unbezahlter Urlaub
но в этом случае будут дыры в пенсионном, а в кранкенкассу надо все равно платить?
в кассу платит работодатель дальше. Правильно выше написали, получаешь пол зарплаты, а потом когда работаешь тоже половину, если не наработал до этого. Я совсем в этом не разбиралась и коллегу не спрашивала.
поговорите со своим с шефом, дадут ли вам отпуск за свой счёт и если да , то на сколько что бы без дыр. Мне кажется, там есть ограничения по длительности такого отпуска.
Я брала только день за свой счёт, дыр нет. Отец брал в своё время месяц за свой счёт, тоже дыр не было.
А у нас запросто за свой счёт можно взять.... пару дней я брал даже как-то, а коллега мой вон, когда у него супруга заболела, он не один месяц за свой счет был дома (пол года минимум).... по-моему если есть на то причина и руководство «вменяемое», то никаких проблем не должно быть.... хотя человеческий фактор конечно никто не отменял, ну и наверное от должности и производственной ситуации зависит... но у нас это не проблема.