Как правильно поинтересоваться о результатах собеседования
Добрый день всем.
Прошу Вашего совета, как правильно поставить вопрос о результатах собеседования.
Краткая предыстория. В сентябре прошлого года прошел собеседование с директором фирмы, собеседование проходил в Украине, куда он приезжал по работе. Кроме меня в собеседовании принимали участие еще около десяти людей, несколько были выбраны.
Через несколько дней поинтересовался в письме о результатах. Получил ответ, что есть много вопросов, трубущих решения.
В ноябре послал повторное письмо с аналогичным вопросом, получил ответ, что как было указано и в первом письме, есть вопросы, которые еще находятся в стадии обсуждения и решения. Как только все вопросы будут решены, со мной выйдут на связь.
На сегодняший день прошло уже чуть более пяти месяцев с момента собеседования.
Писать ли третье письмо?
Не хочется быть навязчивым, ведь вроде написали, что со мной свяжутся. С другой стороны, хотелось бы напомнить о себе.
Заранее благодарю за ответы.
Если не отвечают, значит Вы не подошли. Никакими напоминаниями Вы делу не поможете, от Вас и так уже отмахивались, а Вы снова...
Если Вы заплатили деньги за "заполнение анкеты" и ко и собеседование на какие-нибудь нефтяные платформы, это просто лохотрон.
Нет, фирма маленькая, работает в области инженерии. Встреча была в ТПП с директором фирмы и представителями ТПП одной из земель.
Говорите из опыта или только лишь бы сказать?
Если есть реальный пример, то приведите, пожалуйста. Если нет, прошу не разлагольствовать.
Я вам говорю из опыта. Это отказ. Здесь не говорят прямо. Так принято, вокруг до около.
У вас ещё есть какие-то сомнения, что это отказ? Тогда вы наивны.
Там тоже люди работают, не звери!
Если бы мне было интересно узнать результат, я бы спросил!
Если бы я был почти уверен или нет в проигрыше, спросил бы с просьбой указать срок до которго числа/ месяца/года следует ожидать ответа.
Написать три слова ( е-маил) - отказ ни для какой фирмы не проблема и стесняться не надо! Не им не вам.
Спросите, за спрос не бьют в нос. Но с развернутым инфо о себе и истории вопроса и намеком, что есть другие предложения и вы хотите определится. Может что новое предложат, бывают такие случаи.
Думаете стоит указать, что есть и другие предложения и я хотел бы определиться?
Нет. Он же вас не обманывают.
Поставьте себя на их место и подумайте САМИ!
Ваш вопрос никак не связан с этим форумом -люди что в германии, что там у вас - везде одинаковые!
Можно написать - "я рассматриваю сейчас также другие предложения, но хотел бы уточнить, актуален ли вопрос с моим собедованием или вакансия уже закрыта?".
В этом деле скромность точно только во вред. Но вежливость должна быть. ;-)
если у вас нету гражданства ес, то они вынуждены получить сначало согласие биржи труда на ваше трудоустройство. для этого вроде их объявление по поиску работника должно "провисетЬ" дольше 3-х месяцев. если кандидатов на него нету, то тогда биржа разрешает импорт работника. т.е. это зависит не только от желания той фирмы, но и биржи труда, которая находится в подчинении мэра города. а мэру города выгодно понизить % безработных у себя за время его каденции.
Позвонить и спросить об актуальном статусе сказав при этом что с вашей стороны по-прежнему имеется интерес на эту позицию.