Вход на сайт
Вступить в профсоюз
NEW 27.01.12 18:58
http://www.sozialrechtler.de/fileadmin/user_upload/Urlaub.pdf
это первое.
Согласовать отпуск можно и в устной форме, но... лучше на бумаге. К тому же каждый "здравомыслящий" руководитель планирует персонал и естественно хочет знать заранее когда работники идут в отпуск. Лучше на бумаге.
Например так:
www.formularzentrum.de/fjdweb/cfs/eject/pdf/dokument.pdf?MANDANTUID=Testm...
в ответ Mar-Lu 27.01.12 18:40
В ответ на:
Хорошо.Пошагово- что мне делать? Сказать про параграфъ,подтвердить походом к юристу,а надо ли заполнять документ,что я в отпуске? Если он мне скажет,да,хорошо,иди,но не подписав никакие бумаги я могу считаться в прогуле и он может меня уволить?
Хорошо.Пошагово- что мне делать? Сказать про параграфъ,подтвердить походом к юристу,а надо ли заполнять документ,что я в отпуске? Если он мне скажет,да,хорошо,иди,но не подписав никакие бумаги я могу считаться в прогуле и он может меня уволить?
http://www.sozialrechtler.de/fileadmin/user_upload/Urlaub.pdf
это первое.
Согласовать отпуск можно и в устной форме, но... лучше на бумаге. К тому же каждый "здравомыслящий" руководитель планирует персонал и естественно хочет знать заранее когда работники идут в отпуск. Лучше на бумаге.
Например так:
www.formularzentrum.de/fjdweb/cfs/eject/pdf/dokument.pdf?MANDANTUID=Testm...
Морально разложившийся, избалованный и наглый!
27.01.12 19:08
только вами заполненого отпускного бланка мало, нужно согласие руководителя на отпуск.
Если по словам вашего руководителя отпуск не оплачивыется, то как обстоят дела с социальными страховками? ведь он же их платит во время отпуска (сли он их не заплатит, его незамедлительно объявят банкротом).
Взнос 15.5% от зарплаты... соответственно если зарплата 0€, то 15,5% от 0€ это отсутствие страховки на время отпуска, а это недопустимо.
Он не обязан платить Urlaubsgeld, но обязан платить во время отпуска регулярную зарплату
В ответ на:
В случае несогласия отправлю заполненнъй бланк заказнъм письмом.
В случае несогласия отправлю заполненнъй бланк заказнъм письмом.
только вами заполненого отпускного бланка мало, нужно согласие руководителя на отпуск.
Если по словам вашего руководителя отпуск не оплачивыется, то как обстоят дела с социальными страховками? ведь он же их платит во время отпуска (сли он их не заплатит, его незамедлительно объявят банкротом).
Взнос 15.5% от зарплаты... соответственно если зарплата 0€, то 15,5% от 0€ это отсутствие страховки на время отпуска, а это недопустимо.
Он не обязан платить Urlaubsgeld, но обязан платить во время отпуска регулярную зарплату
Морально разложившийся, избалованный и наглый!
