Login
Вступить в профсоюз
NEW 26.01.12 21:51
Поделитесь пожалуйста,как найти и вступить в профсоюз.
NEW 26.01.12 22:16
in Antwort wowan1 26.01.12 22:09
Все еще не нашел и теперь ищу его я.1 процент я согласна.
NEW 27.01.12 00:37
in Antwort Mar-Lu 26.01.12 21:51
27.01.12 10:14
in Antwort klavierkunst 26.01.12 23:18
Спасибо всем ответившим! Теперь у меня есть информация и попробую справитсья.
NEW 27.01.12 10:38
in Antwort Mar-Lu 27.01.12 10:14
зависит от того где вы работаете, у каждой отрасли свой профсоюз
NEW 27.01.12 11:03
in Antwort Mar-Lu 26.01.12 21:51
Выбирай тут:
http://de.wikipedia.org/wiki/Liste_von_Gewerkschaften_in_Deutschland
http://de.wikipedia.org/wiki/Liste_von_Gewerkschaften_in_Deutschland
Морально разложившийся, избалованный и наглый!
NEW 27.01.12 11:32
in Antwort Mar-Lu 26.01.12 21:51
NEW 27.01.12 11:37
in Antwort grischado 27.01.12 11:32
Нужна помощь.Шеф говорит,что у меня неоплачиваемъй отпуск,хотя я уже спрашивала и на форуме,отпуск у меня оплачиваемъй.Судиться я не хочу,но как постигнуть консенсус?
NEW 27.01.12 12:03
in Antwort Mar-Lu 27.01.12 11:37
Не профсоюз ничего не сделает. А консультация адвоката не лучше?
NEW 27.01.12 12:09
in Antwort grischado 27.01.12 12:03
И так ясно,что мое дело правое. Могу обратиться в суд.Но не хочется.В профсоюзах есть свои адвокатъ и защищают права их членов.
NEW 27.01.12 12:37
если ваш работодатель не состоит в Arbeitgeberverband, то на профсоюзы он просто положит .... Он вне сферы их влияния.
Если работодатель не нарушил законы, то профсоюзы бессильны в этом случае.
Есть закон в Германии Bundesurlaubsgesetz, он всё в деталях регулирует.
§1 Jeder Arbeitnehmer hat in jedem Kalenderjahr Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub
а так же
§11 Das Urlaubsentgelt bemißt sich nach dem durchschnittlichen Arbeitsverdienst, das der Arbeitnehmer in den letzten dreizehn Wochen vor dem Beginn des Urlaubs erhalten hat, mit Ausnahme des zusätzlich für Überstunden gezahlten Arbeitsverdienstes... и т.д.
даже если у вас 400€-ставка.
24 дня в году (при 6 дневной неделе или 20 при 5 дневной) - это минимальный оплачиваемый отпуск.
§ 3 Dauer des Urlaubs
(1) Der Urlaub beträgt jährlich mindestens 24 Werktage.
(2) Als Werktage gelten alle Kalendertage, die nicht Sonn- oder gesetzliche Feiertage sind."
Пример1:
Arbeitnehmer arbeitet an 5 Tagen der Woche jeweils 4 Stunden;
Der Urlaubsanspruch bei Vollzeit beträgt 30 Tage
Es ergibt sich folgende Berechnung:
30 x 5 : 5 = 30 Urlaubstage
Пример2:Arbeitnehmer arbeitet an 3 Tagen der Woche jeweils 8 Stunden;
Urlaubsanspruch bei Vollzeit beträgt 30 Tage.
Es ergibt sich folgende Berechnung:
30 x 3 : 5 = 18 Urlaubstage
in Antwort Mar-Lu 27.01.12 11:37, Zuletzt geändert 27.01.12 12:51 (Kelvin)
В ответ на:
Могу обратиться в суд.Но не хочется.В профсоюзах есть свои адвокатъ и защищают права их членов
Могу обратиться в суд.Но не хочется.В профсоюзах есть свои адвокатъ и защищают права их членов
В ответ на:
Шеф говорит,что у меня неоплачиваемъй отпуск,хотя я уже спрашивала и на форуме,отпуск у меня оплачиваемъй
Шеф говорит,что у меня неоплачиваемъй отпуск,хотя я уже спрашивала и на форуме,отпуск у меня оплачиваемъй
если ваш работодатель не состоит в Arbeitgeberverband, то на профсоюзы он просто положит .... Он вне сферы их влияния.
Если работодатель не нарушил законы, то профсоюзы бессильны в этом случае.
Есть закон в Германии Bundesurlaubsgesetz, он всё в деталях регулирует.
§1 Jeder Arbeitnehmer hat in jedem Kalenderjahr Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub
а так же
§11 Das Urlaubsentgelt bemißt sich nach dem durchschnittlichen Arbeitsverdienst, das der Arbeitnehmer in den letzten dreizehn Wochen vor dem Beginn des Urlaubs erhalten hat, mit Ausnahme des zusätzlich für Überstunden gezahlten Arbeitsverdienstes... и т.д.
даже если у вас 400€-ставка.
24 дня в году (при 6 дневной неделе или 20 при 5 дневной) - это минимальный оплачиваемый отпуск.
§ 3 Dauer des Urlaubs
(1) Der Urlaub beträgt jährlich mindestens 24 Werktage.
(2) Als Werktage gelten alle Kalendertage, die nicht Sonn- oder gesetzliche Feiertage sind."
Пример1:
Arbeitnehmer arbeitet an 5 Tagen der Woche jeweils 4 Stunden;
Der Urlaubsanspruch bei Vollzeit beträgt 30 Tage
Es ergibt sich folgende Berechnung:
30 x 5 : 5 = 30 Urlaubstage
Пример2:Arbeitnehmer arbeitet an 3 Tagen der Woche jeweils 8 Stunden;
Urlaubsanspruch bei Vollzeit beträgt 30 Tage.
Es ergibt sich folgende Berechnung:
30 x 3 : 5 = 18 Urlaubstage
Морально разложившийся, избалованный и наглый!
NEW 27.01.12 12:59
in Antwort Kelvin 27.01.12 12:37
Спасибо.Я знаю ето,я прочитала.Также и мои знакомъе тоже подтвердили.А что мне делать,если он говорит,что мой отпуск он не будет оплачивать,но в отпуск я могу идти.У меня договор на 20 часов в неделю,но работаю больше.
NEW 27.01.12 13:09
in Antwort Mar-Lu 27.01.12 12:59, Zuletzt geändert 27.01.12 13:11 (Kelvin)
По какой причине он нарушает закон, он не объяснил?
Или на каком сновании он его нарушает?
В какой отрасли вы работаете?
Или на каком сновании он его нарушает?
В какой отрасли вы работаете?
Морально разложившийся, избалованный и наглый!
NEW 27.01.12 13:20
in Antwort Kelvin 27.01.12 13:09
Я работаю в русской фирме,алтепфлегерин,плохо знаю немецкий и хочу работать,так как работа мне нравится.Он объясняет ето тем,что у меня трудовой договор не на 8 часов в день,но я посещаю интеграционнъе курсъ и не могу работать больше.
NEW 27.01.12 15:49
а вы ему закон показывали? параграфы выше.
или по-тихольку настучите на него в соц.страховку (они периодически проверяют предприятия), что во время отпуска вы не застрахованы.
in Antwort Mar-Lu 27.01.12 13:20, Zuletzt geändert 27.01.12 15:52 (Kelvin)
В ответ на:
Я работаю в русской фирме,алтепфлегерин,плохо знаю немецкий и хочу работать,так как работа мне нравится.Он объясняет ето тем,что у меня трудовой договор не на 8 часов в день,но я посещаю интеграционнъе курсъ и не могу работать больше.
Я работаю в русской фирме,алтепфлегерин,плохо знаю немецкий и хочу работать,так как работа мне нравится.Он объясняет ето тем,что у меня трудовой договор не на 8 часов в день,но я посещаю интеграционнъе курсъ и не могу работать больше.
а вы ему закон показывали? параграфы выше.
или по-тихольку настучите на него в соц.страховку (они периодически проверяют предприятия), что во время отпуска вы не застрахованы.
Морально разложившийся, избалованный и наглый!




