Подскажите пожалуйста по Лонабрехнунгу. Ситуация следующая: устроилась на работу с 26-ого сентября (понедельник), работала до конца месяца ( итого 5 дней). По фертрагу фестгехалт при 40-ка часовой неделе. При расчёте зарплаты бухгалтер фирмы исходит из следующего: сумму за месяц делит на 30 дней и умножает на 5 проработанных дней. Правильно ли он считает?
Если расчёт делать от часов отработанных, то итоговая сумма получается больше. Если бухгалтер не прав, то что можно сделать?
Спасибо заранее

Ну у Вас на фирме бухгалтер урод убитый. Он что, в школе не учился? Или он не знает сколько Вы получаете в час? А если знает, то пусть Ваш часовой заработок умножит на фактически проработанные часы.

говорят , что такая система расчёта тоже существует ( от дней), но при любой системе должен быть одинаковый результат. Я так считаю. Вот и не знаю , кто прав.

Честно говоря я слегка в шоке от местных бухгалтеров. Несколько раз приходилось сталкиваться, так такое впечатление, что тут бухгалтерами работают исключительно умственно отсталые люди.
Но на Вашем бы месте я настаивал чтобы мне считали исключительно проработанные часы. Посчитайте сами и покажите разницу бухгалтеру. А ещё лучше это сделать так, чтобы ещё кто-то это видел и слышал. Из сотрудников.
У меня был такой случай, так бухгалтеру стало очень неудобно.

поэтому вам и считают за дни, а не за часы, если бы в договоре стояло Stundenlohn, вам бы и считали за проработанные часы не только за эти 5 дней, но и каждый месяц.

Это правильно, но с расчётом в 20/21 рабочего дня в месяц, а не 30, так как в выходные не работают.

У меня такое впечатление, что все эти эпитеты, ВЫДЕЛЕННЫЕ КРАСНЫМ,относятся к ТЕБЕ: ты не в состоянии отличить "По фертрагу фестгехалт при 40-ка часовой неделе"
от часового заработка. Нет у ТС часового тарифа, а есть месячный оклад.
.

Если в фертраге стоит 40 часов в неделю, то я считаю , надо брать за основу 173,3 пабочих часов в месяц ( средняя величина в пересчёте за год) .

да,такая система существует, фестгехалт делится на 30 и умножается на число дней ( с 26 по 31 число получается 5 дней) , если бы например из этих 5 дней один или 2 дня были выходные-вы всё равно получили бы за 5 дней

здесь чаще всего считают 30 дней, даже если в месяце 28 или 31 день

если в вашем договоре стоит Fesgehalt, то уже отработанное количество часов месяц на зарплату роли не играет

Попробуйте так посчитать: Пусть ваш фест гехальт 2400 евро
2400 Euro/Monat x 12 Monate) : (40 Stunden/Woche x 52 Wochen) получится 13,85 евро/час умножте на 40 проработанных часов. Получается 553,85 евро за 5 дней.
Подставьте свой фестгехальт, подсчитайте и сравните с начисленной бухгалтером. Если разница небольшая, то и успокойтесь.

Ваш бухгалтер прав. При Festgehalt (Festlohn) именно так и считается.
Я тоже так делаю.

100 % так и надо, если у вас фестгехальт, никто не будет смотреть на проработанные часы.

Считаем 1850€ х 12 / ( 40 ч. х 52 нед. ) =10,67 х40 ( 5 дней) = 426,80
и другой 1850 /30 х 5 дней= 308,33
разница естъ? я полухила 308,33

Просто вам не повезло,что из этих 5 дней все дни были рабочие, посчитайте на октябрь
Полный рабочий месяц -21 рабочий день 10,67*21*8 получается 1792,56 вы получите 1850

есть месяца где больше рабочих дней а где меньше... но в целом за год все выровнится...

вы получили уже нетто так? или это на абрехнунг брутто?

ой какие мы грозные!

Я тоже не знаю, сколько я получаю в час. У меня оклад.
иногда не дорабатываю по 10 часов в месяц, иногда перерабатываю, прихожу когда позже, когда раньше.
Если у ТС также, то всё правильно.

Вот именно. У меня как-то было так: договор был с 1-го числа, хотя 1-3 были праздники, вышла 4-го, всё-равно получила за весь месяц.