Здравствуйте, уважаемые форумчане!
Существуют ли в Германии рекрутинговые агенства, специализирующиеся на поиске рабочего места для соискателя (он платит за это)
или же подобные фирмы (Personaldienstleistungen) работают лишь в обратном направлении (когда компания платит фирме за поиск вакансий)?
Стоит ли вообще с такими фирмами связываться?
Спасибо!

Вторые существуют.
однако ничто не мешает попросить их поискать подходящее место. По опыту, ищущему это ничего не стоит. Так же по опыту, ничего толкового, совпадающего с желанием, предложено не было.

Не повредит (с).

подобные фирмы в германии сильно разбалованы последними социальными реформами.
они получают достаточно за посредничество от биржи труда в возможностью давления на трудоустраиваемых, что им нет смысла сотрудничать с теми кто сам ищет работу.

Спасибо! Теория подтвердилась практикой!)
А каков самый эффективный способ трудоустроиться? Точного ответа конечно же наверное нет, но все же?))

это распространено для высококвалифицированных специалистов, разнорабочими никто не занимается.

Так я работаю 3 года как уже в Германии, на позиции Außendienstler, имею российское высшее тех. образование,
закончил также ФХ в Германии. Отношусь ли я к высококвалифицированным?)) Будут ли мной заниматься, если что?)

скорее да, чем нет

всё зависит от того получаете ли вы АЛГ. если получаете, то будут попросту шантажировать кляузой в арбеитсамт , если вы откажетесь от любой предложенной работы.
если нет , тогда конечно можете выбирать

Нет, пока до АЛГ не дошло еще, но кто знает...)
А они обязаны доносить в АА, если соискатель отказывается от предложений в силу незаинтересованности?
Или же можно договориться, чтобы не стучали?)

они не обязаны. они заинтересованы , чтобы сделать клиента сговорчивее.
т.е. договариваться особенно не о чём

Существуют и их довольно много.
В основном ищут для небольших фирм, не имеющих собственных отделов кадров, потом берут с них плату. Но им все равно, кто заплатит. Поэтому если соискатель заплатит столько же, будут искать для соискателя.
Связываться стоит, и даже очень.
Я свою первую работу получил именно через такую рекрутинговую фирму во Франкфурте.
Познакомился с ними на специализированной ярмарке, зарегистрировался у них, прислал копии дипломов.
Через пару месяцев первое собеседование на одной фирме, безрезультатно, потом второе на другой фирме - приняли на работу. Мой работодатель заплатил агентству за меня сумму равную моей 6-месячной зарплате брутто.
Этим фирмам выгоднее добиваться для соискателя высоких зарплат, потому что тогда у них выше доход за посредничество.

1. решаете, кем хотите работать
2. составляете грамотное резюме
3. ищите фирму, которая может предложить интересную вам позицию
4. правите резюме под эту фирму, отправляете
5. готовитесь к интервью (или Assessment-Center - смотря что за фирма и что вы хотите делать), возможно к нескольким
6. Ну соственно, или вам предлагают договор на подпись или нет. В противном случае начинайте с пункта 3 и так до достижения успеха.