Коллеги, смлжете просвятить?
Я работаю в Германии около 2-х лет. В понедельник меня приглашает работодатель на собеседование по поводу моего контракта. Контракт по сроку не ограниченный.
У меня подозрение, что будут предлагать подписаться под снижением зарплаты в связи с тем, что мои функции передаются другому подразделению, находящемуся в России, а мне будет предложена другая должность.
Не пойму, как себя вести в такой ситуации?
Хотелось бы узнать ваше мнение.
Насколько это вообще правомочно, может быть стоит права покачать или компромис поискать?

Найдите хорошего адвоката.

И чем ему поможет адвокат? Покачать права? Контракт, хоть и не ограниченный, но не гарантированный до пенсии. Покачает человек права, даже выиграет дело против компании и ... уйдет из этой компании в связи с .... особыми обстоятельствами. Зато весь собой гордый, что права прокачал.
Автору:
Или Вашей работой довольны и найдут новый проект для Вас, или Вашей работой недовольны и будут Вас сокращать. Если второе - ищите новое место, пока Вас не сократили. Тогда Вы сможете, к обоюдной радости с Вашими работадателями, уйти на новое место с хорошими рекомендациями. А бодаться с тем, кто сильнее - дело тухлое.

А если будут сокращать, может быть проще уйти по сокращению и за время получения денег по безработицы спокойно искать другую работу? Может быть и компенсацию за увольнение удастся получить.
Я пока правда не в курсе, сколько и как долго платят в виде компенсации и arbetslosgeld.

компенсацию платят 50% брутто месячной зарплаты за каждый год работы, пособие по безработице 60% нетто месячной зарплаты.

А как долго эти деньги выплачиваются?