Здравствуйте !

Вопрос в следуюшем.имеет ли право работник, на получение курсов по немецкому для повышения знаний в специальности.И как регулируеться оплата за курсы ,и также измение в рабочем графике .

Мне было бы тоже очень интересно. Насколько я знаю, никого не волнует твоя проблема, единственное, на что ты имеешь право, это на 5 дней в году для Weiterbildung. Приносишь работодателю справку, что в течение определённой недели тебя не будет, так как будешь на курсах и для тебя это важно. Тебя обязаны отпустить и эти 5 дней как нормальный отпуск +к законным по договору прибавить и оплатить.

Спасибо.

Проблема как раз должна волновать .http://www.bamf.de/SharedDocs/Anlagen/DE/Publi...

Просто сейчас, нужно знать как это всё пременить на практике.Про Weiterbildung не знал,спасибо .