Вход на сайт
Работа предпринимателем как на <Zeitarbeitsfirma>
73
01.06.08 13:10
Создаётся новый концепт.
Работа такая же по принцыпу как на ляйках, но оформление идёт <selbständig>.
Фирмы-заказчики будут платить Вам те же деньги,что платят ляйфирмам за Вас. Это больше 10 евро в час. Я ищу заказы.
Свободный график работы
Независимость от работодателя
можно оформить как <nebenbei> в начале
Почему фирмы берут рабочих на ляйфирмах? Иногда платят за них больше,чем тем,кто у них устроен на постоянную работу.
От них можно всегда отказаться (<kein Kündigungschutz>). Никакой волокиты с бумагами.
Создаётся база данных всех желающих так работать,которая будет предложена всем потенциальным работодателям.
Оставить свои данные в базе будет стоить 39 евро + определённая сумма (ещё не решил) при устройстве.
Есть желающие?
Работа такая же по принцыпу как на ляйках, но оформление идёт <selbständig>.
Фирмы-заказчики будут платить Вам те же деньги,что платят ляйфирмам за Вас. Это больше 10 евро в час. Я ищу заказы.
Свободный график работы
Независимость от работодателя
можно оформить как <nebenbei> в начале
Почему фирмы берут рабочих на ляйфирмах? Иногда платят за них больше,чем тем,кто у них устроен на постоянную работу.
От них можно всегда отказаться (<kein Kündigungschutz>). Никакой волокиты с бумагами.
Создаётся база данных всех желающих так работать,которая будет предложена всем потенциальным работодателям.
Оставить свои данные в базе будет стоить 39 евро + определённая сумма (ещё не решил) при устройстве.
Есть желающие?
***Сила Света*** Измени Мир в лучшую сторону!
NEW 02.06.08 11:26
в ответ _Adviser_ 02.06.08 11:24
NEW 04.06.08 16:54
в ответ Pervoj 01.06.08 13:10
прикольно, дело в том что Kündigungsschutz только звучит громко больше ничего !!!
если дело работодателя и рабочего доходит до суда то на вопрос: почему вы уволили рабочего
ответ: aus betrieblichen Gruenden, причем работодатель имеет право не отвечать из каких Грюнден
он уволил рабочего. просто лайкам всеравно плотят меньше за рабочего
если дело работодателя и рабочего доходит до суда то на вопрос: почему вы уволили рабочего
ответ: aus betrieblichen Gruenden, причем работодатель имеет право не отвечать из каких Грюнден
он уволил рабочего. просто лайкам всеравно плотят меньше за рабочего
NEW 05.06.08 12:18
как раз таки должен. Не только отвечать но ещё и доказывать почему он уволил именно Иванова а не Петрова ...
в ответ Gabrielfrom 04.06.08 16:54
В ответ на:
причем работодатель имеет право не отвечать из каких Грюнден он уволил рабочего.
причем работодатель имеет право не отвечать из каких Грюнден он уволил рабочего.
как раз таки должен. Не только отвечать но ещё и доказывать почему он уволил именно Иванова а не Петрова ...
biete: Immobilien - Unternehmensberatung - раскрутку бизнеса