Вход на сайт
Вопрос по Harz 4.
703 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ zina50 16.07.11 15:44
Спасибо большое.
Прочитала, но вся загвоздка в том, что работодатель не платит никакие налоги в Германии- это другая страна.
С одной стороны работодатель заинтересован в работнике, но его не устраивает, то что сотруднику приходится ходить на термины, более того, социал готов оплатить обучение-чему рады и не рады, т.к это всего максимум три месяца, без признанного сертификата, конечно плюс в поиске работы,
но и реально не хочется терять то, что есть, т.к работа по специальности.Работотатель готов платить немного больше.
Поэтому хотелось бы понимать действия социала, если доход будет 410,00-500,00 Евро.
Спасибо всем.
Прочитала, но вся загвоздка в том, что работодатель не платит никакие налоги в Германии- это другая страна.
С одной стороны работодатель заинтересован в работнике, но его не устраивает, то что сотруднику приходится ходить на термины, более того, социал готов оплатить обучение-чему рады и не рады, т.к это всего максимум три месяца, без признанного сертификата, конечно плюс в поиске работы,
но и реально не хочется терять то, что есть, т.к работа по специальности.Работотатель готов платить немного больше.
Поэтому хотелось бы понимать действия социала, если доход будет 410,00-500,00 Евро.
Спасибо всем.