Помогите понять в этом странном LA:

Reinigungsfirma "Рога и копыта". Midijob. Именно Midi! Человек был 10 дней болен и в отпуске 10 дней.

Вот такой расчет получил за сентябрь.

Больничный записан 60 ч. Почему не в днях?

Отпускные вообще не указаны.

Что за Dachbezüge вычитают?

Вопросы шефу человек задаёт.Ответ рдин- это все налоги!:)))) Контакты бухгалтера не дают.

Больничный записан 60 ч. Почему не в днях?

А разве в Германии зарплату за дни уже платят?

С отпускными днями надо шефа трясти,скорее всего в бухгалтерии забыли где то галочку поставить

Да и бухгалтерия не будет скорее всего с простым ркаботягой говарить

Sachbezug

Да. Sachbezug. Телефон выправляет. Я думаю, что это за футболки с логотипом и за питание. Ребята кушают в отеле.

Что под этим подразумевается? Работодатель натягивает, на чем может. Аренду платят наличкой в карман.

У меня .больничные в днях. Какие часы если рабочий договор фест и рабочие дни.

Какие часы если рабочий договор фести рабочие дни

Ну это у вас так,а во многих фирма где почасовая оплата,там почти все часами считаетса,хотя даже в таких договорах как у вас часы должны быть оговорены в договоре

Или вы хотите сказать что отработал всего час в месяц,вы получите полную зарплату?

Неплохая у Вас зарплата на мидиджоб! У меня чуть больше авходит за полный рабочий день, 40 часов в неделю!

рискну сделать предположения

1)работнику на больничном за 6 недель сохраняется зарплата.2)у вас явно не подёнщина, а почасовка.

поэтому тот, кто начислял зарплату, посчитал, что вы проболели 60 рабочих часов. 10 дней? ну вот и взял примерно по 6 часов в день. Программа-то в днях все равно не понимает, в ней часовая ставка - ваши 14,25 -заложена. И зарплату, сохраненную за это время, провел по другой статье - чтоб было видно, сколько они заплатили за работу и сколько - по социальным обязательствам. Зачем? тут одно из двух - или это важно вашему руководству, или просто так обучили лонбухгалтера

3) в период отпуска просто сохраняется зарплата, специального расчета отпускных нет.

4) про Dachbezüge вы уже сами ответили. За предоставленное работникам питание есть специальные нормативы.

Контакты бухгалтера не дают.

Судя по формуляру, зарплату у вас считают в штоербюро. Обычно работникам штоербюро запрещают прямое общение с наемными работниками клиента. Все вопросы решаются через руководство.

Так что все норм, похоже

Да. Sachbezug. Телефон выправляет. Я думаю, что это за футболки с логотипом и за питание. Ребята кушают в отеле.

там вообще стоит Sachbezug Whg/Unter - то есть Wohnung/Unterkunft

Wohnung/Unterkunft

значит, работник проживает в этом отеле.

Ребята проживают в частном доме, по 2 чел.в комнате. Платят в карман рабовладельцу.

По Sachbezug - это она возвращает кауцион за дом, я так думаю. Под видом аренды. Если кто-то стукнет- то вот сиотрите- это за жильё,:((((

Про отпуск: в договоре стоит 20 рабочих дней. Почему в LA не отражается отпуск? С другой чтороны- отлично! Значит отпуск ещё не использован:))))

Это не у меня. Это у наших беженцев из Украины.

Почему в LA не отражается отпуск?

Такой обязанности нет. Учет отпускных дней может вестись отдельно от лонабрехнунгов. Поэтому

отлично! Значит отпуск ещё не использован:))))

это вы рано радуетесь.

По Sachbezug - это она возвращает кауцион за дом, я так думаю.

хз как оно на самом деле. Давайте подумаем.

Ребята проживают в частном доме, по 2 чел.в комнате. П

Вы хотите сказать, что их работодатель(ница) якляется хозяйкой этого частного дома?

она предоставляет им жилье и возмещает стоимость жилья с зарплатой?

Платят в карман рабовладельцу.

Не надо ля-ля. Они ей не рабы, она их не покупала, могут уйти в любой момент, продать она их не может, кнутом отхлестать или убить - ьеоретически может, но ее же за это и посодют неизбежно.

За работу она им платит, так что она просто работодательница.

Если работодатель оплачивает работнику аренду жилья, он по закону обязан вчклюить эти выплаты в зарплату, насчитать на них налоги и взносы в соцстрах.(при этом если он (а) включит в зарплату кауцион, она залезет в собственный карман, потому что зарплата для нее дополнительных денег сверх брутто стоит.)

Имеет ли в этом случае значение, что сам же работодатель и является арендодателем жилья? Думаю, нет.

Имеет ли в этом случае значение, что жилье оплачивается наличными? Думаю, тоже нет.

Вот так как-то выходит.

Почему в LA не отражается отпуск?…

Почему он должен там отражаться? Нормальный абсолютно у вас лонабрехнунг. Не зная договора большего не скажешь.

У меня отпуск отражается. Сколько за год, сколько использовала, сколько осталось/не осталось. И в LA стоят в календаре дни U.

И ещё. Нигде не указан работодатель. Разве так можно?

Хорошо, значит за проживание она официально с них берет чуть больше 100 и в черную по 280евро с человека. Договор аренды на себя оформила.

И ещё теперь каждый платит GEZ! Deutsche Rundfunk ненарадуется- с одной двери- столько гебюров:)))

Да, ещё работают казахи и узбеки через польские фирмы. Один раз облава уже была. Первая партия уехала в Польшу. Теперь приехали следующие нелегалы.

И работодатель указан и отпуск отражаться не должен. По крайней мере в таком типе LA. Вы, наверное, с Цайтконтоаусцугом путаете.

Маленьким шрифтом над Именем и персональным номером стоит работодатель.

У меня отпуск отражается.

А у моей жены вот - не отражается. Ее работодателю это не нужно, у них отдельная ведомость ведется. Так что теперь?

Хорошо, значит за проживание она официально с них берет чуть больше 100 и в черную по 280евро с человека.

Не хорошо, потому что никак нет. Она берет 280 и зарплатой компенсирует 112.

И почему обязательно в черную? Вы, что считаете что раз наличка - значи в черную? о существовании белого нала вы не знаете?

Договор аренды на себя оформила.

Значит, уже не в черную.

И ещё теперь каждый платит GEZ!

GEZ берут не с двери, а с домохозяйства. У них у каждого свое домохозяйство, не так ли?

Да, ещё работают казахи и узбеки через польские фирмы. Один раз облава уже была. Первая партия уехала в Польшу. Теперь приехали следующие нелегалы.

если человек официально оформлен на работу в фирме другой страны ЕС, он не является нелегалом - он работает в Германии официально по заданию своего работодателя , До 3 месяцев, при соблюдении некоторых формальностей. Потом домой. Так что все норм.

То что была облава, само по себе не говорит о том, что нашли нарушения. У меня шесть обысков было, но ни разу не то что не сел - даже дело ни разу не возбудили...

Работодатель арендует дом и комнаты сдает сотрудникам. Работодатель заключил договор аренды с владельцем дома. И платит ему аренду.

А наёмные работники платят ежемесяно налом по 280 евро с каждого. Договоров аренды нет!

В LA в начислении стоит 112 евро. А внизу вы посмотрели, что из Нетто вычитают эти 112 евро и остаток на конто? Так что и где компенсируется?

А внизу вы посмотрели, что из Нетто вычитают эти 112 евро и остаток на конто?

не посмотрел, каюсь

То есть получается, что работодатель типа предоставляет им жилье на 112 евро, облагает налогами, как положено, и кассирует с них еще по 280.

Аренда дома и сдача дальше в субаренду не есть нарушение.

Но договоров нет? тоже не страшно, но если еще и расписок за полученный нал не дает, то вы таки вдвойне правы

Какие часы если рабочий договор фест и рабочие дни.

Что вы имеете ввиду под "фест"? Загрузите фото договора. Так, как выглядят расчёты, оплата почасовая.

миди- это всего лишь до 2000 брутто.

При 40 часах в неделю у вас минимум 2220, повышайте квалификацию, чтобы больше зарабатывать

Зачем? тут одно из двух - или это важно вашему руководству, или просто так обучили лонбухгалтера

потому, что не оклад

Судя по формуляру, зарплату у вас считают в штоербюро.

по какому формуляру? Обычный расчёт программы datev

Хорошо, значит за проживание она официально с них берет чуть больше 100 и в черную по 280евро с человека. Договор аренды на себя оформила.

ну вообще то она сначала даёт 112 евро на квартиру

И ещё теперь каждый платит GEZ! Deutsche Rundfunk ненарадуется- с одной двери- столько гебюров:)))

платится не с человека а с квартиры. но кто вам виноват, если вы даже такие элементарные вещи не можете разрулить

Да, ещё работают казахи и узбеки через польские фирмы. Один раз облава уже была. Первая партия уехала в Польшу. Теперь приехали следующие нелегалы.

если в одном месте чешется, то можете каждые 3 месяца в цоль на неё доносить.

Только не лучше ли вашим парням другую работу найти? в настоящее время работу "разнорабочим" всегда можно найти.

3) в период отпуска просто сохраняется зарплата, специального расчета отпускных нет.

Если у вас так делают, то это не факт.

Мне зарплату начисляют по каждому объекту и так же отпуск по каждому объекту подробно расписывают.

Для ТС

Больничные считают изходя из часов которые вы должны были делать в дни болезни. У меня совпадало до сотой доли.

может они ждут Вас? Мы хотим домой (по теме о бездомышах)

по какому формуляру?

лонабрехнунга. там значок Датев слева внизу

потому, что не оклад

неважно, оклад, шмоклад. Лонбухгалтер налажен учитывать выплату по больничным отдельно. При большом желании это и при окладе можно делать.

вы думаете, что в datev только Steuerbüro считает? Это самая обычная программа.

неважно, оклад, шмоклад

важно

При большом желании это и при окладе можно делать.

жду с нетерпением примера подобных расчётов

жду с нетерпением примера подобных расчётов

не, не надо- оставайтесь при своем мнении, я не буду бодаться - искать в архивах, замазывать личные данные и проч. как-то недосуг. Я знаю, что так можно, на этом и остановимся.

даже не сомневалась

ы думаете, что в datev только Steuerbüro считает? Это самая обычная программа.

нет, не только штоербюро - еще и те клиенты штоербератеров, которым они дают доступ под своим номером.

даже не сомневалась

так и запишем: вы победили.

нет, не только штоербюро - еще и те клиенты штоербератеров, которым они дают доступ под своим номером.

ну зачем вы такое пишете? Я, в отличие от вас, могу привести примеры концернов, которые ведут расчёты зарплаты в datev. Они не связаны ни с какими "штоербюро".

Странно, я считала вас по отзывам ваших бывших клиентов компетентнее.

Я, в отличие от вас, могу привести примеры концернов

не сомневаюсь, но не будем же преувеличивать: в данном случае речь разве может идти о "концерне"? Явно мелкое предприятие, нормально экономящее на наемной рабсиле, в т.ч. привозной....

можно конечно предположить, что в концернах ШБ в штате состоять могут, потому им и доступ к Датеву есть, и внешннее штоербюро ни к чему - но стоит ли углубляться в оффтоп?

я считала вас по отзывам ваших бывших клиентов компетентнее.

я никогда ни от кого не скрывал, что "в гимназиях не обучался", являюсь практиком, чья компетентность ограничивается собственными наблюдениями и основанными на них предположениями. Ну что ж, значит, попал туда, где мои предположения не оправдались, а наблюдения были неполны.

Однако рассчитать зарплату не с почасовкой, а с окладом так, чтобы Lohnfortzahlung прошел отдельной строкой - у нас с вами, кажется в этом пункте мнения разошлись? - все же технически проблем не составляет. Ну, разве что для концерна в Датеве. Шучу. Я же с вами согласен по всем пунктам.