Minijob и налоги, социальные отчисления.
Еcли у меня есть основная занятость с зарплатой, с которой я плачу налоги и социальные взносы, и дополнительно я нашла minijob, то должна ли я с этих 520 евро еще что то платить?
Налоговую декларацию тут ни разу не подавала, налоговый класс IV.
Коллеги говорят с миниджоба не платиться НИЧЕГО. и вообще ты не обязана указывать что у тебя есть миниджоб, даже если подаешь декларацию. Но конечно, если укажешь, то и налоги заплатишь. Хотелось бы ссылку на закон, где все это описано.
Основной работодатель не против миниджоба, хотя это к теме не относится.
Еcли у меня есть основная занятость с зарплатой, с которой я плачу налоги и социальные взносы, и дополнительно я нашла minijob, то должна ли я с этих 520 евро еще что то платить?
если все правильно оформлено, то нет.
За Вас платит работодатель.
Коллеги говорят с миниджоба не платиться НИЧЕГО. и вообще ты не обязана указывать что у тебя есть миниджоб, даже если подаешь декларацию.
именно так.
Основной работодатель не против миниджоба, хотя это к теме не относится.
это тоже важно.
Спасибо Вам за ответ!
Работодатель в данном случае это работодатель миниджоба? А на что нужно обратить внимание в договоре?
именно так.
Этот ответ меня радует. И действительно финансамт не захочет потом налоги с суммы миниджоба, по итогам года например...?
Просто если человек работает на 70% на основной работе, то он платит все отчисления с этих 70%.
Если будет работать на 85% ( эти 15 % разницы и есть примерно миниджоб), то все будет платить с 85%.
А если это отдельный работодатель с миниджобом, то та же сумма не облагается налогами и взносами. Вот тут у меня некоторый когнитивный диссонанс.
н.п,
усложним задачу:
1. нормальный фул-тайм джоб
2. мини-джоб
3. еще дополнительно джоб, штоерклассе 6
с
1. идут полные отчисления
2. вооще ничего не отчисляется
3. платится штоер
правильно?
а в штоер-ерклерунге как тогда быть? чисто теоретически...
А если это отдельный работодатель с миниджобом, то та же сумма не облагается налогами и взносами
Ну как не облагается?
Есть паушальные отчисления:
Im Minijob liegen die Abgaben an die Minijob-Zentrale für gewerbliche Arbeitgeber insgesamt bei höchstens 31,4 Prozent. Die Arbeitgeber melden die Abgaben für alle Ihre Minijobber monatlich der Minijob-Zentrale mit dem Beitragsnachweis und bezahlen diese.
усложним задачу:1. нормальный фул-тайм джоб
Вот этот момент. Насколько важно, чтобы это было фул тайм, условно 40 часов в неделю. А если это 30 часов в неделю, это считается фул тайм?
Так ведь все захотят работать 30 часов как фул тайм и еще миниджоб условно 3 дня в месяц. По времени меньше работы, по деньгам больше, чем если те же часы в основную работу включить.
А если это 30 часов в неделю, это считается фул тайм?
хз как это на ихнем языке считается - на нормальном языке это считается тайльцайт
Так ведь все захотят
так все и хотят, так что с того? хотеть не вредно.
Присоединюсь к разговору.
У меня сейчас абсолютно те же самые вопросы. Есть основное место работы Festanstellung Vollzeit. Имеется сертификат экзаменатора и я хочу ходить раз в месяц в разные языковые школы и принимать там экзамены. Оплата где-то 200-300 евро за экзамен. Но этот как бы не миниджоб, где 520 евро в месяц, а разные суммы (но до 520 евро за один экзамен) и разные школы.
В связи с этим интересуюсь тоже, как это выглядит с точки зрения налогов. Я подаю обычно каждый год Steuererklärung и указываю там просто свою основную зп х 12 месяцев. А с такими хождениями на экзамен я никак это не записываю в Steuererklärung? Типа мне просто деньги за экзамен на счет перечисляют мой и всё?
Еще такой вопрос: я сама выставляю Rechnung школе и мне перечисляют оплату?
1. Понятие Миниджоб - это не фиксированные 520 Евро в месяц, а до 520 Евро. Это может быть и 100, и 418. Есть Миндестлон 12,41 в час, от него расчитывается макс. кол-во часов, которое нельзя нарушать. При этом оплата может быть выше, пусть 75 Евро в час. Тогда нельзя перешагивать сумму 520 в месяц, чтобы это был Миниджоб.
2.
Оплата где-то 200-300 евро за экзамен
Тут есть 2 варианта. Вас берут на эту работу по трудовому договору и Вы являетесь наёмным сотрудником с з/п до 520 евро в месяц. Тогда это Миниджоб по всем правилам из 1.
Второй - Вас приглашают как Фрилансера и Вы выставляете счёт самостоятельно за каждый экзамен согласно договорённости об оплате. Тут Минижоба не будет, а будет обычная предпринимательская деятельность.
3. Во втором случае необходимо смотреть рабочий договор, разрешает ли Вам Ваш основной работодатель иметь стороннюю деятельность. Тогда регистрируетесь в ФА Фрайберуфлером, получаете подтверждение и вперёд за новыми песнями. Отчётность немного изменится, к основной работе будете заполнять ещё кое-что.
Если это будет Миниджоb - никаких разрешений и отчислений. Но у Вас будет договор и работодатель.
н.п.
А если, наоборот, частному лицу есть интерес нанять домашнюю помощь (типа уборщицу или хаусмастера), с оплатой до 538 евро, то как это сделать официально, но с наименьшими дополнительными расходами?
назад
список