Minijob и налоги, социальные отчисления.
Еcли у меня есть основная занятость с зарплатой, с которой я плачу налоги и социальные взносы, и дополнительно я нашла minijob, то должна ли я с этих 520 евро еще что то платить?
Налоговую декларацию тут ни разу не подавала, налоговый класс IV.
Коллеги говорят с миниджоба не платиться НИЧЕГО. и вообще ты не обязана указывать что у тебя есть миниджоб, даже если подаешь декларацию. Но конечно, если укажешь, то и налоги заплатишь. Хотелось бы ссылку на закон, где все это описано.
Основной работодатель не против миниджоба, хотя это к теме не относится.
Еcли у меня есть основная занятость с зарплатой, с которой я плачу налоги и социальные взносы, и дополнительно я нашла minijob, то должна ли я с этих 520 евро еще что то платить?
если все правильно оформлено, то нет.
За Вас платит работодатель.
Коллеги говорят с миниджоба не платиться НИЧЕГО. и вообще ты не обязана указывать что у тебя есть миниджоб, даже если подаешь декларацию.
именно так.
Основной работодатель не против миниджоба, хотя это к теме не относится.
это тоже важно.
Спасибо Вам за ответ!
Работодатель в данном случае это работодатель миниджоба? А на что нужно обратить внимание в договоре?
именно так.
Этот ответ меня радует. И действительно финансамт не захочет потом налоги с суммы миниджоба, по итогам года например...?
Просто если человек работает на 70% на основной работе, то он платит все отчисления с этих 70%.
Если будет работать на 85% ( эти 15 % разницы и есть примерно миниджоб), то все будет платить с 85%.
А если это отдельный работодатель с миниджобом, то та же сумма не облагается налогами и взносами. Вот тут у меня некоторый когнитивный диссонанс.
н.п,
усложним задачу:
1. нормальный фул-тайм джоб
2. мини-джоб
3. еще дополнительно джоб, штоерклассе 6
с
1. идут полные отчисления
2. вооще ничего не отчисляется
3. платится штоер
правильно?
а в штоер-ерклерунге как тогда быть? чисто теоретически...
А если это отдельный работодатель с миниджобом, то та же сумма не облагается налогами и взносами
Ну как не облагается?
Есть паушальные отчисления:
Im Minijob liegen die Abgaben an die Minijob-Zentrale für gewerbliche Arbeitgeber insgesamt bei höchstens 31,4 Prozent. Die Arbeitgeber melden die Abgaben für alle Ihre Minijobber monatlich der Minijob-Zentrale mit dem Beitragsnachweis und bezahlen diese.
усложним задачу:1. нормальный фул-тайм джоб
Вот этот момент. Насколько важно, чтобы это было фул тайм, условно 40 часов в неделю. А если это 30 часов в неделю, это считается фул тайм?
Так ведь все захотят работать 30 часов как фул тайм и еще миниджоб условно 3 дня в месяц. По времени меньше работы, по деньгам больше, чем если те же часы в основную работу включить.
А если это 30 часов в неделю, это считается фул тайм?
хз как это на ихнем языке считается - на нормальном языке это считается тайльцайт
Так ведь все захотят
так все и хотят, так что с того? хотеть не вредно.
Присоединюсь к разговору.
У меня сейчас абсолютно те же самые вопросы. Есть основное место работы Festanstellung Vollzeit. Имеется сертификат экзаменатора и я хочу ходить раз в месяц в разные языковые школы и принимать там экзамены. Оплата где-то 200-300 евро за экзамен. Но этот как бы не миниджоб, где 520 евро в месяц, а разные суммы (но до 520 евро за один экзамен) и разные школы.
В связи с этим интересуюсь тоже, как это выглядит с точки зрения налогов. Я подаю обычно каждый год Steuererklärung и указываю там просто свою основную зп х 12 месяцев. А с такими хождениями на экзамен я никак это не записываю в Steuererklärung? Типа мне просто деньги за экзамен на счет перечисляют мой и всё?
Еще такой вопрос: я сама выставляю Rechnung школе и мне перечисляют оплату?
1. Понятие Миниджоб - это не фиксированные 520 Евро в месяц, а до 520 Евро. Это может быть и 100, и 418. Есть Миндестлон 12,41 в час, от него расчитывается макс. кол-во часов, которое нельзя нарушать. При этом оплата может быть выше, пусть 75 Евро в час. Тогда нельзя перешагивать сумму 520 в месяц, чтобы это был Миниджоб.
2.
Оплата где-то 200-300 евро за экзамен
Тут есть 2 варианта. Вас берут на эту работу по трудовому договору и Вы являетесь наёмным сотрудником с з/п до 520 евро в месяц. Тогда это Миниджоб по всем правилам из 1.
Второй - Вас приглашают как Фрилансера и Вы выставляете счёт самостоятельно за каждый экзамен согласно договорённости об оплате. Тут Минижоба не будет, а будет обычная предпринимательская деятельность.
3. Во втором случае необходимо смотреть рабочий договор, разрешает ли Вам Ваш основной работодатель иметь стороннюю деятельность. Тогда регистрируетесь в ФА Фрайберуфлером, получаете подтверждение и вперёд за новыми песнями. Отчётность немного изменится, к основной работе будете заполнять ещё кое-что.
Если это будет Миниджоb - никаких разрешений и отчислений. Но у Вас будет договор и работодатель.
н.п.
А если, наоборот, частному лицу есть интерес нанять домашнюю помощь (типа уборщицу или хаусмастера), с оплатой до 538 евро, то как это сделать официально, но с наименьшими дополнительными расходами?
Спасибо!
Die Minijob-Zentrale berechnet die Abgaben und zieht sie ein. Maximal 14,54 Prozent des Arbeitsentgelts trägt der Arbeitgeber. Das deckt Lohnsteuer, Beiträge zur Sozialversicherung und Umlagen ab. Auf den Minijobber entfallen 13,7 Prozent, wenn er nicht von der Rentenversicherungspflicht befreit ist. Die Minijob-Zentrale zieht auch den Teil beim Arbeitgeber ein. Der zahlt entsprechend weniger aus.
Т.е. получается если до 450 евро, то в сумме дополнительно ещё около 30% отдать надо...
А если, к примеру, работник/работница будут пенсионеры, то я нашла инфу, что они вроде как von der Sozialversicherungspflicht befreit.
Означает ли это, что только те 13,6% , которые должен бы был платить работник, платить не надо, или работадатель 14,54% тогда тоже не выплачивает, или оно, как-то уменьшаются (типа остаются только 2% Pauschalsteuer)?
что они вроде как von der Sozialversicherungspflicht befreit.
Нет!
Пенсионеры освобождены только от пенсионной и страховки по безработицы.
или работадатель 14,54% тогда тоже не выплачивает, или оно, как-то уменьшаются (типа остаются только 2% Pauschalsteuer)?
Нет.
Работодатель платит и дальше свою часть как обычно.
А если, наоборот, частному лицу есть интерес нанять домашнюю помощь (типа уборщицу или хаусмастера), с оплатой до 538 евро, то как это сделать официально, но с наименьшими дополнительными расходами?
А если погуглить?
minijob in privaten haushalten
https://www.google.de/search?hl=de&source=hp&biw&bih&q=min...