Вопросы о миниджоб и страховках
Здравствуйте, у меня три вопроса :
Вопрос 1. Если человек работает на миниджоб - получая зп 250 евро (работодадель где-то 80 евро от себя платит страховые отчисления), а работник больше ничего кроме этого не зарабатывает, живет с другом на пособие не хочет: будет ли у него страховая компания еще отдельно снимать деньги?
Вопрос 2. : человек работает на миниджоб примерно 500-520 евро- будет ли у него страховая компания еще отдельно снимать деньги?
Вопрос 3.: человек работает на норм работе - от 600+ снимает страховка примерно у работника и работодателя 200 евро...Но работник еще кроме этого как Kleinunternehmer зарабатывает около 15000 в год после вычета налогов и расходов - в совокупности с зарплатой около 20тыс : увеличиваются ли деньги на страховки автоматом или страховых компаний это не касается?
1+2 . Миниджоб до 520 брутто не дает работнику никаких социальных гарантий. Лицу, не имеющему никакой другой работы по найму и не состоящему при этом в зарегистрированном браке с лицом, застрахованным в гос. кассе, придется рещать вопросы страхования самостоятельно. И соответственно самому платить взносы.
3.
15000 в год после вычета налогов и расходов
только расходов, не налогов.
Если кранкенкасса об этом узнАет, то могут возникнуть проблемы - для начала кранкенкасса захочет узнать, в каком виде деятельности человек тратит больше времени и зарабатывает больше денег. Далее в зависимости от ответа, который она получит.
спасибо за ответы...
1+2 . с Миниджоб всё поняла.
3.
для начала кранкенкасса захочет узнать, в каком виде деятельности человек тратит больше времени и зарабатывает больше денег.
даже так? а что она может с какого-то дохода не брать ? я в какой-то момент стала думать, что они будут суммировать доходы и с них считать...
а если, так, если вдруг человек с основной работы зарабатывает немного больше чем кляйнунтернемер, типа основная - 20000 в год, а кляйнунтернемер 15000 в год- то что? с основной понятно вычитывают, а что с остального заработка?
всё речь о холостяках- без детей.
спасибо
всё речь о холостяках- без детей.
дети тут ни при чем
КК важно знать, какая деятельность для вас основная, исходя из затрат времени и доходов
если основная по найму, то с предпринимательской могут не брать. До позапрошлого года я бы написал "не берут", но с одной моей знакомой в такой ситуации одна конкретная касса требует дополнительный небольшой взнос. Она отбивается, но пока ничья. В основном потому, что КК на каждое ее возражение по полгода рассматривает.
если основной признается предпринимательство, то вам КК выдаст повеление страховаться "добровольно" , а не через работу по найму, вы должны сообщить работодателю, он должен переформатировать ваши соцотчисления, для него это головная боль. Тем более что большинство работодателей не любит узнавать, что их работник больше занят на стороне, чем у них.
