Если работодатель даёт премию, то будет ли с нее налог?
С премий берется налог? То есть, если работодатель озвучивает премию, то это размер в брутто?
да, причём за счёт прогрессивной системы налогов может оказаться гораздо выше, чем с той же суммы из обычной зарплаты
Если работаешь в выходные, то с этой суммы тоже берется налог?
зависит от суммы
Ein Sonntagszuschlag bleibt steuerfrei, wenn er 50 Prozent des Grundlohns nicht übersteigt. Für die Steuerbefreiung ist eine zusätzliche Lohnzahlung erforderlich. Das bedeutet, der Zuschlag darf nicht aus dem arbeitsrechtlich geschuldeten Lohn "herausgerechnet" werden.
Фашизм будет разбит
Человека карают только те боги, в которых он верит
У моего товарища 13-я (или 14-я) зарплата идёт премией и её облагают по повышенной ставке. Фирма большая и никто с этим не спорит. Я не вижу смысла отказываться от премии только из-за того, что она облагается повышенным налогом.
Почему это должно быть выгодно фирме мне не совсем ясно. Разве что с премий они не платят отчисления по безработице, пенционный и медстрах, а может и подоходный. Тогда они точно экономят свои деньги. Если не платят нормальную зарплату, а оформляют это премиями, то это полная хрень и тут я согласен.
Торговаться. Или просто не делать доп работу, если за нее оплата премией, если нетто слишком маленькое
Ерунда. Премия, зарплата - какая разница, как называется?
ну вот вам просто подняли на какой-то месяц зарплату. брутто.
В тот месяц, когда вам ее начислят, ставка налога будет несколько выше обычного. Но разницу вы потом отыграете в налоговой декларации.
Разве что с премий они не платят ... а может и подоходный.
Подоходный фирма не "платит", а "удерживает", это налог работника, а не ее.Она не плательщик этого налога, а сборщик.
Отчисления в соцстрах платят со всего, о чем нет оговорки в законе.
А выгода фирмы в том, что это ее добровольная выплата, а не договорное обязательство. Есть деньги - дал, нет - не дал.
Подоходный фирма не "платит", а "удерживает", это налог работника, а не ее.Она не плательщик этого налога, а сборщик.
Да-да, это я лоханулся спросонья, если учесть, что 20 лет назад получал профильное образование в этой теме.
Ой, правовое поле... Общаемся-то мы тут как бы на русском языке,. Премия по-русски - это всегда поощрение и только так и воспринимается. По-немецки это еще и страховой взнос, и бонус, поэтому надо смотреть на контекст Inflationsprämie - это не поощрение, а льготная компенсационная выплата.
ТС же однозначно указал, что ему пообещали премию за дополнитальную работу. Согласитесь, что инфляция здесь никаким боком и надбавка пойдет под все отчисления.
Общаемся то на русском, но тс я так понимаю в Г. Ответ был на вопрос " все ли премии облагаются налогом", так что мой ответ верен. И да, есть рабочие договора, которые исключают выплаты переработок, только отгулы. И в этот момент законно за переработку можно выплатить ИАП. Почитать бы Arbeitsvertrag от тс. Потом и дискутировать можно.
Если Вы этого не знали, то всё равно не надо это отрицать.