Работа на иностранную компанию
Как оформиться сотрудником в компанию из другой страны ЕС при удалённой работе , живя в Германии ?
Как зп это отображается / отображать в налоговой декларации ?
как рассчитать и самому или как платить в АОК ?
другие налоги ? Пенсионный фонд ? Самому платить или как ? Обязательно ? Как и кто насчитает ?
Если есть гевербе , его надо закрывать ? Или может быть открыто параллельно ? В декларации раздельно заполнять доходы просто ?
Как оформиться сотрудником в компанию из другой страны ЕС при удалённой работе , живя в Германии ?
заключить трудовой договор по законодательству той страны ЕС
Как зп это отображается / отображать в налоговой декларации ?
Anlage AUS, есл ия не ошибаюсь
как рассчитать и самому или как платить в АОК ?
АОК вам сама рассчитает, будьте уверены. А платить вамому, ессно
другие налоги ?
какие?
Пенсионный фонд ? Самому платить или как ?
самому ессно
Обязательно ?
нет
Как и кто насчитает ?
Вы только обратитесь в эти кассы-фонды, вам все тут же посчитают, мало не покажется
Если есть гевербе , его надо закрывать ?
зачем?
Или может быть открыто параллельно ?
конечно
В декларации раздельно заполнять доходы просто ?
просто
что удивляет? если нем гражданство, выписываем персону, открываем счет где угодно, заключаем раб контракт с фирмой, кот. сидит например в Латвии, они платят ЗП на счет в банке - все. Страховку делаем, если хотим и где хотим, и живем где хотим, хоть в Германии хоть в Испании.
Если гражданство не немецкое, то выписка персоны конечно повлечет последствия с АБХ, там нужно придумывать другой путь. Но и там тоже можно все делать по уму.
Что меня еще удивляет, так это поток теоретических рекомендаций, оторванных от реальности.
К примеру, предложили человеку работу, допустим, в Швеции. Но реально мы не знаем где - да и неважно, главное что в ЕС.
Ему предлагают заключить раб контракт с фирмой, кот. сидит например в Латвии, они платят ЗП на счет в банке
как будто на дороге валяются всякие фирмы, например, в Латвии, которые нех*р делать заключат рабочий контракт с каждым встречным проходимцем и будут платить ЗП на счет в банке
и как будто условно шведская фирма намерена платить ЗП мешком сахара и ящиком водки.
или всякие спекуляции про гевербе, дополнительных клиентов и проч.
как будто эти клиенты на дороге с протянутой рукой стоят - "возьмите меня, ну возьмите меня" (с)
Хоть бы поинтересоваться, на каких условиях оформления ТС работу предложили
Нет, мы сразу свои схемы предлагаем.
абсолютно не важно в какой стране ему предложили раб контракт. Я исхожу из того, что это обычный рабочий контракт и зп платиться на счет в банке, если зп платится налом в конверте, то что обсуждать тогда?
А если на счет, тогда так как я написала выше.
Не понимаю что сложного открыть счет в банке в другой стране, туда получать зп из "страны ЕС" и самому застраховаться где хочешь, и если хочешь, и не иметь прописки в Германии, если нем паспорт. В чем сложность так сделать? Если работа удаленная за компом, жить можно где угодно, хоть на Бали.
открыть счет в банке в другой стране, туда получать зп из "страны ЕС" и самому застраховаться где хочешь, и если хочешь, и не иметь прописки в Германии, если нем паспорт.
вы хотите сказать, что все это чтоб не платить налогов в Германии? Чего ж тогда так сложно выражаетесь?
И разве Германия едиственная страна, в которой платятся налоги?
не важно в какой стране ему предложили раб контракт. Я исхожу из того, что это обычный рабочий контракт и зп платиться на счет в банке,
важно, потому что рабочий контракт в той или иной стране работает по законам этой самой той или иной страны, при этом совершенно однохренственно, в какой стране открыт счет, куда переводится зарплата.
Работая на шведскую фирму, платят налоги по шведским законам, на латвийскую- по латвийским, неважно в какой стране ЕС живет работник
вам это будет не выгодно если делать "по закону".
я исхожу из того, что работодатель будет свое дело делать именно по закону своей страны ит начхать ему, что выгодно или невыгодно работнику.
налоги будет платить работодатель, свою часть, работник, если персона не резидент страны, где сидит работодатель, не платит там налоги. если нигде не резидент, то нигде не платиться. ровно как и страховка и все остальное, исключительно по желанию.
А про персону - не обращайте внимания, это я так пишу для тех, кто в теме - тот поймет, кто нет - долго обиснять. И гуглить смысла нет.
И гуглить смысла нет.
и в голову не приходило, видна же художественная самодеятельность
да ради бога, ясен пень, что имелось в виду выписаться по месту жительства
это я так пишу для тех, кто в теме - тот поймет, кто нет - долго обиснять
ну да, нам типа доступно эзотерическое знание
налоги будет платить работодатель, свою часть, работник, если персона не резидент страны, где сидит работодатель, не платит там налоги. если нигде не резидент, то нигде не платиться.
думаю что едва ли работодатель в ЕС оформит работника без задокументрованного места жительства. И пусть работник не резидент страны, где сидит работодатель, то работодатель все равно вычтет с него налоги по законам своей страны. А там пусть работник сам доказывает, что не верблюд.
Не будучи масоном, тайным знанием не располагаю, поэтому говорю что думаю, могу где-то и ошибаться. 
чистое правоведение. при чем тут эзотерика. Мы ж тут про бумажный мир толкуем. Как бумажки оформить, а не про духовный.
" то работодатель все равно вычтет с него налоги по законам своей страны."
Я ж написала, что работодатель свою часть заплОтит как полагается, а свои налоги работник платит сам.
или всякие спекуляции про гевербе, дополнительных клиентов и проч.как будто эти клиенты на дороге с протянутой рукой стоят
Это что за хамство? Какие спекуляции? Подробнее нельзя? У человека УЖЕ гевербе есть, значит есть и клиенты. Вы же к Scheinselbständigkeit вопросы имели?
назад
список