Плюсы и минусы годовой брутто, включающий в себя 13-ю зарплату
Какие минусы и плюсы, если годовая брутто зарплата включает в себя 13-ю зарплату?
Как это влияет на годовую нетто например?
Не месячная нетто уменьшается?
Ваш заглавный вопрос показался мне странным (типа какие плюсы или минусы от того, что мне заплатят за год не 12, а 13 окладов)
Поэтому я дал вам ответ, который явно не в ладах со здравым смыслом
Но ваша реакция на него уже странной не показалась
Например, АЛГ1 читается от нетто. Имеет ли значение, был ли это нетто 12 раз в году или 13 раз? Интересуют подробные нюансы. Если есть такая конструкция, как 13-я зарплата, то должны быть и разницы. Не логично?
Не логично?
Не логично, так как вы задаёте настолько бредовые вопросы, не относящиеся к сути того, что вы действительно хотите выяснить. Уже ваша ветка о дырке в пенсии чего стоит...
Начиная с некоторого возраста человека (где-то после 20 лет) я не разделяю мнение некоторых, что нет глупых вопросов. Они есть.
Отвечу кратко:
С точки зрения налогов - по результатам года без разницы.
Единственный минус - 13-ю зарплату при определенных условиях могут иногда и не выплатить.
Вывод: если вам предлагают на выбор 60.000 годовых на 12 или на 13 частей, то берите 12.
не обязательно бонусом.
Как точно там написано?
Минус так же в том, что месячное нетто меньше. Если уволитесь, то 1ую точно не лучите.
Все пособия считаются от нетто/ Grundlohn месячный. Крелиты выдаются ид месячного нетто, а не годового и тд.
Так что лучше всё-таки 12. Но выбора у вас нет, так что к чему вопрос?
я вот честно не знаю от чего и как считаются АЛГ1 - от 12 или 13 месяцев.
Но бывший шеф ушел в 2020 году и и ушел на АЛГ1.
Еще в сентябре начал меня дергать - посчитай сколько буду получать и в сентябре же бумажки начал мне подсовывать, хотя уходил к 31.12.
по идее 67% (дочь его студентка) от брутто.
100500 раз отнекивалась, но пришлось.
ну так вот, его брутто (с 13 зaрплатой) была 74.218 € *67%=49.726 € /12 Месяцев/ 30 дней=138,13 €/день - это я ему нарисовала. Но предупредила, что ни за что не отвечаю.
Месяца черз 3 он мне позвонил и сказал, что в его бешайде эти 138 €/день и нарисованы как брутто.
Понятно, что от этого брутто будет совсем другое нетто. Но это уже сафсем другая история.
А, и да, по идееее, ему не положена была 13/Jahressonderzalung, но шеф же, как саказал, так и выплатил сам себе.
Еще, 2020 год. Была заморочка с КУГ. Он полгода вообще в бюро не появлялся. Его брутто был, естесссно, меньше чем, в "нормальный" год .
Но АА посчитал ему его АЛГ по колонке "Fiktives Bruttoarbeitsentgelt, das ohne Berücksichtigung von Sonderregelungen beitragspflichtig gewesen wäre (mit Einmalzahlungen*) - Betrag in EUR -"
Да, следующий раз просто не кинут уже таким образом. На этот раз уже поздно конечно.
А кто вас где кинул? Написано совершенно однозначно и не двояко, что вам за год платят сумму ХХ.000.
Вы же можете элементарно проверить: берём ваш Gehalt aus dem Arbeitsvertrag, teilen durch 12. Dann gleichen mit der Monatsabrechnung ab: die herausgekommene Zahl muss sich irgendwo oben beim Bruttogehalt finden lassen.
Я просто так выразился. На самом деле я меньше просил. Но у них по тарифам. Не смогли пойти на встречу и дать меньше. Потом стали дерзать сомнения, а всё таки кинули с тем, что не в 12 частях дали зарплату. Уже ясно, что было бы удачнее для меня 12 зарплат, но уже поздно рыпаться. Но в общем и так нет повода жаловаться. Надеюсь даже что следующего раза уже не будет или совсем не скоро будет, когда буду подписывать снова договор. Имею в виду, не плохо бы остаться здесь.
вам бы лучше проинформироваться, в каком вы секторальном тарифе. у тарифа есть свои преимущества. вам зарплата будет добавляться автоматом после очередного Tarifverhandlung. 13-ая зарплата отменяется ну прям вот в совсем тяжелые времена.
перевод из одной группу в другую тоже никто не отменял, а это тоже повышение зарплаты.
вам может даже и повезло.