Deutsch

Как самому рассчитать размер отпускных?

641  
Константин Шмидт местный житель05.01.21 22:20
Константин Шмидт
NEW 05.01.21 22:20 

Отработал в фирме почти 3 года, нашел работу и легче и с лучшей оплатой. В последнем году на предыдущей фирме работал только первые 9 месяцев.

Хозяин затянул с оплатой отпускных, готовлюсь к разговору с ним. Возможен вариант оплаты чеком.

Хотелось бы знать, как рассчитываются отпускные?

Все лонабрехнунги за время работы в фирме имею.

Спасибо заранее!

#1 
  kriptograf патриот06.01.21 06:50
kriptograf
06.01.21 06:50 
в ответ Константин Шмидт 05.01.21 22:20
Хотелось бы знать, как рассчитываются отпускные?

В соответствии с договором. Их вообще может не быть

#2 
aaa-elita Спартаковна06.01.21 08:09
aaa-elita
NEW 06.01.21 08:09 
в ответ Константин Шмидт 05.01.21 22:20

https://www.google.com/search?client=firefox-b-d&q=uralub+...

В наше время верить нельзя никому. Даже себе. Мне можно
#3 
aaa-elita Спартаковна06.01.21 08:11
aaa-elita
NEW 06.01.21 08:11 
в ответ kriptograf 06.01.21 06:50, Последний раз изменено 06.01.21 08:12 (aaa-elita)

Moin,

ЕСЛИ имеется ввиду неиспользованный отпуск, то имеет право на оплату при увольнении.

В наше время верить нельзя никому. Даже себе. Мне можно
#4 
  kriptograf патриот06.01.21 08:53
kriptograf
NEW 06.01.21 08:53 
в ответ aaa-elita 06.01.21 08:11

Hawedehre,

вопрос был поставлен о "как", а не о "сколько" 😎


#5 
aaa-elita Спартаковна06.01.21 09:11
aaa-elita
NEW 06.01.21 09:11 
в ответ kriptograf 06.01.21 08:53

ага

спок


В соответствии с договором.

Кроме договора есть закон.


Если чел спрашивает о "как" - то это формула. Найти ф гугле без проблем.

И можно же исходить из того, что вопрос о "положено ли по договору" уже решил? По умолчанию.

Алгоритм по идее:

Имею право? да/нет

Да? - как?

Нет? - ну на нет и суда нет. не будет и вопроса "как"


flower

В наше время верить нельзя никому. Даже себе. Мне можно
#6 
  kriptograf патриот06.01.21 10:02
kriptograf
NEW 06.01.21 10:02 
в ответ aaa-elita 06.01.21 09:11

Мадам, Вы, по-ходу, путаете два понятия: "оплачиваемый отпуск" (положен по закону) и "урлаубсгельд" (сплошное беззаконие, вааще может не быть).

Так вот, мой посыл ТС был, чтобы он определилися, чего он считать собрался.

#7 
  kriptograf патриот06.01.21 10:05
kriptograf
NEW 06.01.21 10:05 
в ответ kriptograf 06.01.21 10:02

Кстати, "оплачиваемый отпуск" тоже оговаривается договором, а не законом😀.

Или скажете, что 60 дней оплачиваемого отпуска, по договору, незаконны? 😂

#8 
aaa-elita Спартаковна06.01.21 10:27
aaa-elita
NEW 06.01.21 10:27 
в ответ kriptograf 06.01.21 10:02

Я не путаю понятия. Про отпускные, которые АГ платит по договору дополнительно, я вообще молчу. Потому как на практике их мало кто имеет.

Я читаю, что пишет ТС:

В последнем году на предыдущей фирме работал только первые 9 месяцев. Хозяин затянул с оплатой отпускных,

и делаю вывод: пложенные по закону дни не были использованы. Неиспользованный отпуск АГ должен оплатить, при увольнении вообще без всяких яких.

Формула для подсчетов есть и это именно и был (ИМХО) вопрос ТС.


То что Вы думаете, читая текст? Кто ж знает.

И даже если в договоре написано - отпуск не оплачивается, еще не значит, что этот отпуск действительно не оплачивается. Поэтому - алгоритм: положено/ не положено.

ТС не спрашивает о "положенности".

Он спрашивает "как". А вот так: тут формула из гугля

Ответ: "читайте договор" - не есть ответ на вопрос ТС.



В наше время верить нельзя никому. Даже себе. Мне можно
#9 
aaa-elita Спартаковна06.01.21 10:29
aaa-elita
NEW 06.01.21 10:29 
в ответ kriptograf 06.01.21 10:05

Вы думаете об одном, но "путаю" я....

улыб

В наше время верить нельзя никому. Даже себе. Мне можно
#10