Человек проходил практику, получал 300 в месяц. Практика закончилась в сентябре. Работодатель на другом конце Германии, телефон его не известен, только мейл, по которому прислал Zeugnis. Прислал больше, чем через месяц, на все просьбы не отвечал и все. В пятницу на конто приходят 300 ойро за ноябрь! Это при том, что договор закончился 30 сентября! Он посмотрел - оказывается, и за октябрь тоже был перевод, он его не ждал и не заметил. Что теперь? Ему не хочется быть без вины виноватым: писать опять мейлы работодателю? Не обвинят его, что молчал о переводе за октябрь целый месяц?

В чем проблема перевести обратно и написать один мнйл?

В чем проблема перевести обратно и написать один мнйл?

Наоборот, сначала мэйл, потом перевод. Куда переводить? На почтовый адрес?

я так понимаю, что он боится обвинения, что не отдал октябрьскую сумму сразу, которую он не заметил

это не проблема наёмного работника. Это забота работодателя не платить лишнего.

а вот и проблема. В договорах как правило этот пункт всегда прописывается.

и как называется такой пункт

это не проблема наёмного работника.

Это проблема обоих.

Rechtlich gesehen hast Du nicht die Pflicht, dem alten Arbeitgeber Bescheid zu geben. Jedoch musst Du jederzeit in der Lage sein, das Geld zurückzuzahlen. Da Du also von dem Geld absolut nichts hast, kannst Du auch Bescheid geben. Nein, behalten darfst du es nicht.

верно, когда-то сам стлакивался с подобной проблемой

Группа Квазар Позитив и Познание