Продление базисного договора
Всем добрый день! Ситуация: у меня есть доп.заработок-базис в одном концерне. Перевожу я им тех.документацию. проработала я так полтора года, все было хорошо. тут пришло другое "начальство" и сказало, что больше чем полтора года такой базисный договор они делать не могут. Типа надо придумать что-то другое. У меня возникла мысль сделать мини-GmbH и заключать с ними договоры на работу.
Так вот мои вопросы к Вам: правда ли, что они не могут держать меня на базис больше полутора лет и хороша ли моя идея с мини-GmbH?
хороша ли моя идея с мини-GmbH?
нет, это громоздкая и затратная схема.
Перевожу я им тех.документацию
так и работайте с ними просто как свободная переводчица по счетам на гонорары.. Только вопрос медстраховки не забывайте...
правда ли, что они не могут держать меня на базис больше полутора лет
в принципе нет, но нюансы могут быть. В зависимости от содержания вашего действующего договора.
но нюансы могут быть
Какие например?
нет, это громоздкая и затратная схема.
Разве мини (1,€ GmbH) громоздко?
Я думала него использовать не только для переводов...
просто как свободная переводчица по счетам на гонорары.. Только вопрос медстраховки не забывайте...
Просто в обоих первых случаях (базис и GmbH) они мне никакую страховку не платят и им более выгодно меня "оставить" . И потом, там и там по договору...а тут риск, что в любую минуту послать могут. Или я не права?
Разве мини (1,€ GmbH) громоздко?
разумеется. Вас воодушевило 1 евро уставного капитала?
чтоб реализовать вашу схему, вам надо:
- оформиться у нотариуса, ему заплатить
- получить выписку из хандельсрегистра, заплатить пошлину
- весли по всей форме бухгалтерский учет и кассу,
- подавать в финанцамт годовой баланс, для этого привлечь штойербератера, ему платить
- платить два налога в общей сумме около 31 % от чистой балансовой прибыли
- подавать обязательную публикацию в бундесанцайгер, тоже стоит денег
- платить обязательный взнос в ИХК
- начислять и выплачивать себе зарплату, тоже может стоить денег
если захотите закрыться, то:
- - оформить антраг на закрытие у нотариуса, ему заплатить
- ждать год, пока разрешат закрыть
- за все периоды ожидания, даже есл ивы ничего не делаете, подавать текущие балансы
- отдельно Liquidationseröffnungsbilanz
- отдельно Liquidationsschlussbilanz
- получить
выписку о закрытии из хандельсрегистра, заплатить пошлину
Чтобы стать свободной переводчицей, достаточно написать письмо в финанцамт и заполнить анкету.
Чтобы перестать быть свободной переводчицей, достаточно написать письмо в финанцамт и заполнить анкету.
Почувствуйте разницу.
никакую страховку не платят
на базисе платят в кнаппшафт 31 % примерно свою часть, просто у вас ничего не удерживают.
если вы ГмбХ или свободная переводчица, то не платят ничего ни за вас, ни за себя
Договор на базисе трудовой - то есть есть ли работа, нет ли работы - платите зарплату все равно
если вы ГмбХ или свободная переводчица, то договор гражданско-правовой, то есть нет работы - нет денег.
там и там по договору...а тут риск
если вас захотят послать, то пошлют в любом случае При работе на базис есть хотя бы Kündigunsfrist, суды и проч. При работе на гражданско-правовых основаниях вам прост оперестают давать работу и все.
Может речь шла о том, что временный договор станет постоянным после двух лет продления?
Ха! Если б шла об этом речь, меня бы тут не было. Я просто слабовата в формах договоров. Потому хочу уточнить: базисный договор бывает временный и постоянный? Просто ну так удобно иметь именно базисную подработку... Уууххх!
конечно, вы правы 😕 хорошо, а кроме ГмбХ и свободного переводчика есть какой-то третий вариант регистрации себя, как предпринимателя не такой сложный как ГмбХ? Я просто хотела ещё кое- в чем использовать статус "домашнего" предпринимателя, а заодно для переводов, раз уж такая ерунда.
ааа! Да, не поняла... наверное это и есть причина. Может, вы можете подсказать, какие у меня есть возможности договориться с ними оставить меня именно на такой договорной основе, как у меня? И есть ли они? Или только теперь в своб.переводчики? Просить базис на постоянной основе смешно, наверное...
есть какой-то третий вариант регистрации себя, как предпринимателя не такой сложный как ГмбХ? Я просто хотела ещё кое- в чем использовать статус "домашнего" предпринимателя, а заодно для переводов, раз уж такая ерунда.
если "заодно и для переводов" - идете в гевербеамт и регистрируете гевербе. В РФ такое называется ЧПБОЮЛ. Тему вписываете - вот то кое-что, которое кроме переводов и без упоминания переводов. Потому что переводы - это не гевербе, эт офрайберуф. Но делать из в рамках гевербе можно, даже не внося в Gewerbeanmeldung.
Что касается трудового догвора постоянного/ временного. Ограниченный времем договор не требует письменного извещения об уволнении. Увольнение наступает автоматически по истечении его срока. Неограниченный во времени договор предусматривает письменноеи предупреждение об у волнении в установленный законом срок (минимум 1 месяц).
Ка говорится, найдите более одного отличия для ситуации, если работдатель хочет уволить работника, временный договор которого перерос в постоянный. Я вижу только одно - известить за месяц. Ото и все. Так что я бы фетиш из бессрочного договора не делал.
правда ли, что они не могут держать меня на базис больше полутора лет
Не правда. На базис можно всю жизнь работать у одного работодателя.
Другой вопрос, что они этого делать не хотят.
Так что я бы фетиш из бессрочного договора не делал.
Для меня это просто удобный вариант без лишней возни с финансамтами и т.д. есть и есть договор. Работаю и работаю себе спокойно. И не надо бояться что сроки поджимают и если не сдам "ровно в полночь", то мне не заплатят и следующий заказ не сделают...только и всего. Но спасибо за ценные советы. Вы мне очень помогли не вляпаться в ГмбХ 🙀