Больничные 6 недель для работодателя за какой период считаются ?

если вы по этой болезни ещё не были на больничном в последние 12 месяцев, то с первого дня больничного. Если были, то все дни суммируются, если были и долго одним куском, то есть срок в 6 месяцев после окончаноя предыдущего больничного по этой болезни. Хотите точнее, пишите подробней или обращайтесь в свою кк, это они считают сроки, когда работодатель должен платить.

Спасибо.

Я надеялся , что именно Вы ответите

Хотелось бы услышать Ваше мнение о следующей ситуации

в прошлом году был два раза на больничном по разным диагнозам : в мае 4 дня и в октябре 10 дней . Но я в кранкенкассу больничные не отправлял, почему то мне показалось это не нужным.

Сейчас вновь взял больничный по третьему диагнозу. В этот раз всё отослал как положено.

В больничном для работодателя диагноз не стоит, поэтому если я до мая проболею более 3 недель то работодатель будет запрашивать кранкенкассу ? Или как это будет ?

больничный необходимо отправлять в ККассу, иначе работодатель не получит возмещение от ККассы, поскольку она не получила подтверждающий больничный лист с диагнозом. Если Вы болели по разным диагнозам и в этом году по совершенно другому, то 6 недель Вы будете получать Лонфортцалюнг.

Если вы проболеете не более 42 дней, то работодатель дергаться не будет. если же у работодателя возникнут сомнения, то он свяжется с кк и вас попросят предоставить больничные за тот год, на вашем экземпляре диагноз стоит.

Если у меня есть сомнения кто должен платить, я делаю запрос в кк с указанием периодов больничных. Если у кк каких-то сведений нет, то она запрашивает у работника.

Фирмы, у которых более 30 полных ставок выходит, не получают возмещение от кк. А отсылать больничный в кк надо именно из-за диагноза. Если работник это не делает, то при запросе работодателя, см. мой ответ выше, кк установит,что ей не хватает данных и затребует их. Я знаю лично такой случай, когда работнику пришлось предоставить все больничные за год.

больничный необходимо отправлять в ККассу, иначе работодатель не получит возмещение от ККассы, поскольку она не получила подтверждающий больничный лист с диагнозом.

Работотадели у которых больше 30 работников не получают от КК возмещение, т. к. они zur U1 nicht verpflichtet.

Lohnabrechnung, Бухгалтер, Бухгалтерия

В больничном для работодателя диагноз не стоит, поэтому если я до мая проболею более 3 недель то работодатель будет запрашивать кранкенкассу ? Или как это будет ?

Работодатель имеет возможность запросить КК электронным путём по одному ли диагнозу работник на больничном. Нужно это для того чтобы высчитать 42 дня, которые работодатель обязан платить.

Вы проболели 3 недели, уверенна, что работодатель запрос в КК ещё делать не будет. Но больничный в КК всё же отправьте. Если у него меньше 30 работников (фольцайт), то он получит частичное возмещение расходов.

Lohnabrechnung, Бухгалтер, Бухгалтерия

Спасибо большое за исчерпывающий ответ. Теперь могу сам консультировать.😀

н.п сколько платит каранкенкасса после 6 недель?

70% от брутто, но не более 90% от нетто. И не более 3100 евро в месяц.

Сегодня решил шефа немного понервировать ( он меня до нервного тика довёл ) ,говорю "незнаю как на той неделе, мол 50х50 выйду на работу или нет"

Он мне в ответ заявляет, что если опять заболею, то сразу получу фристлёзе кундигунг. Шантажирует.

Спрашиваю какую будет причину указывать, говорит ему причина не нужна

А я размечтался 6 недель болеть

Спрашиваю какую будет причину указывать, говорит ему причина не нужна

Вы ещё на пробецайт? Или у вас меленькая фирма на которой меньше 10 работников?

Lohnabrechnung, Бухгалтер, Бухгалтерия

если вы в открытую начальству заявляете,что можете не выйдите на работу, то это основание для фристлозе. Надеюсь свидетелей не было? И больше так не делайте, даже коллегам такое не говорите. Просто тихо и молча делаете,что считаете нужным.

Кроме того, болезнь не препятствие к увольнению, просто с кюндигунгшутцем это несколько сложнее. А вот если у вас нервный тик из-за шефа, то найдите врача, который будет это фиксировать, давать больничный и в итоге аттест для увольнение без шперры от аа.

если вы в открытую начальству заявляете,что можете не выйдите на работу, то это основание для фристлозе.

Может он имел в виду, что не уверен выздоровеет ли. Предупредил, что бы работодатель сильно на него не расчитывал. А так как врач решит.

Lohnabrechnung, Бухгалтер, Бухгалтерия

Нет, не пробецайт. Уже четвёртый год на фирме, правда последний год по новому фертрагу.

Разговор был по телефону, у нас как бы обязанность такая каждую пятницу получать задание на следующую неделю. Ну я в начале разговора и сказал, что в понедельник ещё один термин у врача и не знаю как он решит ( работа с 17 часов ) . Вот тут он и завёлся, что уже 9 человек болеют ( на фирме около 60 работников ) и ему прийдется

выходить за меня😀

Вообще то в моих планах было выйти на работу , а теперь прям не знаю 😀

Вообще-то я ему сообщил как бы прогноз моего выздоровления. А

вообще я думал уходить из этой шараги, правда несколько позже и желательно ,чтобы он меня уволил.

ну тогда другое дело, просто надо быть осторожным в разговорах, чтобы не было впечатления,что вы планируете болеть.