Как уволится с тайльцайт быстро?
Устроилась в начале июля на тайльцайт ,в частный дом как домработница. Потом поняла что поспешила с принятием решения, человек оказался не таким как на первый взгляд казалось.
Хочу взять больничный и больше не возвращаться .Можно как то обойти пункт отрабатывания двух недель ? Я не знаю даст ли врач на две недели больничный... Есть ещё варианты? Что бы тихо мирно и как бы по состоянию здоровья уволится?
в частный дом как домработница.
Ну и скажите своей шефине честно, что не хотите у неё больше работать.
Думаю, что она не заставит вас отрабатывать 2 недели. Понятно же как работник работает, если работать уже не хочет.
вы имеете право на больничный? В смысле он не будет оплачен, вы ж не отработали 6 недель или сколько там по закону. Или вам главное вашу шефиню больше не видеть? Тогда только больничный. У вас договор был? А пробецайт? На пробецайт часто пишут можно в течение 3 дней или даже зофорт с ОБеих сторон.
Право на больничный и право на его оплату работодателем это разные вещи. ТС явно не хочет денег, а избежать проблем. Это не фирма, а частное лицо. Но при изрядной упёртости и частное лицо может доставить неприятности. Нанять, например, кого-то другого и рашоды за эти две недели потребовать с ТС возместити. Наличие больничного избавит ТС от таких сюрпризов.
Для людей с крепкими нервами был бы выход приходить, но толком ничего не делать.
н.п
Спасибо всем 
Я работаю у частного лица, но у неё большая фирма ,но оформлена как в приватхаусхальт.
Договор есть, пробецайт стоит что 14 дней.
Но мой врач дал мне больничный сегодня до 11 августа, и значит я могу кундигунг написать к этому числу или ab sofort ?
Оплачивают или нет больничный, я не в курсе даже, с таким ещё не сталкивалась.
А на базис всё оплачивается всегда ,и в отпуск на 4 недели без проблем отпускают, тут наверное ещё и от работодателя зависит...
пишите сегодня к 11 августа и позаботьтесь, чтобы работодатель получил и у вас было доказательство этого. Самое позжее в субботу.
А на базис всё оплачивается всегда ,и в отпуск на 4 недели без проблем отпускают, тут наверное ещё и от работодателя зависит...
Нет, тут не от работодателя зависит, это положено по закону. Тут от работника зависит, будет ли он об этом у работодателя спрашивать, если он сам не оплачивает.