Базис 450 и фаркоста
Работаю на базис 450 евро и трачу на месячный проездной 66 евро. Спросила начальника об оплате проездного, а он говорит не может оплатить так как базис 450.Если больше то налоги надо платить.
А отдельной суммой тоже нельзя. Правда ли?!
Возмещение расходов на поездки по работе зарплатой не являеется, поэтому не правда
это не по работе, а на работу. Т.е. zwischen Wohnung und Arbeitsstätte. Если бы проездной стоил до 44 евро, то проблем бы не было вообще. Но тем не менее работодатель может платить на всю сумму проездного 15% паушально лонштоер и тогда эти 66 евро не будут добавляться к зарплате и граница в 450 евро не будет перейдена.
это не по работе, а на работу
Я подумал, что по работе тоже ездит, по работе часто надо куда-то ездить, на почту, купить что-то, кого-то встретить, да мало ли что
Если только на работу, тогда по вашему сценарию надо делать
Многие работодатели не знают всех возможностей, ну за исключением тех, кто знают и лепят отмазки. Но и часто бывает, что пока работник рот не откроет, даже положенного по закону не получает. Например, женщина работает на обычной фирме уборщицей на миниджоб и ей никогда не оплачивают отпуск, работодатель знает, что должен, но аргументирует, что женщина не спрашивает, вот они и молчат.
ценному работнику и проезд оплатят, в качестве повышения зарплаты. Как договорятся. А про отпуск я же написала, что обязан, но не оплачивает. Работница же молчит.
Ваш шеф не хочет вам платить сверх базиса. Понимаете? Кто хочет ищет возможности, кто не хочет ищет отговорки. У вас есть убедительные аргументы, чтоб вам платили больше? Например, вы работаете намного лучше других или выполняете более сложную/ответственную работу, вы незаменимы на своем месте. Понимаете о чем я? Тогда он вам про границу в 450, а вы ему штоерфрай.
Но он должен сам платить на Fahrtkostenzuschuss налог. Но и для тех, кто sozialversicherungspflichtig надо платить ему налог так же само. Если же он этого не делает и работник все отчисления платит сам, то это не настоящий Fahrtkostenzuschuss, а бруттолон, т.е. часть зарплаты брутто. А смысл, чтобы эта выплата была сразу нетто, без
отчислений для работника.