Этот пункт меня озаботит когда буду подавать на пмж и нужно будет показать 60 взносов или решу остаться здесь навсегда. Потому как если я послу учебы решу покинуть Германию, накопленная страховая пенсия не будет иметь никакого значения, это во-первых, а во-вторых, по законодательству я имею право в том числе и на, чтобы вернуть все заплаченное по этому пункту за время пребывания в Германии обратно. Будут вопросы по поводу "недоплаты" мной за эти несчастные 2 месяца- я не просила меня оформлять таким образом, я все студенческие документы предоставила работодателю, и, если уж честно, изначально речь была о том, что я буду оформлена как студент, почему вдруг получилось как получилось- gute Frage, выясню в октябре :)

п.с. Если Вас не затруднит, не могли бы Вы подсказать, где можно посмотреть информацию по поводу необходимости доплат рентеферзихерунг и т.д.?

ой спасибо за объяснение- пока писала- не увидела Ваше сообщение Да, похоже 9,5% по сумме выходит.

Что-то я совсем теперь запуталась- раньше, когда была веркштудентин тоже 9,5% отчислял работодатель...Ничего не доплачивала...

Где можно подробнее по этой теме почитать, может закон или положение какое есть?

Вообще до этой ветке на форуме не знала, что что-то должна еще доплачивать...сама...куда-то

Спасибо!!

Посмотрите на их страницах, там должен где-нибудь FAQ быть.
http://www.deutsche-rentenversicherung.de/Bund...
Не забывайте, что пенсионные взносы для работающих - это обязаловка, т.е. Вы не можете им сказать, мол я ещё не знаю буду ли я в Германии работать или нет. Платить Вы обязаны с первого дня работы. Если покините Германию, то Вам только Ваши взносы вернут, половина от работодателя останется в Германии. Нужно ли Вам платить или нет, подсчитайте сами, я выше дополнил как.

спасибо за инфу, сейчас почитаювот так в универе steuerrecht, vertragsrecht и arbeitsrecht изучаешь, а информацию узнаешь на форуме

Почему автор должна сама что-то переводить в пенсионную кассу? Работодатель удерживает её частъ взносов и переводит всё одним пакетом в мед. страховку.

Вы зачем ТС голову морочите? Наёмные работники сами в пенсионную страховку ничего не переводят, у них работодатель удерживает с зарплаты и вместе со своей частью платит. Даже у миниджоберов, которые делают ауфштокунг. Тоже самое и у веркштудентов, в рамках начисления зарплаты производится удержание и платёж полного взноса.

То ТС. Эта информация не является закрытой, почитайте на сайте lohn-info.de, а то мало ли что тут пишут люди, которые с начислением зарплаты близко дела не имеют.

чтоб не путать людей, выложите здесь свой Lohnabrechnung(с закрашенной фамилией)

Это Вы не морочьте ТС голову. Я достаточно в Германии у разных работодателей как Angestellter проработал. У 2 из 5 примерно, пенсионные взносы, свою половину, я должен был сам переводить. Помню ещё на первых порах ничего этого не знал и через пол года работы получил от пенсионного фонда письмо, где указывалось, что я должен был в месяц столько денег им переводить. Был шок сперва, сумма была за 3 штуки евро. Узнал потом, что это обычная практика в Германии и не все работодатели отчисляют обе доли в пенсионный фонд. Звонил им, договаривался платить частями, пошли навстречу, за пол года выплатил долг, кроме того, что свою половину пенсионного взноса стал платить сразу, после получения письма от них.

Вот в её сообщении 22.

ой спасибо за объяснение- пока писала- не увидела Ваше сообщениеулыб Да, похоже 9,5% по сумме выходит.

Значит её работодатель переводит в пенсионный фонд только его половину. Отчисления в пенсионный фонд должны быть минимум 19.5% от брутто-зарплаты.

спасибо за информацию и ссылочкуРаз тут развернулась такая дискуссия я сегодня пошла в отдел бухгалтерии на предприятии и задала вопрос по поводу необходимости доплаты страховок- на что мне ответили, что в abrechnung не знаю конкретно в моем случае или в принципе те самые 9 с чем-то там процентов, в общем 82,5 евро от брутто 880, удержанные работодателем на рентенферз. - это и есть моя часть взноса за пенсионную страховку, ее работодатель удерживает из моей зп и сам переводит в пенсионный фонд, грубо говоря. Та же часть взноса, которую за меня вносит работодатель в Abrechnung не отображает, потому как она там и ни к чему. В общем самому доплачивать ничего не надо.

"значит её работодатель переводит в пенсионный фонд только его половину"- он переводит свою половину, которую из моей зп никто не удерживает, а ту часть, которую он из моей зп удержал он переводит самостоятельно как мою часть взноса.

Не знаю как еще обьяснить. В общем, получается, если у вас из зп работодатель не удерживает рентенферзихерунг, то вы должны вносить его самостоятельно, а если удерживает, то значит он переводит вашу часть взноса самостоятельно. То что вы сказали по поводу того, что 19 с лишним процентов должна составлять рентеферзихерунг от брутто гехальта- верно, только часть должна вычитаться вашим работадателем из вашей зп и переводиться им в пенсионный фонд( или если он этого не делает- должны вносить сами), а часть вносит от себя работодатель. То есть эти 19% не лежат полностью на сотруднике- часть платит он, часть предприятие. Видимо когда вы попали на 3000 евро работодатель свою часть перечислял, а из вашей зп ничего не удерживал, вот и получилось, что вы им должны.

Отчисления в пенсионный фонд должны быть минимум 19.5% от брутто-зарплаты.

Так было раньше. С 2015 года это 18,7% и есть верхняя граница отчислений (правда, ТС до неё далеко).

спасибо за информацию и ссылочкуРаз тут развернулась такая дискуссия я сегодня пошла в отдел бухгалтерии на предприятии и задала вопрос по поводу необходимости доплаты страховок- на что мне ответили, что в abrechnung не знаю конкретно в моем случае или в принципе те самые 9 с чем-то там процентов, в общем 82,5 евро от брутто 880, удержанные работодателем на рентенферз. - это и есть моя часть взноса за пенсионную страховку, ее работодатель удерживает из моей зп и сам переводит в пенсионный фонд, грубо говоря. Та же часть взноса, которую за меня вносит работодатель в Abrechnung не отображает, потому как она там и ни к чему. В общем самому доплачивать ничего не надо.

Вы бред пишите...
Еще раз- ВСЁ должно отображаться в вашем абрехнунге.
Выкладывайте и я вам покажу где что.
И по поводу кранкенферзихерунг, работадатель - не дурак чтоб платить за вас.
Вы что-то химичите.

тс, советую вам не вестись на провокацию, достаточно посмотреть, что этот ник пишет в принципе, чтобы не воспринимать его всерьёз. И что- то мне подсказывает, что предыдущий оппонент его клон😉.

совершенно с Вами согласна! Ответ на основной вопрос, который я тут задавала, я получила, а все остальные обсуждения на темы "около" смысла не имеют. Благодарю всех за помощь!

А Вы чей клон? Перестаньте оскорблять участников ветки, бите.

Так было раньше. С 2015 года это 18,7% и есть верхняя граница отчислений (правда, ТС до неё далеко).

Она насчитала 9,5% от брутто. По-моему 18,7% немного больше, чем 9,5%? Или я ошибаюсь