кто в курсе.или у кого опыт на счет етих леистунгов.работодател сказал если я им дам Nachweis они будут платит какую то сумму.

а какой там опыт должен быть? зеключаеш контракт баушпар или еще какой то, а работадатель туда платит, сколько спросите у него же. Сколько платит на столько и заключайте контракт. Работодателю это ничего не стоит, он эти деньги обратно получит с налогов помоему (могу ошибаться)

ну я и про ето спрашиваю.какой лучше.как будет если я уволюс?сам должэн ли что то платит туда?

какой лучше незнаю. У меня баушпар. Если уволишся или новый работодатель будет дальше платить или с банком договорится что выплаты преостанавливаеш, ну или кюндиговать и деньги забрать

Нет.
И почему: если я уволюс?
то получишь шперу от АА.
У меня тоже баушпар

уволюс я имею ввиду-если они кюндигунг сделайут.или э я сам-сперре ето другое.на с4ет етого фертрага я имею ввиду.скажэм так если я сделаю бауфертраг -то работадател будет платит.если когда то кюндигунг,то никто просто не будет платит -и всё?

а где мне етот баушпар фертраг сделат?

В шпаркассе например.

может Вам надо было на подфоруме "Финансы" спросить или в группе Понедельник начинается с ... работы

не будет фертрага
не будет денег

У меня этот баушпар годами идёт. Каждые семь лет получаю сумму и делаю новый договор. А что мне 480 € в год терять которые мне откладывает работодатель? Каждые семь лет получается взнос на покупку машины.
А для тех кто когда может строить собрался, получится компфортный кредит.
Кстати когда я меняла работодателя, предьявила просто бумаги и он платит дальше. Однако омолвлюсь, новый работодатель, тоже не приват.

У меня в фертраге стоит 4то работодател будет платит 26 евро.осталное я сам должэн платит чтоб полу4илос 40 ?

Я не специалист конечно, но опыт такой:
Если ваш работодатель платит Vermögenswirksamen Leistungen, вы можете выбрать из нескольких возможностей, например Bausparvertrag - платится ежемесячный взнос, например 40 €, из них часть платит фирма, остаток до 40 доплачиваете сами. При определённых условиях ещё и годовой бонус от государства получаете.
Если вас уволили, то платите на выбор: всё сами, только свою часть или не платите вообще - как решите. Это время просто туда ничего поступать не будет, значит и накоплений не прибавится.
На новой работе просто заявляете на новом месте, то у вас такой контракт имеется и если они тоже их платят, то платят, если нет - то поступаете как в схеме о увольнении.
Если вы расторгаете контракт досрочно, теряете все бонусы.

Любой банк вас с огромным удовольствием квалифицированно проконсультирует на эту тему и расскажет о всяких возможностях получить как можно больше бонусов как можно меньшими затратами.
У нас всё от лбс - Bausparvertrag + Riester-Rente. Но мы уже давно делали...

Баушпарсумма - 50 000, в месяц откладывается 40 евро VL. Я угадал?

Ужас, с такой суммы подаришь 500 € только шпаркассе.

26 € это тоже не так плохо. Когда мой работодатель был Stiftung, мне тоже меньше переводили.
А сейчас работодатель Behörde , они перенимают все 40 €.

Нет, не угадали.
Долговато по 40 € 50 тысяч копить...
Мы делали по разному, на 7-10 лет. Первый делали когда муж (тогда друг) начал учиться на профессию. Как кончались, деньги забирали и делали новый.
Нам не конечная сумма важна была, просто решили что пусть собирается потихоньку сколько соберётся и те марки (тогда ещё), что шеф платит лишними не будут.
От лбс просто потому что они в шпаркассе, нам удобно так.

Баушпарсумма на которую ЛБС заключен и то что действительно накапливаешь, это две разные вещи.

или самому доплачивать или оставить 26 евро в месяц и делать соответствующий договор
В этом случае будете получать меньше Arbeitnehmersparzulage

Тут сделайте http://www.ing-diba.de/sparen/vermoegenswirksame-leistungen/ и "не партесь с баушпарфертрагами". Они все равно ни к чему.