Молодой человек с немецким гражданством, имея семью и прописку в Германии, вскоре будет принят на работу в фирму в другой стране, но с постоянным местом работы в третьей стране.
Напрашивается вопрос, а какой стране теперь платить налоги? Каким законом это регулируется?
Имеющие опыт - поделитесь знаниями, пожалуйста.

Мне кажется ,что платить налоги Вы должны,там где Вы работаете на эту фирму.От них же зарплата поступает.А куда Вас фирма работать посылает не имеет значение.
А с недвижимостью почему то иначе, если есть недвижимость в другой стране,то можно выбирать в какой стране хочешь платить налог,если сдаёшь квартиру,и получаешь за это прибыль.

Смотрите здесь:

В том-то и дело, что постоянно он будет жить и работать в третьей стране, фирма (от которой контракт) находится во второй стране, а зарплата поступает на конто в Германию, где он имеет прописку. Голова кругом...
Iriska_81, спасибо. Будем изучать.

Счет в Германии, работодатель во второй стране, рабочее место в третьей.
Что однозначно не имеет никакого значения, так это в какой стране находится конто, на которое поступает зарплата из второй страны. Так чтот конто в Германии вычеркиваем.
Налогообложение будет производиться по законодательству второй страны. Это тоже ясно как божий день.
Если между Германией и второй страной имеется договор о предотвращении двойного налогообложения, то будут ли заработки во второй стране влиять на налоги в Германии, зависит от того, будет ли наш работник считаться налоговым резидентом Германии. Если да - то да. А нет - так нет.
Я думаю, хотя бы головокружение должно прекратиться. А если учесть, что за налогообложение наемных работников в любой нормальной стране мира отвечает не наемный работник, а работодатель, то можно вообще успокоиться...

т.е. если забить на налоги и не платить с десяток лет ни в одной стране, то потом можно свалить всё на работодателя - мол, за это работодатель отвечает, раз в контракте ничего о налогах не прописано, я и не платил... :)
Вторая страна очень даже нормальная, EU. Вот с определением третьей пока нопределёнка, это может быть любая страна, где есть представительство.
Сейчас ищем бератера "в теме", имеющиеся разводят руками...

Вам Daddy Cool все правильно объяснил, вы невнимательно читали - налоги платить всё равно придется. Еще раз: за налогообложение наемного работника отвечает работодатель. Налоги работодатель самостоятельно вычитает из зарплаты наемного работника и перечисляет их в бюджет своей страны.

вероятно, не там ищете. задача далеко не экстрарординарная, в Германии встречается достаточно часто. Например, мне известен случай: семья в Германии, а ее глава работает на кипрскую фирму в Нигерии. Уже лет 5. Никаких из ряда вон выходящих проблем не было.
И что мне кажется - вы слишком рано бьете тревогу. С налогообложением в стране ЕУ, я уверен, работодатель разберется. Ему это положено по законам, единообразным в любой стране Евросоюза. А наш/ваш герой по истечении года сосчитает дни пребывания, определит, являлся ли он налоговым резидентом Германии, и в соответствии с этим будет строить свою налоговую декларацию.
Если вдруг когда-то проверка установит, что работодатель неправильно удерживал с него налоги, ему могут их доначислить и потребовать доплаты- это да. Но никакой ответственности за это он нести не может, поскольку расчет и уплата налогов с заработной платы наемного работника - обязанность работодателя.

А если в контракте ни слова о налогах, а в Verdienstabrechnung-е нет отображения высчитанных налогов, да и начисленная сумма соответствует обозначенной зарплате в контракте; означает ли это, что налоги всё же уже уплачены работодателем?
Мой дотошный интерес вызван незнанием предмета, поэтому очень интересует правовая сторона.
Спасибо всем за разъяснения.

за налогообложение наемных работников в любой нормальной стране мира отвечает
не наемный работник, а работодатель
------
В той с(т)ране, из которой Я сбежал, напомню, что это одна из новых и больших
демократий ЕСа, за налогообложение однозначно отвечает... работник.
Уже не один раз всплывал вопрос - Фирма зарегистрирована на помершего бомжа,
работала в течении нескольких лет, налоги не платились и когда ее банкротируют,
то работникам не выплачивают ни выходное пособие, ни пособие по безработице,
ни пенсии...
Так что - внимательнее с деталями.
Автору вопроса: у вас должна быть возможность выбрать где платить налоги.
Рекомендую платить там, где планируете жить по окончании работы/контракта и
проверять уплату в соответствующей организации.

Тогда он платит налоги Кипру, так? А в Германии он "связан" с финанцамтом?

Это означает, что у работника не договор найма, а договор подряда.

Что в этом случае меняет для работника?

То, что он не наёмный работник, соответственно должен позаботиться об уплате налогов сам.

Понятно, спасибо.

Бывают такие редкие случаи,когда в контракте,стоит ,что работник ,не работает а сидит дома.Ему полагается по контракту оговоренный процент с прибыли(скажем 40%,/до пенсионного возраста!!!!!/Сидит дома и НЕ РАБОТАЕТ(в контракте).Пока они родственники ."родственникам"!!!хоть и живут в разных странах.Но только пока родственные связи не закончились,и он от брата ещё не отказался "официально".
Фирма принадлежит по ровну 50/50%(сама фирма)СТОИМОСТь самой фирмы.
Брату в контракте запрещено работать!!!ОН В КОНТРАКТЕ сидит дома и занимается филателией,и наблюдает за ценными марками который оставил им в наследство папа.Но фирма принадлежит двоим.Брат ,который сидит дома,в другой стране ,никакое отношение не имеет к налогам.Он все годы не видел налоговую книгу.Он в сылке на острове Пасхи.Ему её не показывали.Он и не требовал .Всегда брату своему родному доверял.
Этот брат работаюший наделал долгов,открыл на двоих ещё одну фирму(а в контракте перенял все долги на себя ВСЕ ДОЛГИ).Брату опять не дал возможности и в новой фирме работать.
Так,как нужен был кредит на другую фирму(которая принадлежала также им обоим)и банк требовал гарантий- брат(сидячий дома,и не работающий,потому что не разрешают работать) подписывает Бюргшафт!!!на 360 000ДМ.на вторую фирму(не зависимую от первой)Фирма вторая также принадлежит И второму брату.50/50%
Бюргшафт подписывает через полтора года,как рассорились и он подал на рассторжение родственных связей.-- сидячий дома брат,занимаюшийся филателией подаёт на "официальный" отказ от своего брата.
Работающий брат отказываться "официально" от брата не хочет и тянет любыми путями.Не НЕ ПОДПИСЫВАЕТ, какие то пенсионные документы,без которых отказ от братства не может быть продолжен
.Подписывает эти документы,только через полтора года.Брат филателист плюёт на всё-и не имеет больше сил,оставляет в воздухе "официальный отказ от братства".Проходит много лет.
Вторую фирму брат работающий закрывает.Деньгами с филателистом не делится.В контракте оговоренно иначе!!!!Но филателист доверяет.На то были основания.
Также,когда брат подал(черз год на официальное расторжение родственных связей)-Работающий брат через полтора года сваливая на долги(которые в контракте перенял на себя )--снижает процентуально оговоренную сумму на 50%.Т.е. брат филателист получает не 40%,а 18%+немного за то,что брат следит за ценными марками отца.
Брат филателист зная .что у рабочего брата большие долги,принимает всё как должное.К тому же он занимается нумизматикой.И от туда добавляет себе на жизнь.
Проходят годы.Монеты перестают канать.Он спрашивает ,как насчёт долгов-не закончились ли????? -требует показать документы.Рабочий брат утверждает,что долги есть,а документы показывать не хочет
Брат филателист идёт к адвокату,и просит требует аускунфт!!!Адвокат пишет письмо на перекор требованиям клиента.,но по закону допустимую формулировку,в стандартных ситуациях.Адвокат требует не % !!!!!оговоренный в контракте и не аускунфт!!!!!(как хотел клиент-брат)-а ту сумму,которую выплачивал брат работающий в самом начале.
Клиент (брат сидячий дома)-обрашается к адвокату много раз по е-маил и лично ,о сведениях о зароботках и долгах на вторую фирму!!!Адвокат ничего не делает.Брат начинает писать сам,также и штоербератеру.
Фирма на двойное имя,также и на имя брата филателиста.Штоербератер не отвечет.Брат" заставляет !!!!!"адвоката требовать сведенья о заработке.А также требует" стуфенклагу"(со всем вытекающими из этого ,аускунфт,айдештедлихе ферсичерунг,леистунг).Адвокат отговаривает!!!В своей клаге адвокат не пишет практически ничего.Брат настаивает на стуфенклаге!!!!!.Когда адвокат видит,что не получается-за день до фриста от штоербератора приходит аускунфт.Долгов нет.Полных Сведений о второй фирма также НЕТ.
Брат уходит к другому адвокату,написав в кюндигунг,что изначально и до последнего момента требовал.АУСКУНФТ!АУСКУНФТ!..-и так 5 раз.
По документам И В ДОКУМЕТАХ брат филателист самостоятельно,на его имя и своим трудом зарабатывает ровно половину от дохода.По контракту должен бы был получать в три раза больше,чем переводится.По документам ещё больше.
Самостоятельно требует много раз сведения о долгах,настаивает на запрос от адвоката.Адвокат уговаривает не запрашивать,но ничего сделать не может .Брат требует,и боясь ,что адвокат не пошлёт письмо о сведениях насчёт второй фирмы и о оставшихся долгах на эту фирму--ТРЕБУЕТ КОПИЮ писем( письма идентичного и к стоербератеру также)" от адвоката".
Понимая всё происходящее снова,брат кюндигует второго адвоката и приходит забрать доки.Просит письма с "подписью" отправленные брату работаюшему и штоербератеру.На письмах нет подписи адвоката.Секретарша ставит печать на письмах.Брат забирает документы.Посылает от себя запрос прикладывая эти письма(видимо не отправленные),но их они могут дослать и задним числом.Покрайней мере брат их вложил и отметил для достоверности в письме своём.Уходит к следущему адвокату.
Брат филателист живя в этом случае за границей не должен платить налоги.Ему ещё должны отдать обратно -как положенную сумму (в два раза больше),чем ту кот.получает,так же и налоги он не должен платить под 50%,с той суммы мизерной суммы которую получает.
Не смотря ,что не работает,и живёт за границей,и в контракте сидит дома,умея только перекладывать марки,и не видя документов НИ РАЗУ.НЕ подписывая документов НИ РАЗУ.ЗА ВСЕ 35 ЛЕТ .Всё решает фирма,которую ведёт брат работаюший.А у филателиста по его идее должна бала быть только штилебетайлигунг.штилеинхабер???В документах же стоит по другому.И ответственности филателист не несёт.Его подписи нигде нет. За него подписывался наверное стоербератер,а ауфтраггебер стоербератера брат работающий.
Но платить штоеры нужно в германии,потому,что фирмы немецкие
Единственная проблемма тут,что брат филателист не ожидал обмана,и доверял,(геген трой унд глаубе)!!!!!!!!!!!!поэтому официально никогда ничего не запрашивал-Только устно,(после соры через родственика)Доказательства на лицо!!!
Все эти годы,отказ от братства висел в воздухе(в суде)
Год назад забрал отказ от братства обратно.
До сих пор они родные братья.
Адвокаты там тоже просрочили фрист после получения аускунфта(два адвоката)Первому была подписанна пустая бумажка.Второму -нет.Переход от одного к другому-1 день

Может ли в данном случае работник сам выбирать страну, которой платить налоги? В Германии он не находится большую часть года - она отпадает сразу? Или? (в конкретном случае)

Многа букаф, так писать низя.

Если работник работает не по трудовому, а по гражданско-правовому договору, то в этом случае он в Германии - зельбштендиг, во второй стране у него не работодатель, а заказчик, в третьей же стране он просто в командировке.
Соответственно он подает налоговую декларацию в Германии, если надо - платит налоги, а вторая и третья страна его не волнуют.
По-моему, обсуждение дошло до того момента, когда не видя самого контракта, никто ничего разумного уже сказать не может.

Вы думаете, в Германии иначе чем в Латвии? Если работодатель не платил за работника отчислений в соцстрах, и содрать с него не удалось ввиду смерти или неизвестно где нахождения, работники тоже фиг что получат.