Не могу понять как начисляется налог с прибыли юридическому лицу.И второй вопрос. если в Гмбх второй учредитель россиянин,то с него как берутся налоги???
Заранее всем благодарна.

ну этому надо долго и упорно учиться и на форум за пару минту не расскажешь.
Для начала почитайте здесь:
http://de.wikipedia.org/wiki/K%C3%B6rperschaftsteuer

а что он получает, дивиденды? про это можно для начала почитать здесь www.jura.uni-mainz.de/kube/Dateien/Besteuerung_von_Dividendeneinkuenften_...

Ндааа...Я там уже побывала,но все равно спасибо.Наверное моя проблема втом,что я пытаюсь все это как то сравнить с российской системой...
Второй учред. пока еще ничего не получает.Гмбх только еще оформляется,но хочет знать механизм и условия хотя бы навскидку....

навскидку - вот.
Когда учредители получают дивиденды, с доли каждого из них при выплате удерживают налог. Разница между учредителями состоит в том, что для российского учредителя это все. Для германского - не все.
А налог с прибыли юр. лица рассчитывается принципиально так же, как и в России и во всем мире. Разница в отдельных нормах.

Если российский учредитель живет в России и если он получает зарплату в GmbH, то в Германии он никаких налогов не платит, не зависимо от того, куда ему перечисляется зарплата - в немецкий банк или Российский. Все налоги он платит по месту своего резиденства/жительства. Если деньги оформляются как дивиденды, то до этого фирма платит налог с прибыли, а затем уже налог с дивидендов, после этого их можно использовать в личных целях.

Про банки понятно. Можно и в китайский банк, разницы нет. Что непонятно - так это как начислить эту зарплату, если он в Германии не живет? Допустим, хочет он работать программистом. А разрешения на работу нте. Как оформить-то?

На нашей фирме этим уже несколько лет занимается квалифицированный бухгалтер из аутсорсинговой компании. Доверте это дело специалистам. Деньги резидента России в Германии никак не облагаются. Фирма также не платит никаких налогов с зарплаты не резидента.
Для того, чтобы выплачивать зарплату не резиденту никаких разрешений не требуется.

Фирма, как известно, не платит вообще никаких налогов ни с какой зарплаты - ни с резидентов, ни с нерезидентов, налоги с зарплаты платят сами работники. Фирма только удерживает из их зарплаты авансовые платежи по их налогам и перечисляет в бюджет.
Но вопрос тут не бухгалтерский, а принципиальный: нормально налоги платятся в той стране, в которой получен доход. Поэтому если человек получает зарплату в Германии, то и налоги с него должны уплачиваться в Германии, а для России это инстранные доходы, подпадающие под DBA. Поэтому и мне трудно предположить, что фирма может вот так просто взять и принять на работу инженера, живущего в Китае, и все ОК и хорошо и никто нигде ничего не платит.