Freier Mitarbeiter

Как выгоднее в финансовом плане работать, как freier Mitarbeiter или же как Teilzeit?

Teilzeit выгоднее - страховая часть с работодателем напополам, Freier MItarbeiter - только Ваша.

Т.е. при работе Teilzeit oder Vollzeit часть, например мед.страховки 15.5%, плачу я, а работодатель платит остальное и и как вообще с налоговыми классами и т.д.?

если вы работаете Teilzeit ode Volzeit, то в кранкенкассу, Pflegeversicherung,renteversicherung Arbeitslosversicherung платит работник и шеф пополам

а что должно быть с налоговыми классами ?в зависимости какой у вас Steuerklasse, вы платите подоходный, церковый налог

При работе на 2000 брутто по 3 налоговому классу Teilzeit я получу около 1500, сколько я получу как Freier Mitarbeiter ?

вы наверно не совсем понимаете это выражение...
здесь вы будете все сами оплачивать за себя, еще вы должны будете сами себе находить ауфтраги.... вы уверены в том что сможете себя обеспечить?

Ситуация у меня просто такая, там где я сейчас работаю, больше не нужен работник на Vollzeit, и был разговор о возможном Teilzeite либо же как Freier Mitarbeiter, то есть ауфтраги как бы находить мне не надо будет в первое время, видимо шеф просто не хочет платить за меня часть страховок, что было бы при Teilzeit и хочет предложить FM. Раньше слышал о Freelance, но только краем уха. О том, что все страховки надо платить самому и т.д. уже прочитал, так же и о том, что некоторые можно и не платить.
Теперь о главном, сколько нужно получать в час как FM, чтобы оставалось как при работе Voll-/Teilzeit по 3 налоговому классу с 2000 брутто? Где-то в интернете нашёл, что на брутто в 2000 надо накинуть примерно 85% денег, итого 3700, т.о. при выплате всех отчислений и страховок с этих 3700, получиться как 2000 брутто, что по 3 классу примерно 1450 нетто. (Честно говоря не совсем понял почему так)
Ещё интересует как это "Работодатель платит страховки со мной пополам"? Если я плачу с 2000 евро 15.5% в КК, то и работодатель тоже платит за меня такую же сумму?

вы платите 7,75% и ваш шеф платит 7.75% так и остальные страховки. если вы будете FM, то вы уже платите все страховки 100%, 19% штоер(хотя есть граница с какого брутто начинают платить умзатцештоер), больничные вам шеф уже оплачивать не будет, и как правило никаких отпускных и вайнахтсгельд

если речь идет о небольшом доходе, может быть смысл стать Kleinunternehmer, тогда 19% не надо платить.

Для Freie Mitarbeiter налоговый класс значения не имеет вообще.
19 % это не ваш налог, его вам сверх гонорара перечислит работодатель и он проходит сквозь вас как бы, поэтому его в расчеты отчислений включать не следует. К тому же в описанной ситуации работать с 19 % выгоднее, поэтому даже при небольших объемах отказываться не стоит.
85 % надбавки это загнули, отчисления столько не потянут.
Работодатель платит пополам только с наемными, а не с фрилансерами.