Работаю на базис, много переработки. В общем получается, что за 2-3 месяца работы накапливается 1 месяц переработки. Еще отпуск оплачиваемый 31 день в году. Во время сессии 2 месяца в год не работаю. Всё равно за год остаётся примерно 4 месяца переработки. Не выходить столько времени на работу - нереально (хотя я бы с удовольстивием )
Поэтому вопросы.
Что я получу, если я попрошу выплатить мои переработанные часы?
В год я получаю 400х12 = 4800, еще нам платят Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Где-то в итоге 5200 в год. Lohnsteuerklasse 5.
Выгоднее ли мне будет разбивать выплаты на маленькие суммы? Или это не играет особой роли?

если вы по студенческой визе с разрешением на работу в 90 дней в год или в 10 часов в неделю, то никак, оплатить вам переработки не имеют права, так как вы не имеете права работать больше, чем положено. поэтому только выход отдыхать больше.

Если у девушки 5 класс, то она замужем. По-моему, речь идёт не о часах, а о суммах.
Тут ей самой решать: платить налог по полной программе или меньше работать, чтоб не платить.

так вы на базис работаете или на лонштоер??? если вам выплачивают уже 12 х 400, то остальное ИМХО тока наличкой в конверте:)

и за эти 2 месяца вы тоже получаете 2 х 400 ? если нет, но можете уберштунды попросить выплатить в эти 2 мес как если бы вы работали.

Да, я замужем.
В конверте никак не получится, т.к. фирма большая.
Да, во время сессии я тоже получаю деньги, идёт Überstundenabbau - одна сессия, а вторая - оплачиваемый отпуск, и еще за каждый праздник часы прибавляются, хотя я не работаю.
Просто мне интересно, если я попрошу мне выплатить 200 евро за переработку, то сколько я с этих 200 евро получу по 5-му классу?
И сколько я получу, если попрошу мне выплатить 1.000 ?

если вам выплатят хоть на евро больше, чем можно на базис, то вся сумма за год станет налогоблагаемой, а не только излишек. Это значит, что последует перерасчёт за все м-цы уже прошедшие и за оставшиеся будете платить по полной.

По полной - это как?
Ведь есть же еще такое понятие как Midi-Job, кажется от 401 до 800 евро в месяц. И эти миди-джоберры не платят по полной.
Тогда я изменю вопрос: если я за год получу 6.000 евро брутто - то сколько это будет нетто?

миниджоб это до 100 евро... от 401 и до 800 это другое, и по 5му классу все равно от 401 будет налог к сожалению, вот по 1му классу до 800 евро нет налога а тока социальные отчисления..
Так что ИМХО вам как ни крути не выгодно :((( если вам и так платят каждый месяц 400... а скока часов в месяц работаете за эти 400??

давайте считать, 6000 / 12 = 500, а с 500 по 5му классу смотрим тут скока будет http://www.nettolohn.de/%20, будет 330... теперь берем 330 х 12 = 3960.. вот и считайте что выгодно а что нет...

Ну так я пишу не про мини, а про миди :)
Я должна работать 40 часов в месяц.
Да уж, теперь меня интересует, что тогда делать с Urlaubs- und Weihnachtsgeld? Мне только из-за них могут всё пересчитать? Получается, что я получаю больше, чем 400х12 из-за них :(

Ist bei der Verdienstgrenze von 400 Euro von den Brutto- oder Nettoeinnahmen des Beschäftigten auszugehen?
Bei der Prüfung der Verdienstgrenze ist vom regelmäßigen monatlichen Bruttoverdienst auszugehen. Einmalige Einnahmen, die mit hinreichender Sicherheit mindestens einmal jährlich gezahlt werden (z.B. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld), sind dem regelmäßigen monatlichen Arbeitsentgelt hinzuzurechnen. Hat der Arbeitnehmer auf die Zahlung einer einmaligen Einnahme schriftlich verzichtet, kann diese - ungeachtet der arbeitsrechtlichen Zulässigkeit eines solchen Verzichts - bei der Ermittlung des regelmäßigen Arbeitsentgelts nicht berücksichtigt werden
Насчёт того когда наступает обязанность по соц. отчислениям я не совсем правильно написала. На самом деле
Wann tritt bei Überschreiten der Zeitgrenze Versicherungspflicht ein?
Sofern die kurzfristige Beschäftigung entgegen der ursprünglichen Erwartung die Zeitgrenze überschreitet, tritt Versicherungspflicht vom Tag des Überschreitens an ein. Stellt sich bereits vor Erreichen der Zeitgrenze heraus, dass die Beschäftigung länger andauern wird, so beginnt die Versicherungspflicht bereits mit dem Tag, an dem das Überschreiten erkennbar wird.
Цитаты взяты на странице миниджоб-централе. По поводу Гляйтзоны вы также правы, между 401 и 800 евро есть такая возможность, но всё равно и налог и отчисления платить придётся. Зато работать можете сколько угодно, з-та на руки только будет маленькая, т.к. чем выше брутто, тем больше отчислений.

Mini-Job bis 400,00 ┬, Gleitzone 401-800,00 ┬

Midi-Job! nNie was davon gehört, können Sie jetwas genau erklären, was Se meinen.

А вот интересно, миниджобер не должен получать больше 400 евро в месяц.А если, например, в один месяц получить 200 евро а в следущий 450, но годовая сумма не превысит 12*400=4800 евро? Можно так?

Один раз в год можно превашать на 400 или 2 раза в год на 200.

www.minijob-zentrale.de/nn_10182/DE/1__AN/3__verdienstgrenzen/navNode.htm...
Verdienstgrenzen
Sonderzahlungen
Auch Minijobber haben Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld, wenn dies im Tarif- oder Arbeitsvertrag festgelegt ist. Erhalten Sie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, kann die 400-Euro-Grenze überschritten werden, so dass Ihre Beschäftigung sozialversicherungspflichtig ist.

Beispiel:
Frau A. verdient 380 Euro im Monat und erhält jedes Jahr im Dezember ihr vertraglich zugesichertes Weihnachtsgeld in Höhe von 380 Euro. Frau A. erhält also im Jahr 4.560 Euro plus 380 Euro Weihnachtsgeld. Das macht zusammen 4.940 Euro. Ihr monatlicher Verdienst beträgt folglich 411,67 Euro. Damit liegt sie über der 400-Euro-Grenze und ist sozialversicherungspflichtig.
Schwankender Verdienst
Maßgeblich für die Versicherungspflicht ist die Summe aller Verdienste für den Zeitraum von zwölf Monaten. Angenommen, in den Monaten September bis April verdienen Sie mit Ihrem Minijob monatlich 500 Euro, in den Monaten Mai bis August jedoch nur 250 Euro. Danach kommen Sie auf einen durchschnittlichen monatlichen Verdienst von 416,67 Euro und liegen über der 400-Euro-Grenze. Ihre Beschäftigung ist also versicherungspflichtig.
Sie bleiben versicherungsfrei, wenn Ihr Verdienst unvorhersehbar und für maximal zwei Monate innerhalb eines Jahres die Verdienstgrenze von 400 Euro überschreitet.

Beispiel:
Frau F. wird von ihrem Arbeitgeber gebeten Ende Juni wider Erwarten für einen Monat zusätzlich eine Urlaubsvertretung zu übernehmen. Ihr bisheriger monatlicher Verdienst von 125 Euro erhöht sich für diese Zeit auf 600 Euro. Frau F. bleibt versicherungsfrei, da es sich nur um ein gelegentliches und unvorhergesehenes Überschreiten der Verdienstgrenze für die Dauer von einem Monat handelt.

Спасибо. Просто у моей жены сложилась ситуация что она получала 130-140 евро в месяц. Сейчас нашла новую работу на 400 евро. Приступила к ней в середине июня, а на старой должно была еще до 4 июля доработать. Т.е. получилась накладка. И в июле будет больше чем 400 евро, потому что старая фирма выплатит отпускные 125 евро. Но за год сумма не превысится. Вот и переживали, будет это налогом облагаться или нет.