Машиностроение, средний менеджмент. Упрощённо: костюм должен быть качественный, но неброский, скромного немецкого производителя, скажем дигель или босс. Обувь - ллойд, рубашки - олимп.

По моему мнению ,лучше иметь адекватного директора, одетого в бренд мотористка-ударница, обеспечивающего достойную зарплату своим сотрудникам и рост предприятия, чем слабака управленца в гачах-сачах и настоящих ролексах, но вместо развития предприятия и достойных зарплат сотрудникам- сказки и завтраки и упадок.

Главный результат менеджера- его результат управления: например, новые выгодные заказы и рост в разных сферах. И если менеджер добивается высокого результата без олипий-сач-гач(что может выступать как инструмент)- значит менеджер сделал свою работу, с помощью других инструментов и навыков.

Если глобально: то не гача-сача красит менеджера – а его дела!

P.S Это общие размышления об менеджерах в целом, а не о конкретном человеке или фирме