Через данную фирму уже работал в Казахстане. Жесткие рамки я имел ввиду, что подписывая контракт, указываешь контракт на 3 месяца с пролонгацией до хх. А будет ли пролонгация вопрос другой. Поэтому, например, инженер работая в Нокии получает условно 55 000 в год, контрактик делая туже саму работу, получает 100 000 условно в год, но проработает ли он эти 12 месяцев это вопрос, сколько он потом будет искать работу тоже вопрос. В то время, как инженер из Нокии получил свои 55000 плюс премии и талоны на еду, и бензин и прочее. Вот и вся разница, а чтобы условно попасть в Нокию, нужно много усилий связей и прочего. А через контрактника можно наработать кое-какие связи.

Контракт в моем понимании это не перманентная позиция.Перманентная я подразумеваю, например, недавний случай, когда компания Ericsson недавно увольняла 30% штата в Швеции,то сотрудники по увольнению получали от 12-24 зарплат, чтобы добровольно уйти, так как там очень сильны профсоюзы, и уволить человека практически невозможно. А так условно работаем на дадю Васю он продает нас Эрикссон, потом когда человек не нужен, он добровольно подписался что его уволят безо всяких льгот, за это он и получал на 30-40% больше.

За ответы Вам отдельное спасибо. Все стало ясно, и почитал параграфы.

Вот не стремная ссылка: http://www.domerecruitment.com/jobs/it-project-manager-ger...