Вход на сайт
Это что-то новенькое...
NEW 14.11.07 17:55
в ответ Dresdner 14.11.07 17:17
Возможно я слишком скептична, но я вообще как-то плохо верю, что БВА такую глупость делает...а если это так и встанет на поток, то не понимаю, что еще из всего этого будет и к чему приведет.....................
"Кто никуда не плывет, тому нет попутного ветра"
NEW 16.11.07 08:03
в ответ bmw9 15.11.07 23:16
книжки выдаются на рки и тем, кто уезжает заграницу.
при увольнении...а тут человеку может работать еще пару лет..
при увольнении...а тут человеку может работать еще пару лет..
Блондинки тоже бывают умными - просто блондины не сразу это замечают.
"Клуб-ОК" FiBu, BiBu etc. (Бухгалтеры и налоги)
"Клуб-ОК" FiBu, BiBu etc. (Бухгалтеры и налоги)
NEW 16.11.07 08:13
в ответ bmw9 15.11.07 23:16
Ну вы-то это все знаете, я для других тут выложу инфу по книжке.
Кто захочет рисковать и давать ОРИГИНАЛ? И на каком , собсна говоря, основании....
В ответ на:
Ответственность за организацию ведения учета, хранения и выдачу трудовых книжек несет руководитель предприятия (п. 4 Постановления ╧ 301), который своим приказом (распоряжением) назначает специально уполномоченное лицо, ответственное за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу.
За нарушение установленного порядка ведения учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную ответственность, а в предусмотренных законодательством случаях - иную ответственность, например административную, согласно ст. 41 КЗоТ (см. письмо Минтруда от 03.02.2006 г. ╧ 09-45).
Ответственность за организацию ведения учета, хранения и выдачу трудовых книжек несет руководитель предприятия (п. 4 Постановления ╧ 301), который своим приказом (распоряжением) назначает специально уполномоченное лицо, ответственное за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу.
За нарушение установленного порядка ведения учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную ответственность, а в предусмотренных законодательством случаях - иную ответственность, например административную, согласно ст. 41 КЗоТ (см. письмо Минтруда от 03.02.2006 г. ╧ 09-45).
Кто захочет рисковать и давать ОРИГИНАЛ? И на каком , собсна говоря, основании....
"Кто никуда не плывет, тому нет попутного ветра"
NEW 16.11.07 09:19
в ответ JOG080459 16.11.07 08:13
вот именно.. трех дней как раз хватит сделать копию и перевод и все это део заверить...
а бва заберет ясно дело не на три дня
а бва заберет ясно дело не на три дня
Блондинки тоже бывают умными - просто блондины не сразу это замечают. "Клуб-ОК" FiBu, BiBu etc. (Бухгалтеры и налоги)
"Клуб-ОК" FiBu, BiBu etc. (Бухгалтеры и налоги)
NEW 16.11.07 11:39
в ответ ~Libra~ 16.11.07 09:19
В принципе на предприятии можно договориться, мне в свое время ее выдали для оформления документов, и до самого увольнения книжка была у меня, никто ее назад не требовал. Другое дело в чем смысл такого требования, может быть все-таки позвонить тому, кто прислал письмо, и все прояснить?
NEW 16.11.07 12:36
в ответ irko 14.11.07 19:42
Я уже устал от этих проверок. Недавно и у нас просили... но хоть копи. Хотя трудовые книжки не заверяются нотариально у работающих, мы заверили в кадровых отделах + отправили сопроводительное письмо объясняя это. Вроде прокатило, нашему поручителю пришло письмо, что осталась всего маленькая проверка на наличие судимостей... интересно как долго они это проверять будут?
NEW 24.11.07 13:05
в ответ irko 14.11.07 19:42
Вот уже две недели прошло, как наш юрист послал по факсу запрос-разъяснить, почему оригиналы нужны, и чем не устраивают копии, переведенные и заверенные нотариусом. А в ответ тишина, что факсом, что почтой, что на е-маил, все одинаково, отчечают избирательно, не регулярно. Что и делать ждать или еще раз послать? А то сидим и ждем от них ответа - время идет, а они от нас ждут и надеются, что озаботили нас на долго....