Н.П.

20 евро это же сколько будет ЕР ( 0.7-0,6 ) ?

Обманула я вас. Ето была надбавка 20 е.в месяц. Не пинайте токо меня. Видершпрух еше не обработали.

справка о том сколъко дней в году был на болъничном и дней отпуска. Каждый год отделъно.,

Обманула я вас. Ето была надбавка 20 е.в месяц. Не пинайте токо меня. Видершпрух еше не обработали.

А я то думал, что ТС знает, о чем про себя она пишет.

оненик - прошу прощения

это и показалось мне странным-в один день и одна сумма

А если отпуск без сохранения з/п (за свой счёт)? Или у Вас такого не было :) ?

А декрет куда вписывать?

На каждый год отдельная справка?

Надо начать с того, как бы понимаете назначение этой справки?

А если отпуск без сохранения з/п (за свой счёт)?

Урежут пенсию дополнительно. Как и длинные больничные

На каждое предприятие отделъная справка. И в ней указан период работы,кем.

и табличкой ,по годам .

Для етого и справки ети, чтобы доказатъ что ты РАБОТАЛ , а не был в отпуске без содержания или

по курортам ездил. У меня декретных было мало -я с 5 месячным ребенком сюда уехала.

Рассказывали, что кто-то привез справки, а в них болъше календарных дней по годам , чем положено.

Интересно знать, количество стажа в России повлияет на размер пенсии в Германии, я работал после выходя на пенсию 3 года. но в трудовую этот стаж я по своему желанию не записал, надо ли его записать в трудовую книжку, пока еще есть такая возможность.

я так понимаю,цветуёчек был за БАН?(уж больно хвостик знакомый выглядывает).

Вы явно нe поняли за что извинился garober.
За БАН вам "цветуёчек" точно нe полагаeтся.

Прeдупрeждаю Вас (как ужe прeдупрeдил Енотова), а такжe всeх участноков:
наeзды и сeгрeгация по принципу "ты нe по той линии приeхал, что бы давать здeсь совeты"
будут наказываться строжайшим образом!

Судя по данному топику - справка об отработанном времени, так?

Но тогда удивительно, почему в днях. А если у человека неполное рабочее время было (четверть ставки)? Или наоборот, основная работа+совместительство? И таки декрет входит в стаж или этонеработа?

Кароч, ясно. За последние 11 лет мне самой придётся эту справку рисовать. Напишусь президентом планеты Земля, работала 400 дней в год по 28 часов в сутки.

Tamedia1960, спасибо за пояснения!

Судя по данному топику

Какие топики создаются и даются ответы даже по своей ситуации - мы уже видели в данной теме.

- справка об отработанном времени, так?

Мне кажтся (я не специалист в области нормирования труда и использовании рабочего времене)

все же о времени:

- отработанном фактически

- в сравнении предусматриваемом в каждом месяце

Не забываем, что вы хотите доказать признание 6/6, против 5/6 (по умолчанию)

Но тогда удивительно, почему в днях.
А если у человека неполное рабочее время было (четверть ставки)?
Или наоборот, основная работа+совместительство?
И таки декрет входит в стаж или этонеработа?

А в трудовой книжке или табеле учета рабочего времени или еще где-то:

все перечисленные вами варианты

это отражаются и м/б проверены / установлены Deutsche Rentenversicherung (DRV) ?

Кароч, ясно. За последние 11 лет мне самой придётся эту справку рисовать.
Напишусь президентом планеты Земля,

Рисовать вы может все, что хотите, если на эту справку вы получите подпись и круглую печать

работала 400 дней в год по 28 часов в сутки.

Вот это точно не пройдет.

За последние 11 лет мне самой придётся эту справку рисовать. Напишусь президентом планеты Земля, работала 400 дней в год по 28 часов в сутки.

Чтобы с ходу присесть на пару-тройку лет?

Филь Шпасс...

https://dejure.org/gesetze/StGB/267.html

А если отпуск без сохранения з/п (за свой счёт)?

Урежут пенсию дополнительно. Как и длинные больничные

Урежут даже более, было при 5/6?

Урежут даже более, было при 5/6?

Да. Были случаи. Поэтому, эта справка - палка о двух концах. В ход ее стоит пускать только тогда, когда стоит😀

Не забываем, что вы хотите доказать признание 6/6, против 5/6 (по умолчанию)

В смысле шестидневная рабочая неделя? Даже забыла, что такое бывает...

А в трудовой книжке или табеле учета рабочего времени или еще где-то:

все перечисленные вами варианты

это отражаются и м/б проверены / установлены Deutsche Rentenversicherung (DRV) ?

С этого года в отчётности в ФСЗН появилась строчка, если з/п работника меньше минималки, там надо выбрать из вариантов, почему так: неполное рабочее время (по инициативе работодателя или работника), или неполный месяц (увольнения или приёма), ещё что-то. За прошлые годы, полагаю, проверить нереально, как и заглянуть в табели какого-нибудь ЧП "Пупкин энд Ко" чиновнику из Германии. И если на неполное рабочее время з/п всё же выходит нормальная, то вообще никак не проверишь.

Рисовать вы может все, что хотите, если на эту справку вы получите подпись и круглую печать

В смысле "получите"? Поставлю!

Уж и пошутить нельзя...

Извините, не умею цитировать конкретную реплику для ответа. Спасибо за напоминание о возможности шестидневки или ещё каких альтернативных представлений о продолжительности рабочей недели, я-то уж мысленно рисовала справку по типу "год такой-то - без отпусков и больничных; такой-то - отпуск тогда-то, столько-то дней", а теперь для перестраховки количество именно рабочих дней буду считать.

Или я неправильно понимаю, что такое 6/6 и 5/6?

Или я неправильно понимаю, что такое 6/6 и 5/6?

Именно!