Добрый день.

Заполнял антраг ПП, и в пункте 39, меня смутило, что необходимо оставаться в стране подачи заявления/проживания.

Дело в том, что планировал получить рабочую визу, начать работать и паралельно заниматься сбором документов для антрага ПП, и подать документы в Кельне или в местной земле.

Направил запрос в ведомство по данному вопросу.

И получил ответ: Nach § 4 Abs. 1 BVFG ist ein Spätaussiedler ein deutscher Volkszugehöriger, der Russland oder ein anderes Aussiedlungsgebiet nach dem 31.12.1992 verlassen und innerhalb von 6 Monaten im Geltungsbereich dieses Gesetzes seinen ständigen Aufenthalt genommen hat, wenn er zuvor seinen Wohnsitz ununterbrochen in den Aussiedlungsgebieten hatte.

Das bedeutet, kurzfristige Besuchsaufenthalte oder zeitlich genau begrenzte Aufenthalte (beispielsweise in Form eines befristeten Arbeitsvertrags für ein russisches Unternehmen) sind für das Spätaussiedleraufnahmeverfahren des Betreffenden unschädlich, aber eine zeitlich unbefristete Arbeitsaufnahme im Bundesgebiet (wobei nicht das erteilte Aufenthaltsvisum entscheidend ist, sondern die Dauer der beruflichen Tätigkeit) oder eine längerfristige Wohnsitznahme im Bundesgebiet schließen eine Anerkennung als Spätaussiedler sowie die Erteilung eines Aufnahmebescheides aus.

Может, кто сталкивался с подобным?

Я так понимаю речь в ответе идёт о постоянном проживании, будет ли таким являться годовой контракт?

если с вашими доками как пп все в порядке-сидите лучше в стране исхода и ждите аб. мне в свое время также из БВа написали, когда я, находясь по учебному внж, спросила про подачу доков. А потом влепили отказ и пришлось доказывать, что Васька не баран

смена приоритетов и тд... Лучше не испытывать судьбу,в памятке же написано, сидеть и ждать без смены региона( страны).

Может, кто сталкивался с подобным?
Я так понимаю речь в ответе идёт о постоянном проживании, будет ли таким являться годовой контракт?

Мой вам совет: дожидайтесь лучше АБ в стране исхода.

Нигде в законах нету четкого временного определения kurzfristige Besuchsaufenthalte или längerfristige Wohnsitznahme, это всё на усмотрения бератора.

Один бератор решит что год это уже достаточно много, другой нет. И тем более не стоит полагаться на то, что они в e-mail пишут, к делу потом это письмо не пришьёшь. Откажут, как отказали Eleniya2012, и будете бегать по судам.

На мой личный взгляд годовой контракт это уже достаточно долгий срок. Поэтому рисковать не стоит.

делали подобный запрос в БВА. Дочь, 7 п., учится и подрабатывает (мини-джоб) в Германии. Спросили проблема ли это. Ответили, что для 7 пар.это в принципе не проблема. Но вот для 4 (т.е.основного заявителя) еще какая. Покидание страны исхода с основаниями даже потенциально (!) предполагающими длительное (или не дай Б-г бессрочное) пребывание (например, трудовой контракт с возможностью продления) - это уже основание для отказа. Кроме "особых случаев". Ну если ваш случай "особый" и вы готовы это если что доказывать - едьте

На мой личный взгляд годовой контракт это уже достаточно долгий срок. Поэтому рисковать не стоит.

Более полугода это точно длительный срок

(beispielsweise in Form eines befristeten Arbeitsvertrags für ein russisches Unternehmen)

Я бы это интерпретировал так, что если это ограниченная по времеи командировка, оформленная российским работодателем, то еще куда ни шло. А если это работа на нероссийского работодателя, то нельзя.