Добрый день.

Такой вопрос. Что нужно взять с собой из Казахстана позднему переселенцу (4 ПАР) в Германию для признания рабочего стажа а также для формирования размера будущей пенсии. Какие справки? Может пенсионные отчисления или справки со всех мест работы за все время о ЗП?

Может пенсионные отчисления или справки со всех мест работы за все время о ЗП?

Лучше, да. Плюс справка с пенсионного фонда, что пенсионные накопления не снимались и счет не обнулился.

-Трудовая книжка (если есть)

-Трудовые договора (если есть)

-Справки с мест работы о количестве и продолжительности отпусков и количестве пропущенных дней по болезни (опционально)

-Справка (выписка) со счета с пенсионного фонда за весь период трудовой деятельности, начиная с 1998 года, когда ввели систему отчислений, до даты отъезда

-Диплом

-Аттестат

-Трудовые договора

А это-то на кой?😀

в Казахстане ведение трудовой книжки уже давно не обязательно, для тех у кого нет трудовой, подтверждением стажа являются трудовые договора.

для тех у кого нет трудовой, подтверждением стажа являются трудовые договора.

Для них обязательны выписки пенсионной кассы, что они платили в гос. пенсионный фонд. В противном случае, они этими договорами подтереться могут. За это время ЕР не начислят. Словно и не работал.

Проверено за последние полгода на нескольких казахах. Самозанятые, предприниматели с дырками в трудовой пролетают за этот период мимо кассы.

Если нет отчислений, то и при наличии трудовой без дырок пролетишь мимо кассы, проверено на себе лично. Договора нужны для подтверждения должности, или квалификации, называйте как хотите. Потому что пункты все таки зависят не от размера отчислений, а от характера трудовой деятельности, а этого выпиской из ПФ не подтвердишь

То есть, если я работала неофициально (без отчислений), но трудовая сеть, например где написаны места работы прошлой,то мне не зачтут.вообще ничего???

Просто у меня из 10 лет стажа подтверждается отчтслениями года 2,а остальное нет!

Мне не зачли, была запись в трудовой и даже договор, но отчислений за этот период не было, они сначала прислали запрос почему отчислений нет, я ответила, что фирма их просто не переводила, а потом ещё и обанкротилась, больше вопросов по этому поводу не было, в итоге в письме с расчётами этот период ни где не учитывался, а в пояснениях к расчётам стояло, что время не учтено, т. к. нет отчислений. Я так думаю можно было и побороться, но у меня речь шла о нескольких месяцах из 15 лет стажа, я оставила все как есть.

Мне российский стаж зачли полностью. Из КЗ с 1998 - 2000 нет. Я в Антраге поставила " галочку " что отчисления в ПФ КЗ за этот период, при выезде в Россию, получила.

Справки с мест работы о количестве и продолжительности отпусков

Вы уверены, что справку про отпуск тоже надо за все годы? и за российский стаж тоже?

У ПП есть два варианта :

предоставить справку из которой видно сколько дней в каком году человек фактически работал .

Или второй способ без справки ,на веру ,только на основании записей в трудовой .В этом случае пенсия урезается на одну шестую часть.

Wie bei einer Glaubhaftmachung die Rente

gekürzt wird

Zeiten, die Ihnen nach dem Fremdrenten-

gesetz anerkannt werden, zählen in vollem

Umfang für Ihre Versicherungszeit. Dies

gilt sowohl für nachgewiesene als auch

glaubhaft gemachte Zeiten. Für glaubhaft

gemachte Zeiten werden jedoch die ermit-

telten Entgeltpunkte – und damit auch die

Rentenhöhe – um ein Sechstel gekürzt.

Вы уверены, что справку про отпуск тоже надо за все годы?
и за российский стаж тоже?

Во-первых, это справка не про отпуск, а об отсутствии на рабочем месте (как в табельном учете):

- болезни,

- отпуск, но только за свой счет

- и т.д.

Во- вторых, справка желательна за все периоды работы (независимо в какой стране человек работал до проезда в Германию),

если будет только за часть лет (не со всех мест работы),

то остальное будет зачтено как 5 /6 или 10 из 12 месяцев.

Привожу выдержку из переписки с одной их форумчан, которая уже 2 года не может добиться от RV изменения кв. группы. Вот такие требования они выдвигают. Она приложила справки по дням, а теперь с неё требуют новые справки, чтобы было указанно " почасое " отсутствие на рабочем месте.

Я поняла, что стоять мне на одной ступеньке с путцфрау. По поводу рабочего времени сказала, что как только я предоставлю справку с места работы о количестве отработанных часов, часов в отпуске и отпуске по болезни помесячно в году, мне будет сделан перерасчет. Желательно приложить оригиналы листов помесячной выплаты зарплаты. Они даже не понимают, что у нас были ведомости, в которых мы расписывались за зарплату, которые нам никто никогда не даст. Причем она сказала мне ясно, что время в отпуске с сохранением денежного содержания (очередного) отнимается также, как и отпуск без сохранения денежного содержания. В конечном итоге, сказала она, у меня будет совсем незначительное повышение и придется все равно идти в социаламт. В итоге я поставила галочку, где отзываю свой видершпрух и отправилась домой со своей правдой.

о-первых, это справка не про отпуск, а об отсутствии на рабочем месте (как в табельном учете):

а если предприятие не существует больше?

Не повезло .

так у многих это так-все предприятия, где работали мои родители до 90х годов-просто больше не существуют

А наверное большинство не замарачивается с этой справкой ,и соглашаются на 5/6, у одних все равно светит грузи, у других российский стаж маленький и не хотят заморачиваться .

Есть ещё архивы, куда сдаются документы при закрытии предприятия, но насколько я могу судить по опыту знакомых у всех все заканчивается тем, что засчитывается только 5/6 от подтверждённого времени

Я предоставляла справки за 10 лет. За остальной стаж не было возможности - архив затопило. Но в RV не стали их рассматривать. т.к. я набрала 28 пун. а надо 25 максимум. Если предприятие не существует, должны были все документы сдать в Госархив.