Увольнение с работы перед отъездом.
Уважаемые, форумчане.
Приехали знакомые с Германии и советуют мне увольняться с работы чуть ли не за день до вылета. Говорят, что раньше это влияло на что-то. Помню, что вроде читала на форуме, что сейчас это уже не имеет значения.
Подскажите, кто знает пожалуйста.
Почему? Совет подкрепляется какой-то информацией?
Говорят, на размер выплат влияет. Но они уезжали лет 18 назад, поэтому скорее всего этого нет уже.
а никто не пробовал с боссом договориться о удаленной работе или на 50% работе, и продолжать онлайн работать во фридланде и далее?
Но они уезжали лет 18 назад, поэтому скорее всего этого нет уже.
Да раньше такое было , если не ошибаюсь в 2005 --лавочку прикрыли и выплаты пособий не привязаны к срокам увольнения в стране исхода.
Если получу вызов, то думаю продолжить подрабавать на удалёнке на одного из заказчиков. Но мне критичен интернет будет... Не знаю как во Фридланде и хаймах с ним
советуют мне увольняться с работы
У того в Вашей семъе,кто едет по 4 параграфу
- пенсионный Фонд Германии - ЗАЧТЕТ стаж работы , все вплоть до последнего месяца
Раньше еще платилj по приезду EGHI- сейчас отменено
Ну да, я, в принципе, так и подумала.
Спасибо))
а мне вот интересно стало, а если в трудовом стаже есть огрехи в виде записи от недобропорядочных работодателей - допустим человек работал год/два/три на одного козла, а тот ЗП давал в конверте, и при увольнении оказалось, что человека не проводили по налоговым/пенсионным и тд. Как Германия проверит - был ли стаж у человека реальный или всё фикция?
Как Германия проверит - был ли стаж у человека реальный или всё фикция?
У §4 стаж для подтверждения берется из трудовой книжки , российская налоговая и пенсионный --не при делах.
А саму трудовую уже в Германии наверное надо переводить и заверять?
Запись есть в трудовой книжке, потом к пенсии в Германии наверно надо будет стаж по ней как то подтверждать, справками? Или нет? С пенсионного фонда или ещё откуда? Как это происходит?
А саму трудовую уже в Германии наверное надо переводить и заверять?
если у вас её не запрашивали в ходе обработки документов, то естественно лучше переводить в германии ( кстати это делает сам ( свои переводчики) пенсионный фонд для §4)
.а как быть предпринимателям? они же не записывают себе в книжку стаж...
берется справка из налоговой , в справке указывается период работы, суммы отчислений не интересуют немецкие органы
потом к пенсии в Германии наверно надо будет стаж по ней как то подтверждать, справками? Или нет? С пенсионного фонда или ещё откуда? Как это происходит?
никаких доп справок к трудовой не надо ( естественно если вы работали только по трудовой, а не по договору или предпринимателем )
В германии считают так -- вы заполняете антраг, где указаны все места с датами вашей учебы, работы, суммируется вся ( входит проф и высшее образование, если это отражено в трудовой) ваша трудовая деятельность и от общей суммы берется 60% -- вот и получается ваш чистый иностранный стаж для немецкой пенси , далее идут уже надбавки по пунктам -- место работы и должность, наличие детей ( немцев)-- от этих пунктов зависит сумма начисленной
вам пенсии на данный момент. Это означает, что вам сегодня насчитали 300 евр., но до немецкой пенсии вам допустим 20 лет нужно еще работать , в итоге, если у вас не будет за остаток времени ( 20 лет) отчислений, то к моменту выхода на именно немецкую пенсию-- ваш предыдущий рачсет в 300 евро -превратится в 30 евро
Добрый день. Подскажите пожалуйста, если я сейчас приеду как пп по 4§, получу нем паспорт и уеду в Россию работать дальше. Мне зачтут стаж на сегодняшний момент или на тот когда я уволюсь и перееду в Германию окончательно? Заранее спасибо.
мы ушли в отпуск с последующим увольнением ( были уже в германии , а числились на работе) но мы работали в госучреждении. когда в джоб центре проходили , почему то не потребовали переводы трудовых, просто в анкете написали кем работали последние 6 лет. не знаю верят на слово что ли?
Как Вы получили трудовую книжку? Или Вам ее почтой в Германию пересылали?
нет нам сразу ее отдали на момент первого дня отпуска, это по закону но только государственных учреждениях, а в остальном я не знаю
скажите, пожалуйста, если вы знаете, если в РФ состоишь на бирже труда (в Центре занятости населения), то это время, пока ищешь работу и т.д. идёт в стаж, а в Германии его тоже засчитают для 4 параграфа? или их интересует только трудовая деятельность.
В германии считают так -- вы заполняете антраг
антраг заполняется в Германии или они поднимают тот который подавался на переселение - ведь могли быть изменения, дополнения с того времени?
где указаны все места с датами вашей учебы, работы, суммируется вся ( входит проф и высшее образование, если это отражено в трудовой)
как время получения проф. и высшего образования может быть зафиксировано в трудовой? дипломы не считаются подтверждением?
военная служба засчитывается? тоже по трудовой или по военному билету?
У меня на первом рабочем месте при приёме сначала в трудовой написали "с ХХХХг по ХХХХг учёба в ХХХХ университете", а после этого уже сделали запись "принята на работу на должность..."