Но даже наёмный работник может побольше зарабатывать, было бы желание.

Частично с Вами соглашусь.

Но, у наемного работника определенной профессии и с определенным уровнем квалификации - величина этого "побольше" (если речь идет именно о часовой ставке) достаточно ограничена.

Что бы иметь прилично бОльшую часовую ставку надо дальше развивать своё мастерство, повышать квалификацию, учится дальше.

А для этого одного желания маловато - надо ещё и способности. А свособности есть далеко не у всех. Да и "потолок личного развития" у каждого свой. И некоторых даже и низкий.

Или Вы имеете в виду не часовую ставку, а именно количество рабочих часов в неделю? Наличие второй работы / подработки?

Тогда это вопрос довольно филосовский: почему муж должен работать на двух работах по 50-60 часов в неделю ради того, чтобы его жена-домохозяйка могла бы себе купить сумку "Луи Вюиттон подавай и не одну. Фитнесы, ботоксы, маникюры-педикюры."?

Может быть стоит мужу работать "только" 40 часов в неделю, жить семье поскромнее, но побольше времени отцу семейства проводить с семьей?